神東煤炭集團在2020第十八屆中外企業(yè)文化峰會上獲獎

　　在11月16日閉幕的2020第十八屆中外企業(yè)文化峰會上，神東煤炭集團公司企業(yè)文化中心、大柳塔煤礦、哈拉溝煤礦榮獲企業(yè)文化建設“優(yōu)秀單位”稱號，哈拉溝煤礦黨委副書記蔚高升榮獲企業(yè)文化建設“先進工作者”稱號。

　　據了解，2020第十八屆中外企業(yè)文化峰會14日在浙江杭州開幕。本屆峰會的主題是“總結‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃‘十四五’企業(yè)文化建設方向與重點”，核心關鍵詞是“落地”。會上，與會人員分享和探討了企業(yè)文化建設的經驗。本屆峰會還發(fā)布了中國企業(yè)文化研究會的兩個專項課題研究成果《區(qū)域文化與企業(yè)文化研究》和《新時代各行業(yè)企業(yè)文化建設規(guī)律與方法研究》。

　　神東煤炭集團公司自2003年啟動企業(yè)文化建設以來，先后經歷了2003、2006、2009、2015年四次文化診斷，第四次文化體系提升時，明確了公司企業(yè)文化的核心定位是“創(chuàng)領”。

　　“創(chuàng)領”文化理念體系形成后，神東下發(fā)了《神東創(chuàng)領文化手冊》《神東煤炭集團企業(yè)文化建設五年規(guī)劃（2016-2020）》，明確企業(yè)文化建設五大指導思想與建設原則、四個工作目標與主要任務、四種關鍵措施、五項保障機制，同時修訂《神東煤炭集團企業(yè)文化建設管理辦法》，明確企業(yè)文化建設組織機構及工作職責，進一步完善考評系統(tǒng)，確保創(chuàng)領文化落地踐行有機制、有保障、有措施、有考核、有反饋、有提升。

　　為更好地促使企業(yè)文化理念體系轉化落地，2018年，神東推動機構改革，成立企業(yè)文化中心，進一步從體制機制上保障了企業(yè)文化理念體系的轉化落地，更有利于企業(yè)文化平臺搭建及踐行路徑建設，使文化建設與實踐更有針對性和實效性，提升文化產品和服務供給實效。

　　作為推動文化踐行落地主責單位，企業(yè)文化中心聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產，聚焦員工群眾對美好生活的向往，堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，堅持“黨建引領 文化聚力 共創(chuàng)共惠”工作理念，致力于實現精神引領、形象展示、文化交流、素養(yǎng)提升、會務服務、健康生活”六項功能，統(tǒng)籌實施“文化建設、文體活動、文化惠民、場館運維”四大基礎工程建設，積極搭建文化踐行平臺，拓寬文化踐行路徑，努力為礦區(qū)員工及群眾提供精準有效的文化產品和文化服務，推動“創(chuàng)領”文化深植應用，為神東高質量發(fā)展提供文化支撐。（苗慧強 趙博 賀凱勃）

　　轉自：新華網

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