2018中國(guó)汽車行業(yè)社會(huì)責(zé)任榜單發(fā)布

　　伴隨我國(guó)進(jìn)入汽車社會(huì)，汽車行業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題日益引起人們關(guān)注。南方周末近日發(fā)布2018年中國(guó)汽車行業(yè)社會(huì)責(zé)任排行榜，共有57家車企納入本次評(píng)價(jià)。企業(yè)的平均得分為54.81分，有21家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任得分達(dá)到“及格”水平。

　　1.行業(yè)增速持續(xù)放緩，整體盈利能力減弱

　　該次調(diào)研顯示，在上榜的車企中，35.09%的企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為負(fù)數(shù)，17.54%的企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率為負(fù)數(shù)；截至2017年底，47.37%的企業(yè)雇員總數(shù)比上年下降。

　　2.重視公平運(yùn)營(yíng)，積極促進(jìn)供應(yīng)鏈履責(zé)

　　汽車企業(yè)供應(yīng)鏈長(zhǎng)且復(fù)雜，全球車企均十分重視供應(yīng)鏈管理。本次調(diào)研顯示，68.42%的企業(yè)建立了完善的合規(guī)管理體系，36.84%的企業(yè)建立了明確的反貪腐機(jī)制；大部分企業(yè)積極促進(jìn)供應(yīng)鏈履行社會(huì)責(zé)任，43.86%的企業(yè)在調(diào)研期內(nèi)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)估，25.42%的企業(yè)建立了供應(yīng)鏈勞動(dòng)用工審核機(jī)制。

　　3.重視產(chǎn)品質(zhì)量管理及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

　　國(guó)內(nèi)外汽車企業(yè)均比較重視產(chǎn)品質(zhì)量安全，重視消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。 該調(diào)研顯示，84.21%的企業(yè)通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證，82.46%的企業(yè)有明確的產(chǎn)品質(zhì)量安全及客戶安全保障機(jī)制，68.42%的企業(yè)建立了明確的消費(fèi)者投訴解決機(jī)制，71.93%的企業(yè)重視消費(fèi)者知情權(quán)，建立了完善的產(chǎn)品信息披露制度；此外，汽車企業(yè)比較重視產(chǎn)品的生命周期管理，36.84%的企業(yè)建立了關(guān)于產(chǎn)品可持續(xù)性的評(píng)估體系。

　　4.踐行綠色發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)氣候變化

　　環(huán)境責(zé)任是汽車企業(yè)非常重要的責(zé)任維度之一。本次調(diào)研顯示，84.21%的企業(yè)通過(guò)了相關(guān)環(huán)境管理體系認(rèn)證，71.93%的企業(yè)制定了循環(huán)經(jīng)濟(jì)、支持新能源汽車等發(fā)展計(jì)劃，31.58%的企業(yè)有明確的環(huán)境管理目標(biāo)；在調(diào)查期內(nèi)，96.49%的企業(yè)接受了第三方環(huán)境影響評(píng)估；63.16%的企業(yè)制定了環(huán)境信息披露制度。

　　5.承擔(dān)員工責(zé)任，重視員工成長(zhǎng)與發(fā)展

　　該調(diào)研顯示，85.96%的企業(yè)建立了明確的員工培訓(xùn)及員工成長(zhǎng)計(jì)劃，36.84%的企業(yè)建立了鼓勵(lì)員工參與企業(yè)治理的機(jī)制和渠道；在職業(yè)安全方面，43.86%的企業(yè)通過(guò)了職業(yè)安全管理體系認(rèn)證；調(diào)研期內(nèi)，近30%的企業(yè)受到了省級(jí)以及以上政府部門頒發(fā)的勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.重視社區(qū)投入，關(guān)注公益項(xiàng)目管理

　　汽車企業(yè)比較重視社區(qū)投入及社區(qū)關(guān)系，員工志愿服務(wù)活動(dòng)較多。本次調(diào)研顯示，73.68%的企業(yè)非常重視社區(qū)投入，建立了支持社區(qū)投入的機(jī)制和平臺(tái)；在公益項(xiàng)目管理方面，61.4%的企業(yè)積極開展公益活動(dòng)，并對(duì)公益項(xiàng)目進(jìn)行管理、考核與評(píng)估。

　　7.重視社會(huì)責(zé)任理念和文化，社會(huì)責(zé)任落實(shí)機(jī)制有待完善

　　汽車企業(yè)比較重視社會(huì)責(zé)任理念，企業(yè)核心價(jià)值理念均體現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任思想，但社會(huì)責(zé)任落實(shí)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。本次調(diào)研顯示，僅有31.58%的企業(yè)建立了社會(huì)責(zé)任相關(guān)管理制度及管理流程，45.61%的企業(yè)有明確的利益相關(guān)方溝通機(jī)制。

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