大學(xué)生擇業(yè)看重企業(yè)文化

　　智聯(lián)招聘昨晚發(fā)布了《2016中國(guó)年度最佳雇主報(bào)告》，并揭曉中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主等獎(jiǎng)項(xiàng)。報(bào)告顯示，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)在雇主品牌建設(shè)上仍獨(dú)占鰲頭；200人以下的小微企業(yè)正在崛起，占據(jù)了百?gòu)?qiáng)雇主51%的份額；在最終評(píng)選出的“年度最佳雇主30強(qiáng)”榜單中，IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量最多。

　　入選“年度最佳雇主30強(qiáng)”榜單的共有7家IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括騰訊、阿里巴巴、IBM等。IBM、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、國(guó)美電器、聯(lián)想集團(tuán)、雀巢等十家企業(yè)成為“2016最受大學(xué)生關(guān)注雇主”；2016年度“最受女性關(guān)注雇主榜單”中，則有阿里巴巴、寶馬中國(guó)、交通銀行、京東、九陽(yáng)等10家企業(yè)。

　　在對(duì)最佳雇主評(píng)價(jià)的一級(jí)指標(biāo)中，大學(xué)生認(rèn)為雇主企業(yè)文化最重要，比例為20.23%，該比例甚至超過(guò)了薪酬福利（19.38%）。在以前的調(diào)查中，大學(xué)生認(rèn)為能提供高薪、穩(wěn)定和優(yōu)厚福利的企業(yè)才是最佳雇主。

　　數(shù)據(jù)顯示，女性對(duì)于最佳雇主的訴求顯示為“情”比“金”堅(jiān)，換工作的頻率低于男性，38%的職場(chǎng)女性目前尚未換過(guò)工作，而男性這一比例僅為27%。女性對(duì)雇主的忠誠(chéng)度也優(yōu)于男性，在目前工作任職5年以上的女性比例為20%，而男性的比例僅為10%。（記者潘福達(dá)）

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