• 中化集團：深化三項制度改革落地 激發(fā)員工價值創(chuàng)造能力

    中化集團：深化三項制度改革落地 激發(fā)員工價值創(chuàng)造能力

    中化集團聚焦自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與深化改革目標，樹立“在堅持國有屬性前提下，無限接近市場化”的指導思想，圍繞“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的要求，在理念、機制、舉措等多個維度不斷創(chuàng)新，持續(xù)釋放企業(yè)活力
     2021-08-17

  • 中安聯(lián)合發(fā)布企業(yè)文化建設綱要

    近日，中安聯(lián)合煤化有限責任公司舉行企業(yè)文化建設綱要媒體發(fā)布會，系統(tǒng)提出企業(yè)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、開啟新跨越征程的文化體系和核心價值理念。
     2021-08-17
  • 中國銅業(yè)部署《中國銅業(yè)志》編纂工作

    中國銅業(yè)部署《中國銅業(yè)志》編纂工作

    8月6日，中國銅業(yè)召開《中國銅業(yè)志（2008-2020年）》編纂動員會暨培訓會，部署公司志書編纂工作。中國銅業(yè)黨委副書記、副董事長施維勤出席會議并作動員講話。
     2021-08-16
  • 中國一汽：推進任期制和契約化管理 在深化改革中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

    中國一汽：推進任期制和契約化管理 在深化改革中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

    近年來，中國一汽認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照國資委有關要求，扎實推進國企改革三年行動，通過持續(xù)加強任期制和契約化管理，經(jīng)理層成員的市場化意識顯著增強，創(chuàng)新創(chuàng)造活力大幅提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)
     2021-08-13
  • 中國一重：推行經(jīng)理層市場化選聘契約化管理 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

    中國一重：推行經(jīng)理層市場化選聘契約化管理 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

    近年來，中國一重集團有限公司（以下簡稱中國一重）堅持黨管干部原則和建立現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一，全面推行所屬企業(yè)董事長和經(jīng)理層市場化選聘契約化管理，干部人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力有效激發(fā)，企業(yè)改革發(fā)展動力持續(xù)增強
     2021-08-12
  • 東方電氣：推進任期制和契約化管理 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力

    東方電氣：推進任期制和契約化管理 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力

    中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）深耕發(fā)電設備產(chǎn)業(yè)60余年，始終致力于為全球客戶提供清潔、高效、智慧于一體的能源裝備和系統(tǒng)解決方案，是全球唯一具有“水、火、核、氣、風、光”六電并舉研制能力的能源裝備...
     2021-08-11
  • 鞍鋼集團：依靠三項制度改革為企業(yè)增活力、提效益

    鞍鋼集團：依靠三項制度改革為企業(yè)增活力、提效益

    鞍鋼集團有限公司（以下簡稱鞍鋼集團）深入貫徹落實國企改革三年行動部署，堅持市場化方向，牢牢抓住三項制度改革這個“牛鼻子”，充分調(diào)動“人”這一核心要素的積極性，激發(fā)活力、提高效率
     2021-08-10
  • 大港油田：構(gòu)筑轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展人才高地

    大港油田：構(gòu)筑轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展人才高地

    發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。作為集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展的試點單位，大港油田公司堅持黨管干部、黨管人才不動搖，聚焦高質(zhì)量發(fā)展重任，統(tǒng)籌推進人才強企工程。
     2021-08-09

  • 遼寧雙鞍工業(yè)集團把黨的群眾路線融入企業(yè)文化建設

    遼寧雙鞍工業(yè)集團努力建立了解員工、相信員工、發(fā)動員工、依靠員工的高效工作機制和良好企業(yè)文化，充分考慮員工利益，反映員工呼聲，堅持員工標準，把員工擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為各項工作的起點和...
     2021-08-05

  • 廣西企業(yè)文化示范基地復核調(diào)研組高度評價北部灣銀行企業(yè)文化建設工作

    近日，廣西壯族自治區(qū)國資委、廣西企業(yè)文化建設協(xié)會、廣西職工思想政治工作研究會、廣西企業(yè)文化建設協(xié)會、廣西專家咨詢服務協(xié)會的代表，到廣西北部灣銀行就復評“廣西企業(yè)文化建設示范基地”事宜進行實地考察、調(diào)研，對北行企...
     2021-08-04
  • “王牌”小隊詮釋“北重”速度

    “王牌”小隊詮釋“北重”速度

    “這是一支具有高超調(diào)試技術、極強團隊意識，且具有奉獻精神的總調(diào)小組，是順利完成車載產(chǎn)品調(diào)試任務的堅實后盾。”北重集團防務事業(yè)部四〇一車間黨支部書記萬飛提到總調(diào)小組時眼中有光。
     2021-08-03
  • 華中銅業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革紀實

    華中銅業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革紀實

    在國企改革三年行動時間過半的關鍵節(jié)點，中銅華中銅業(yè)有限公司超額完成職業(yè)經(jīng)理人制度改革第一年期考核目標，2021年上半年實現(xiàn)盈利，摘掉了連續(xù)11年虧損的“貧困帽”。
     2021-08-02

  • 以黨建工作引領紅色企業(yè)文化

    開源集團“黨建品牌”已成為全國民企一面旗幟，紅色企業(yè)文化建設釋放出了獨特能量。開源集團的事例表明，培育和提升企業(yè)的紅色領導力，能為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益與黨建工作目標的有機統(tǒng)一。
     2021-07-30

  • 北京公交集團：通過“大黨建”承載大文化

    北京公交集團的黨建工作可以用“三個五”來概括，以“五大機制”為基礎，促進企業(yè)黨建工作；以“五大體系”為保障，強化企業(yè)黨風廉政建設；以“五大轉(zhuǎn)化”為目標，努力構(gòu)建大黨建格局，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
     2021-07-29
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