• 淺談加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

    “三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化”已經(jīng)成為企業(yè)界的共識(shí)。從20世紀(jì)70年代起，日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，其產(chǎn)品大量沖擊和占領(lǐng)美國(guó)曾居于優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)領(lǐng)域，經(jīng)多方比較與研究，成功的企業(yè)管理是日本經(jīng)濟(jì)...
     2012-09-06

  • 如何充分繼承和有效創(chuàng)新企業(yè)文化？

    企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，企業(yè)文化包括理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化。
     2012-09-06

  • 建設(shè)企業(yè)文化 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

    企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有自我企業(yè)特色的精神財(cái)富。意識(shí)決定物質(zhì)，物質(zhì)反作用于意識(shí)，企業(yè)文化的形成是廣大建職工長(zhǎng)期以來在工作過程中共同營(yíng)造形成的企業(yè)特性，同時(shí)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化又將增強(qiáng)對(duì)員...
     2012-09-05

  • 神南檸條塔礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)成效顯

    自進(jìn)入2012年以來，神南檸條塔礦業(yè)公司嚴(yán)格按照年初黨委提出的“文化引領(lǐng)聚力”的工作方針，緊緊圍繞中心工作，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升文化品位，“夯實(shí)安全文化，推行行為文化，提升物質(zhì)文化...
     2012-09-05

  • 深圳市金凱科技有限公司企業(yè)文化

    深圳市金凱科技有限公司，是以色列與中國(guó)的合資企業(yè)，為金凱集團(tuán)在大中華的營(yíng)銷中心。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)金凱集團(tuán)門禁一卡通產(chǎn)品在中國(guó)的市場(chǎng)推廣、銷售和售后服務(wù)。
     2012-09-05

  • 重慶燃?xì)猓汗飧滦麄鳈?打造企業(yè)文化新看點(diǎn)

    近日，重慶燃?xì)夤夥止镜膯T工注意到部分宣傳欄重新上墻了，紛紛表示“宣傳欄更新了，內(nèi)容既豐富又能反映出供氣特色?！?br> 2012-09-04

  • 錦州機(jī)務(wù)段加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

    遼寧錦州機(jī)務(wù)段在企業(yè)文化建設(shè)中，結(jié)合段的實(shí)際，動(dòng)腦筋、想辦法、克服困難、集思廣益，努力建設(shè)出具有本單位特色和亮點(diǎn)的企業(yè)文化。他們保證每項(xiàng)建設(shè)成果處于管理狀態(tài)，形成企業(yè)文化建設(shè)“共建共享”的文明氛圍。
     2012-09-04

  • 華帝股份大型企業(yè)文化論壇第三期開講

    8月28日，“二十年?在一起”華帝大型企業(yè)文化論壇第三期如期在華帝學(xué)院舉行。本次論壇探討的主題為“突破和成長(zhǎng)”，講述華帝四位副總裁從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)經(jīng)理人之路的故事。
     2012-09-03

  • 新疆民航通信網(wǎng)絡(luò)公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

    新疆民航通信網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)過多年的探索、發(fā)展與積累，逐步形成了具有行業(yè)特色的企業(yè)文化精神——奮發(fā)向上銳意進(jìn)取脫穎而出。
     2012-09-03

  • 博時(shí)基金積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    基金行業(yè)在快速發(fā)展了十多年之后，規(guī)模增長(zhǎng)微弱甚至停滯不前，人員流動(dòng)速度加快。對(duì)此，博時(shí)基金副總裁王德英表示，基金業(yè)作為人力資本高度密集型行業(yè)，本質(zhì)上需要將最聰明的頭腦智慧集中引向企業(yè)使命的達(dá)成。
     2012-08-31

  • 營(yíng)造和諧企業(yè)文化 勁牌注重員工幸福指數(shù)

    做幸福感調(diào)查不是簡(jiǎn)單的摸底測(cè)試，而是要為提升員工的幸福度找到方法，了解員工迫切希望解決的問題，以員工幸福指數(shù)為藍(lán)本，進(jìn)行下一步相關(guān)政策的頒布和制度完善。
     2012-08-31

  • 蘇寧之夏：企業(yè)文化盛會(huì) 延續(xù)蘇寧精神

    這場(chǎng)主題為“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 再造蘇寧”的晚會(huì)以員工自編自演的節(jié)目，生動(dòng)再現(xiàn)了蘇寧過去一年線上線下融合、國(guó)內(nèi)國(guó)外協(xié)同的最新成果，展現(xiàn)了蘇寧員工積極奮進(jìn)的精神風(fēng)貌和企業(yè)廣闊的發(fā)展前景。
     2012-08-30

  • 企業(yè)文化建設(shè)的四大要點(diǎn)

    第一種是人格的力量。這里指的是企業(yè)創(chuàng)立者或者團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人的人格。有人說企業(yè)的性格既是“老板”的性格。企業(yè)中老板的思維和行為痕跡非常明顯，在這樣的公司中既有明確提出的企業(yè)文化內(nèi)容，也就是老板個(gè)人提倡和...
     2012-08-30

  • 宏達(dá)集團(tuán)進(jìn)駐西藏多龍 元?dú)庋杆倩謴?fù)靠企業(yè)文化

    26日，國(guó)土資源部、西藏自治區(qū)人民政府、中國(guó)鋁業(yè)公司、四川宏達(dá)集團(tuán)有限公司在西藏拉薩市簽署合作框架協(xié)議，將加速推進(jìn)西藏多龍礦集區(qū)整裝勘查。而多龍地區(qū)也是全國(guó)最有希望取得找礦重大突破的關(guān)鍵地段之一。具有...
     2012-08-29
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