中國石油：打造“互聯(lián)網+黨建”的“石油樣本”

　　“能源企業(yè)的建設、發(fā)展，必須依靠科學，建議強化集團公司智庫建設?！痹谥袊忘h建信息化平臺近期舉辦的“我為‘十四五’規(guī)劃建言獻策”活動中，華北油田員工孟凡城提出建議。僅僅一個月，黨建平臺就收到2萬多條建議，為集團公司繪制“十四五”發(fā)展藍圖注入活力。

　　作為集團公司黨組落實全面從嚴治黨，提高黨建工作規(guī)范化、信息化、科學化水平的重要舉措，黨建信息化平臺上線3年來，將中國石油黨建工作帶入“互聯(lián)網+黨建”的全新階段，為保持集團公司黨的建設走在中央企業(yè)前列、各個企業(yè)黨的建設走在所在地區(qū)前列目標夯實了基礎，為“互聯(lián)網+國企黨建”提供了“石油樣本”。

　　高起點 高標準 高要求

　　打造全覆蓋、全過程、全維度黨建信息化平臺

　　黨的十八大以來，黨中央高度重視互聯(lián)網和信息化工作，強調要積極運用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新興技術，不斷增強黨組織在網絡空間的政治引領力、組織動員力和思想凝聚力，使互聯(lián)網這個“最大變量”成為黨建工作的“最大增量”。

　　面對新時期黨建工作新任務新理念，集團公司黨組以戰(zhàn)略性眼光將黨建信息化作為集團公司黨的建設的基礎工程、創(chuàng)新工程和質量提升工程。

　　2017年黨組做出重要部署，同年3月平臺啟動建設，在直屬黨委的牽頭組織下，各參建單位咬定目標，加壓奮進。東方物探所屬北京中油瑞飛公司抽調精兵強將成立黨建云項目組，106項一期功能開發(fā)高質量按期完成。中國石油報社全力建設“網上黨組機關報”，石油工業(yè)出版社做強做優(yōu)學習資源，北京石油管理干部學院及時推送精品課程，昆侖銀行開設特色化金融賬戶體系，在線交納黨費實時反饋、一目了然。

　　2017年10月9日，黨建信息化平臺1.0在13家試點單位上線運行并迅速向全系統(tǒng)推廣。2018年7月平臺1.0全面上線，覆蓋4萬個黨組織、50萬名黨員，移動端平均日活用戶27萬人，實現(xiàn)了“黨組建網、黨委用網、支部上網、黨員在網”，集團公司黨建工作進入線上線下良性互動、融合發(fā)展階段。

　　規(guī)范化 信息化 科學化

　　集團公司黨建工作注入新動能、取得新成效

　　“弘揚傳統(tǒng)再出發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)有作為，以石油精神和大慶精神鐵人精神走好新時代的長征路……”今年6月29日，集團公司黨組書記、董事長戴厚良講授“貫徹落實總書記重要指示批示精神，戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”專題黨課，4萬多名石油黨員干部在黨建平臺上觀看直播。

　　平臺拉近了黨組與百萬石油員工的距離，打通了黨組聲音在基層傳遞的“最后一公里”。

　　信息化提升了黨組織在網絡空間的凝聚力。今年年初，集團公司啟動第18次“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動和提質增效專項行動，各級黨組織充分利用黨建信息化平臺優(yōu)勢，開展“主題教育十二講”線上專題輔導講座，開設提質增效專欄，征集提質增效計策建議。廣大干部員工認清形勢、直面挑戰(zhàn)，堅定信心打贏提質增效攻堅戰(zhàn)。

　　平臺架起了上下溝通的橋梁。今年7月集團公司總部機關利用黨建信息化平臺開展加強和推進總部機關作風建設問卷調查。廣大干部員工踴躍參與，征集意見建議30萬條。

　　隨著功能不斷優(yōu)化完善，越來越多的工作在平臺開展?；ヂ?lián)網為基層黨建插上了騰飛的翅膀。

　　線上開展三會一課44.3萬次、線上關系轉接29.4萬次、在線考試39.2萬次、在線交納黨費4.2億元……網絡信息技術賦能，黨務工作者從以前的“不會干”“不愿干”轉變?yōu)楝F(xiàn)在的“標準化”“搶著干”。

