• 中國企聯(lián)授予太子龍集團(tuán)“全國企業(yè)文化示范基地”稱號

    9月23日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會在杭州召開2012全國企業(yè)文化（太子龍集團(tuán)）現(xiàn)場會，授予太子龍集團(tuán)“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。中國企聯(lián)執(zhí)行副會長尹援平出席會議并揭牌。
     2012-10-08

  • 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提升員工思想素質(zhì)

    企業(yè)文化與思想政治工作的核心都離不開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，文化滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，企業(yè)的一言一行都能彰顯企業(yè)的文化。企業(yè)思想政治工作的土壤是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，離開了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐，企業(yè)思想...
     2012-09-28

  • 晉神公司獲“中國能源企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)

    近日，晉神公司在首屆中國能源企業(yè)文化節(jié)上獲得“2012年度全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)，同時(shí)晉神公司企業(yè)文化建設(shè)成果也成功入編《中國能源企業(yè)文化建設(shè)百家案例匯編》。
     2012-09-28

  • 徐工舉辦運(yùn)動會彰顯特色企業(yè)文化

    作為國有龍頭企業(yè)，長期以來徐工集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)理念層面上形成了以“擔(dān)大任、行大道、成大器”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念體系，在全員倡導(dǎo)“誠信、尊重、創(chuàng)新、奮斗”的徐工文化，無論在經(jīng)營管理、銷...
     2012-09-27

  • 企業(yè)文化：正泰電工發(fā)展之靈魂

    縱觀正泰電工的發(fā)展歷程，十余年來，正泰電工始終將“關(guān)愛員工”作為企業(yè)文化的核心，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。此舉凝聚了人心，使企業(yè)一直保持著快速、健康的發(fā)展勢頭，可以說，正泰電工的快速、健康發(fā)展，優(yōu)...
     2012-09-27

  • 廬江業(yè)企業(yè)文化建設(shè)精彩紛呈

    中秋、國慶“兩節(jié)”臨近，廬江縣龍橋礦業(yè)舉辦的“綠色龍橋，醉美礦山”系列文化活動如火如荼，該礦精心組織安排了有獎?wù)魑?、歌友大賽、球類比賽以及綜藝聯(lián)歡會等豐富的文化活動內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)文化年建設(shè)。
     2012-09-26

  • 太子龍集團(tuán)獲全國企業(yè)文化示范基地稱號

    太子龍集團(tuán)用“世界責(zé)任”鑄造知名民族品牌——中國企業(yè)聯(lián)合會授予其“全國企業(yè)文化示范基地”稱號
     2012-09-26

  • 味優(yōu)特零食連鎖企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展方向

    近年來，各種休閑零食連鎖加盟層出不窮。這是基于什么原因的？事實(shí)上，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人民生活水平的提高。人們對生活的需求也由“吃得飽，”向追求營養(yǎng)、健康、休閑、風(fēng)味、體驗(yàn)等類型轉(zhuǎn)變。商家顯然也從中看...
     2012-09-26

  • 圣元奶粉構(gòu)架出獨(dú)特的企業(yè)文化

    十幾年的孜孜以求，在消費(fèi)者心中樹立了“育嬰專家”品牌地位，已然成為中國嬰童產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者和最 大規(guī)模企業(yè)之一。圣元奶粉以“關(guān)愛生命，熱愛生活，創(chuàng)一流品牌，立百年基業(yè)！”為宗旨，實(shí)施永續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略，構(gòu)架出獨(dú)...
     2012-09-25

  • 中赫集團(tuán)全面推進(jìn)企業(yè)文化落地

    在工作要求上，首先，中赫集團(tuán)進(jìn)一步明確，各板塊作為中赫集團(tuán)旗下全資子公司，傳承著同一個(gè)中赫血脈，在核心理念上必須是統(tǒng)一的，即中赫集團(tuán)文化理念適用于中赫集團(tuán)全體員工。
     2012-09-25

  • 修正藥業(yè)：堅(jiān)持以人為本 塑造和諧奮進(jìn)企業(yè)文化

    修正藥業(yè)在各個(gè)發(fā)展階段對人才的認(rèn)識，經(jīng)歷了曲折復(fù)雜的轉(zhuǎn)變過程，集團(tuán)規(guī)模化以來，尤其是企業(yè)進(jìn)入到自主經(jīng)營以后，隨著經(jīng)營體制確定、創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善、誠信體系建立，修正藥業(yè)開始認(rèn)識到：一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須...
     2012-09-24

  • 自主力量開創(chuàng)東南汽車優(yōu)秀企業(yè)文化

    東南汽車本著自主創(chuàng)新與自主品牌相結(jié)合的發(fā)展道路，在引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)資源基礎(chǔ)之上發(fā)展自主品牌。東南汽車交融貫通東西方的先進(jìn)造車?yán)砟睿￠L補(bǔ)短，站在國際巨人的肩膀上發(fā)展自己，努力開創(chuàng)東南汽車獨(dú)特的自主創(chuàng)新...
     2012-09-24

  • 高盛的企業(yè)文化

    從一個(gè)在1869年創(chuàng)建于地下室、只有一個(gè)雇員的公司到2008年發(fā)展成為坐落在全球金融中心華爾街、在全球開展業(yè)務(wù)、有著3萬2千名雇員、年凈收入110億美元的跨國公司，高盛的成長是歷史上最成功的金融公司發(fā)...
     2012-09-24

  • 錦州機(jī)務(wù)段強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    錦州機(jī)務(wù)段針對企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，采取措施加強(qiáng)對職工的正面引導(dǎo)，在管理制度上加以完善，對職工的不良習(xí)慣加強(qiáng)約束和糾正。對已經(jīng)建成的企業(yè)文化內(nèi)容，他們強(qiáng)化日常檢查和日常保養(yǎng)維護(hù)，保證每項(xiàng)建設(shè)成果處于管理狀...
     2012-09-24
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