• “企業(yè)文化故事”征文大賽活動在北京正式啟動

    12月23日，由中國企業(yè)文化促進會、中國工人出版社、中外企業(yè)文化雜志社聯(lián)合主辦，中國企業(yè)文化促進會中小企業(yè)文化專業(yè)委員會、北京藝海博文科學研究院承辦的“企業(yè)文化故事”征文大賽活動在北京正式啟動。
     2016-12-28

  • 華藥喜獲“互聯(lián)網(wǎng)+時代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位

    近日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的中外企業(yè)文化2016南寧峰會圓滿落幕。華北制藥作為嘉賓受邀參會，并被授予“互聯(lián)網(wǎng)+時代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位榮譽稱號。
     2016-12-27

  • 海迅電器：不一樣的企業(yè)文化 創(chuàng)新引領發(fā)展

    產(chǎn)品同質化是目前家電行業(yè)發(fā)展的一個很大瓶頸，海迅電器秉承創(chuàng)新贏取天下的經(jīng)營理念，不斷突破創(chuàng)新，形成不一樣的企業(yè)文化，在行業(yè)激烈競爭中保證自己的不敗地位。
     2016-12-26

  • 《國有企業(yè)企業(yè)文化管理測評標準》課題調研會召開

    日前，《國有企業(yè)企業(yè)文化管理測評標準》專項課題由國務院國資委宣傳局正式立項，委托中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會具體組織實施。
     2016-12-22

  • 農(nóng)行企業(yè)文化創(chuàng)新獲殊榮

    在近期召開的“深入推進企業(yè)文化創(chuàng)新，迎接第四次工業(yè)革命—中外企業(yè)文化2016南寧峰會”上，中國農(nóng)業(yè)銀行新疆分行榮獲“互聯(lián)網(wǎng)+時代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位。
     2016-12-21

  • 加強企業(yè)文化建設四路徑

    只有加強企業(yè)文化建設，才能使企業(yè)的生命力更加持久，影響力更大，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。對煤礦來說，企業(yè)文化建設也同樣具有增加企業(yè)的競爭力和凝聚力，促進企業(yè)的良性發(fā)展，實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效應的作用。
     2016-12-20

  • 對中國熱忱的企業(yè)文化成寶馬發(fā)展根本保證

    濃厚的中國元素貫穿于此次寶馬“家宴”的始終，恰恰是基于寶馬集團在中國市場一直奉行的“質量為先”可持續(xù)增長策略。2016年，寶馬在品牌營銷、新產(chǎn)品發(fā)布、客戶服務和引領創(chuàng)新等方面取得佳績。
     2016-12-19

  • 深入推進企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命

    在與世界共同邁進第四次工業(yè)革命時代的特殊時期，國企改革進入關鍵時期和深水區(qū)，國企要抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新?lián)肀磥恚愿母锛ぐl(fā)活力，共同承擔歷史使命和文化責任，大力推進文化強企，合力同行創(chuàng)新共贏
     2016-12-16

  • 東風模沖沖焊工廠發(fā)布企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果

    近日，東風模具沖壓技術有限公司沖焊工廠舉行企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果評比發(fā)布會。會上，6個支部、6個班組分別發(fā)布了支部文化培植成果和班組文化耕耘成果。
     2016-12-15

  • 美國企業(yè)文化：將實習生視為未來明星

    在谷歌公司，實習生們不僅能夠參與重要項目，還擁有極高的自主權。谷歌公司人力資源部負責人卡特琳·庫克說：“我們的宗旨是尋找未來的明星，培養(yǎng)那些真正有熱情、有愿望改變世界的年輕人。”
     2016-12-14

  • 大學生擇業(yè)看重企業(yè)文化

    智聯(lián)招聘昨晚發(fā)布了《2016中國年度最佳雇主報告》，在對最佳雇主評價的一級指標中，大學生認為雇主企業(yè)文化最重要，比例為20.23%，該比例甚至超過了薪酬福利（19.38%）。
     2016-12-13

  • 企業(yè)文化30年與國際化開端

    自1984年到現(xiàn)在，30年企業(yè)文化理論中國化的歷程，是以華為、立白所代表的萬千企業(yè)改制、發(fā)展的過程，企業(yè)文化也轉變到關注價值、講求績效、培育理念、目標引領的軌道上來。
     2016-12-12

  • 聯(lián)想控股獨特企業(yè)文化 傳承關鍵是以身作則

    有人說，21世紀的企業(yè)競爭是一場文化之爭。那么，企業(yè)帶頭人塑造的企業(yè)的“魂”，就是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在，是支撐一個企業(yè)成為百年品牌的精神支柱。
     2016-12-09

  • 掌閱CEO成湘均：創(chuàng)業(yè)者不應忽視企業(yè)文化

    12月7日在36氪WISE獨角獸大會時代峰會上，數(shù)字閱讀領軍企業(yè)掌閱科技CEO成湘均做了《創(chuàng)業(yè)中被忽略的競爭力》主題演講，詳細闡述了創(chuàng)業(yè)中極易被忽略的一個重要環(huán)節(jié)——企業(yè)文化的建設。
     2016-12-08
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