　　3年來，石油黨建特色品牌逐漸形成，現(xiàn)已成為國內最大最活躍的企業(yè)黨建云平臺。2018年7月1日，央視新聞聯(lián)播對石油黨建平臺進行報道，200多家央企、地方企業(yè)先后到訪中國石油進行工作交流，集團公司黨建工作對內感召力和對外影響力不斷增強。

　　離不開 放不下 舍不了

　　紅色精神家園讓石油人“四海有家”“隨時回家”

　　“每天工作之余，我都會點開石油黨建APP，觀看‘今日黨建三分鐘’‘黨建微視’等節(jié)目。平臺成了我了解政策的‘千里眼’、在線學習的‘順風耳’……”長慶油田第八采油廠的鄭琳通過石油黨建學習知識，已經從“覺得新鮮”變成“每日習慣”。

　　24小時課堂隨時開講、權威豐富資料一網匯聚、動畫微課隨時看、每日三題天天答……在平臺“只有想不到的，沒有找不到的”。

　　打響疫情防控阻擊戰(zhàn)后，石油黨建實時發(fā)布中國石油戰(zhàn)“疫”報道9569篇，首頁瀏覽量1.8億次，用戶訪問量同比增長86%。平臺在關鍵時期凝心聚力，干部員工學習不掉線、思想不落伍、工作不滯后。

　　平臺更是成為干部員工個人展示的大舞臺。大港油田的王曉英參與平臺“改革開放四十周年贊”活動，創(chuàng)作的多幅繪畫作品收獲大量點贊。技能專家葉長新通過學習平臺勞動競賽專欄，推動廠里的提質增效舉措見到實效……

　　“只要手機有信號，黨建學習就一天都不能少”。塔里木油田的賈福生從石油黨建開通簽到功能起，已連續(xù)簽到880天。石油黨建已經成為石油人每天離不開的一款應用，“互聯(lián)網+黨建”融入日常生活，形成新的習慣。

　　大黨建 大平臺 大格局

　　中國石油黨建工作邁向“智慧”新階段

　　實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新永無止境，“石油黨建”信息化平臺正朝著2.0新階段邁進。

　　2019年9月，黨建信息化平臺2.0啟動建設。平臺充分應用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、5G等信息技術，全力打造“互聯(lián)網+黨建”實踐升級版。集團公司黨組書記、董事長戴厚良要求，要緊跟5G數(shù)字化時代步伐，滿足各單位差異化需求，把所有員工納入平臺，更好地發(fā)揮黨建帶群建、帶團建和引領群眾、組織群眾、發(fā)動群眾的作用。

　　今年以來，集團公司工會、共青團模塊已陸續(xù)上線，黨建信息化平臺2.0全面推廣應用后將涵蓋黨建、工會、共青團等業(yè)務，服務集團公司全體員工。

　　信息聯(lián)通、工作聯(lián)辦、信息聯(lián)動……黨建工作“一網集成”，組織動員“一呼百應”，群團服務“一線牽引”，黨組織與群團組織、黨員與群眾的良性互動在這里“一鍵實現(xiàn)”，百萬石油員工緊密聯(lián)系在一起，“大黨建”“大平臺”的新格局逐步形成。

　　平臺強化思想引領，改版黨建網訊，增設欄目、創(chuàng)新產品，第一時間傳遞中央精神、黨組聲音，讓百萬石油人網上的“紅色精神家園”有深度、有溫度。

　　平臺2.0將進一步提升智能水平，實現(xiàn)全樣本數(shù)據(jù)實時感知、工作全過程智能分析，通過黨員畫像、智能推薦和工作預警提醒等，實現(xiàn)精準化管理，服務黨建工作科學決策，推動黨務工作者建立數(shù)據(jù)思維，實現(xiàn)黨組總攬全局、黨委精準把控、黨支部規(guī)范管理、黨員自我提升，以數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務應用，黨建工作實現(xiàn)數(shù)字化升級、智慧新突破。

　　藍圖已繪，未來可期。黨建信息化平臺2.0的全面推廣應用，必將翻開“智慧黨建”新篇章，開創(chuàng)集團公司黨建工作新局面，為國企黨建貢獻石油智慧和力量。

　　轉自：中國石油新聞中心

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