神南檸條塔礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)成效顯

自進(jìn)入2012年以來(lái)，神南檸條塔礦業(yè)公司嚴(yán)格按照年初黨委提出的“文化引領(lǐng)聚力”的工作方針，緊緊圍繞中心工作，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升文化品位，“夯實(shí)安全文化，推行行為文化，提升物質(zhì)文化，主攻關(guān)懷文化”，安全管理進(jìn)一步夯實(shí)，員工行為進(jìn)一步規(guī)范，礦區(qū)環(huán)境進(jìn)一步亮化，員工精神文化生活進(jìn)一步豐富，企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著的成績(jī)，成為構(gòu)建“五個(gè)檸司”征程上一道亮麗的“風(fēng)景線”。

安全文化筑堡壘。神南檸條塔礦業(yè)公司始終以“五精管理”為抓手，以“四項(xiàng)基本技術(shù)”為主線，以中煤政研會(huì)李演珍秘書長(zhǎng)提出的“九定、十二查、五攜帶、五拓展”為具體操作要求，以打造礦井“微環(huán)境”為根本目標(biāo)，不斷細(xì)化安全基礎(chǔ)管理考核內(nèi)容，從員工生產(chǎn)的點(diǎn)滴出發(fā)，從點(diǎn)滴中的細(xì)節(jié)入手，通過(guò)班前安全確認(rèn)制、安全隱患排查與預(yù)想、安全強(qiáng)化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、干部走動(dòng)式管理、全員“雙述”達(dá)標(biāo)等一系列措施，強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督考核，注重效果復(fù)查，為構(gòu)建“五個(gè)檸司”提供堅(jiān)固的安全堡壘。

行為文化成規(guī)范。隨著《檸司基本法》進(jìn)入實(shí)質(zhì)討論階段及《領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員考核辦法》、《全員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》的相繼出臺(tái)，員工的行為標(biāo)準(zhǔn)有了量化的考核指標(biāo)，也有了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)“全員思想解放上大課”和“企業(yè)文化研習(xí)營(yíng)上小課”的形式，以確定的“誠(chéng)信、責(zé)任、敬業(yè)、熱情、開創(chuàng)、卓越、感恩”七大核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，將思想行為意識(shí)根植于每個(gè)員工的大腦，產(chǎn)生內(nèi)化于心、外化于行的效果，使員工牢固樹立一種“看了不文明行為當(dāng)即禁止，做了不文明行為感到羞恥”的責(zé)任意識(shí)，為構(gòu)建“五個(gè)檸司”提供規(guī)范的行為標(biāo)準(zhǔn)。

物質(zhì)文化展特色。神南檸條塔礦業(yè)公司始終以打造“環(huán)保型、花園式綠色礦區(qū)”為目標(biāo)，不斷提高礦區(qū)的綠化水平，崇尚對(duì)工作、生產(chǎn)和生活環(huán)境進(jìn)行美化和凈化，為員工積極構(gòu)建生活休憩的“花園式”場(chǎng)所。通過(guò)規(guī)范辦公設(shè)備、辦公器具、員工工裝的款式和主色調(diào)，統(tǒng)一企業(yè)宣傳牌版、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位，在生產(chǎn)車間、井下巷道及采掘一線、辦公樓、會(huì)議室等處制作大量企業(yè)理念的牌匾和安全圖版，使企業(yè)理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力。同時(shí)進(jìn)一步抓好廣場(chǎng)、文體中心、報(bào)紙、LED大屏、廣播、員工學(xué)習(xí)室等相關(guān)文化載體和陣地建設(shè)，為企業(yè)文化構(gòu)建濃厚的建設(shè)氛圍，為構(gòu)建“五個(gè)檸司”提供源源的物質(zhì)支撐。

關(guān)懷文化呈亮點(diǎn)。深入貫徹以人為本、科學(xué)發(fā)展的企業(yè)文化理念，相繼開展籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽、消夏納涼活動(dòng)、歌詠詩(shī)歌朗誦比賽、讀書月、知識(shí)競(jìng)賽等員工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，不斷豐富員工的精神文化生活。在確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時(shí)，大力實(shí)施關(guān)愛工程，為員工辦好“六件實(shí)事”，在LED大屏和廣播分別開設(shè)了“結(jié)婚照展示”、“點(diǎn)歌送祝?！钡然顒?dòng)。通過(guò)一系列“關(guān)懷文化”的大力推進(jìn)，營(yíng)造了關(guān)心員工生活、豐富員工文化、培育員工成長(zhǎng)的良好氛圍，不斷提升了員工的企業(yè)歸屬感和幸福指數(shù)，為構(gòu)建“五個(gè)檸司”提供的強(qiáng)大的精神支持。

通過(guò)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化，神南檸條塔礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)碩果累累，全體干部員工已經(jīng)品嘗到文化帶來(lái)的“甜美”，向著打造“安全、高效、和諧、文化、幸?！睓帡l塔的“五個(gè)檸司”目標(biāo)不斷向前。

來(lái)源：中國(guó)煤炭網(wǎng)

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