• 中國(guó)銅業(yè)部署《中國(guó)銅業(yè)志》編纂工作

    中國(guó)銅業(yè)部署《中國(guó)銅業(yè)志》編纂工作

    8月6日，中國(guó)銅業(yè)召開(kāi)《中國(guó)銅業(yè)志（2008-2020年）》編纂動(dòng)員會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)，部署公司志書(shū)編纂工作。中國(guó)銅業(yè)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)施維勤出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。
     2021-08-16
  • 中國(guó)一汽：推進(jìn)任期制和契約化管理 在深化改革中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

    中國(guó)一汽：推進(jìn)任期制和契約化管理 在深化改革中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

    近年來(lái)，中國(guó)一汽認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照國(guó)資委有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)任期制和契約化管理，經(jīng)理層成員的市場(chǎng)化意識(shí)顯著增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)造活力大幅提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)
     2021-08-13
  • 中國(guó)一重：推行經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘契約化管理 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

    中國(guó)一重：推行經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘契約化管理 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

    近年來(lái)，中國(guó)一重集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)一重）堅(jiān)持黨管干部原則和建立現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一，全面推行所屬企業(yè)董事長(zhǎng)和經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘契約化管理，干部人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力有效激發(fā)，企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)
     2021-08-12
  • 東方電氣：推進(jìn)任期制和契約化管理 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力

    東方電氣：推進(jìn)任期制和契約化管理 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力

    中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方電氣集團(tuán)）深耕發(fā)電設(shè)備產(chǎn)業(yè)60余年，始終致力于為全球客戶提供清潔、高效、智慧于一體的能源裝備和系統(tǒng)解決方案，是全球唯一具有“水、火、核、氣、風(fēng)、光”六電并舉研制能力的能源裝備...
     2021-08-11
  • 鞍鋼集團(tuán)：依靠三項(xiàng)制度改革為企業(yè)增活力、提效益

    鞍鋼集團(tuán)：依靠三項(xiàng)制度改革為企業(yè)增活力、提效益

    鞍鋼集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱鞍鋼集團(tuán)）深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)部署，堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，牢牢抓住三項(xiàng)制度改革這個(gè)“牛鼻子”，充分調(diào)動(dòng)“人”這一核心要素的積極性，激發(fā)活力、提高效率
     2021-08-10
  • 大港油田：構(gòu)筑轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展人才高地

    大港油田：構(gòu)筑轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展人才高地

    發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。作為集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展的試點(diǎn)單位，大港油田公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才不動(dòng)搖，聚焦高質(zhì)量發(fā)展重任，統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。
     2021-08-09

  • 遼寧雙鞍工業(yè)集團(tuán)把黨的群眾路線融入企業(yè)文化建設(shè)

    遼寧雙鞍工業(yè)集團(tuán)努力建立了解員工、相信員工、發(fā)動(dòng)員工、依靠員工的高效工作機(jī)制和良好企業(yè)文化，充分考慮員工利益，反映員工呼聲，堅(jiān)持員工標(biāo)準(zhǔn)，把員工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為各項(xiàng)工作的起點(diǎn)和...
     2021-08-05

  • 廣西企業(yè)文化示范基地復(fù)核調(diào)研組高度評(píng)價(jià)北部灣銀行企業(yè)文化建設(shè)工作

    近日，廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委、廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)、廣西職工思想政治工作研究會(huì)、廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)、廣西專家咨詢服務(wù)協(xié)會(huì)的代表，到廣西北部灣銀行就復(fù)評(píng)“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”事宜進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)研，對(duì)北行企...
     2021-08-04
  • “王牌”小隊(duì)詮釋“北重”速度

    “王牌”小隊(duì)詮釋“北重”速度

    “這是一支具有高超調(diào)試技術(shù)、極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，且具有奉獻(xiàn)精神的總調(diào)小組，是順利完成車載產(chǎn)品調(diào)試任務(wù)的堅(jiān)實(shí)后盾。”北重集團(tuán)防務(wù)事業(yè)部四〇一車間黨支部書(shū)記萬(wàn)飛提到總調(diào)小組時(shí)眼中有光。
     2021-08-03
  • 華中銅業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革紀(jì)實(shí)

    華中銅業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革紀(jì)實(shí)

    在國(guó)企改革三年行動(dòng)時(shí)間過(guò)半的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，中銅華中銅業(yè)有限公司超額完成職業(yè)經(jīng)理人制度改革第一年期考核目標(biāo)，2021年上半年實(shí)現(xiàn)盈利，摘掉了連續(xù)11年虧損的“貧困帽”。
     2021-08-02

  • 以黨建工作引領(lǐng)紅色企業(yè)文化

    開(kāi)源集團(tuán)“黨建品牌”已成為全國(guó)民企一面旗幟，紅色企業(yè)文化建設(shè)釋放出了獨(dú)特能量。開(kāi)源集團(tuán)的事例表明，培育和提升企業(yè)的紅色領(lǐng)導(dǎo)力，能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益與黨建工作目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。
     2021-07-30

  • 北京公交集團(tuán)：通過(guò)“大黨建”承載大文化

    北京公交集團(tuán)的黨建工作可以用“三個(gè)五”來(lái)概括，以“五大機(jī)制”為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作；以“五大體系”為保障，強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)；以“五大轉(zhuǎn)化”為目標(biāo)，努力構(gòu)建大黨建格局，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
     2021-07-29

  • “五彩企業(yè)文化”建設(shè)助推重組企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    隴南祁連山水泥有限公司（以下簡(jiǎn)稱隴南祁連山公司）申報(bào)的《以“五彩企業(yè)文化”建設(shè)，助推民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略重組后高質(zhì)量發(fā)展》入選全國(guó)建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果（案例）。
     2021-07-28
  • 晶澳科技入選《中國(guó)企業(yè)文化》全國(guó)優(yōu)秀案例

    晶澳科技入選《中國(guó)企業(yè)文化》全國(guó)優(yōu)秀案例

    今年3月，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)向全國(guó)各企事業(yè)單位發(fā)起“獻(xiàn)禮建黨100周年——高質(zhì)量企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例”征文活動(dòng)。晶澳科技報(bào)送的《“開(kāi)發(fā)太陽(yáng)能，造福全人類”——矢志不渝走在碳中和的陽(yáng)光之路上》經(jīng)中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)審定...
     2021-07-27

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