徐工集團(tuán)：以“大器文化”軟實(shí)力 筑夢(mèng)世界級(jí)企業(yè)

　　不久前，徐工集團(tuán)“超級(jí)移動(dòng)起重機(jī)創(chuàng)新工程”項(xiàng)目一舉摘得中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)，這已是徐工第二次獲此殊榮。幾日后，徐工集團(tuán)亮相《人民日?qǐng)?bào)》主辦的中國(guó)品牌論壇，再一次為中國(guó)制造發(fā)聲。

　　從江蘇徐州國(guó)企“小個(gè)子”，成長(zhǎng)為世界級(jí)的“大塊頭”，徐工集團(tuán)成功的奧秘何在？

　　“擔(dān)大任、行大道、成大器的核心價(jià)值理念，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。”徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王民道出了奧秘所在……

　　人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而長(zhǎng)青。12月28日，一場(chǎng)由江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)和江蘇省企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦，徐州市經(jīng)信委、江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化研究會(huì)、徐工集團(tuán)協(xié)辦的“江蘇省企業(yè)文化示范單位(徐工集團(tuán))現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的文化盛宴在徐工圓滿召開，徐工集團(tuán)作為徐州市第一家企業(yè)榮獲“江蘇省企業(yè)文化示范單位”稱號(hào)。

　　江蘇省工信廳黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記熊建國(guó)，江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱波，江蘇省電力行業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)顧瑜芳，徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司總裁、黨委副書記陸川，徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記李格，徐州市經(jīng)信委副調(diào)研員李中玲，南京大學(xué)商學(xué)院教授、博導(dǎo)陳傳明，江蘇省交通企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱安祥，江蘇省工信廳企業(yè)發(fā)展服務(wù)處處長(zhǎng)韓晶，江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)黃曉號(hào)，江蘇省企聯(lián)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng) 馬牧童，江蘇省機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)江建春，徐工集團(tuán)總經(jīng)理助理、品牌與文化發(fā)展部部長(zhǎng)、黨委宣傳部部長(zhǎng)徐筱慧，徐工機(jī)械總裁助理、黨委組織部部長(zhǎng)蔣磊，以及來(lái)自江蘇省各市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)，有關(guān)市(區(qū))企業(yè)文化研究會(huì)、省行業(yè)協(xié)會(huì)、從事企業(yè)文化實(shí)踐的企業(yè)中高層管理者、專家學(xué)者，徐州市企業(yè)代表、徐工集團(tuán)代表等近200人，齊聚徐工，分享徐工 “大器文化”的神韻……

　　企業(yè)文化支撐可持續(xù)發(fā)展

　　勇“擔(dān)大任”，從紅色基因傳承，到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)持續(xù)提速，徐工實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)筋健骨、內(nèi)生增長(zhǎng)”的歷史跨越

　　徐工75年的發(fā)展歷程，鍛造了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鼓舞了一代又一代杰出的徐工人為徐工事業(yè)無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)青春和激情。紅色基因鑄就徐工“擔(dān)大任、行大道、成大器”的核心文化理念。徐工的前身是1943年創(chuàng)建的八路軍魯南第八兵工廠。75年來(lái)，徐工始終堅(jiān)守和傳承紅色基因、報(bào)國(guó)情懷，成為了中國(guó)工程機(jī)械的奠基者、開拓者和引領(lǐng)者，也孕育出獨(dú)具特色的“大器文化”。

　　在徐工集團(tuán)成立之初，規(guī)模僅3.8億元的徐工，發(fā)展并不景氣。其旗下的“當(dāng)家花旦”重型機(jī)械廠已連續(xù)六年虧損，職工幾年領(lǐng)不到工資，甚至已經(jīng)被列入政府破產(chǎn)議程。

　　1999年，走馬上任的徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)王民帶著新班子進(jìn)行了大刀闊斧的改革。其中對(duì)房子、車子、小金庫(kù)等“七項(xiàng)專項(xiàng)治理”最得人心。再加上對(duì)人事進(jìn)行調(diào)整和改革，一大批年富力強(qiáng)的年輕人走上來(lái)，徐工開始走向興盛。敢為人先、改革創(chuàng)新、開放合作的文化基因在徐工生根發(fā)芽。

　　“在我看來(lái)，成就徐工事業(yè)，就要讓徐工優(yōu)秀的文化基因融合滲透，落地生根，代代相傳。”這是王民董事長(zhǎng)內(nèi)心的真實(shí)想法。正是這種“擔(dān)大任、行大道、成大器”的企業(yè)文化理念讓徐工人心中的愿景越來(lái)越廣闊，由過(guò)去想著如何把企業(yè)做大做強(qiáng)，變?yōu)楝F(xiàn)在要成為“全球信賴、具有獨(dú)特價(jià)值創(chuàng)造力的世界級(jí)企業(yè)。”王民董事長(zhǎng)對(duì)此解釋說(shuō)，“在未來(lái)的發(fā)展中，徐工不僅要保持國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)先地位，更必須找準(zhǔn)與世界一流企業(yè)的差距，在文化、品牌、技術(shù)、渠道等方面持續(xù)構(gòu)建極具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的全球化運(yùn)營(yíng)框架。”

　　“通過(guò)‘大器文化’的滲透落地，徐工匯聚起創(chuàng)新超越和變革轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大動(dòng)力，連續(xù)三年主營(yíng)、自主營(yíng)收入和利潤(rùn)都保持50%以上的增幅。2018年，在習(xí)近平總書記考察徐工一周年之際，徐工也交出了一份漂亮的成績(jī)單。全年?duì)I業(yè)收入預(yù)計(jì)過(guò)千億，1-11月，徐工營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)14.1%，其中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)41.2% ，利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)67.7%，各項(xiàng)主要指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，繼續(xù)處于領(lǐng)跑位置。” 在“江蘇省企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”上陸川總裁的致辭擲地有聲。

　　在“江蘇省企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”上，徐州市經(jīng)信委副調(diào)研員李中玲對(duì)徐工集團(tuán)企業(yè)文化給予高度評(píng)價(jià)，徐工集團(tuán)是徐州的招牌，江蘇的名牌、國(guó)際的品牌，是中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)排頭兵，也是一個(gè)有根、有魂、有情懷的企業(yè)。

　　省機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)江建春致辭中提到，徐工集團(tuán)以“擔(dān)大任、行大道、成大器”為核心價(jià)值觀，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化、績(jī)效文化和質(zhì)量文化”，激發(fā)員工的創(chuàng)新進(jìn)取精神，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，使得徐工集團(tuán)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

　　徐工不斷賦予“大器文化”新的生機(jī)和活力，持續(xù)豐富“一根筋精神、一種激情和一份清醒”的精神內(nèi)核，將文化理念融入到每個(gè)徐工人的血脈中，內(nèi)化為徐工人的生命基因和行動(dòng)準(zhǔn)則，真正讓文化成為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的助推器，成為徐工打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的核心驅(qū)動(dòng)力。

　　企業(yè)文化鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　恪“行大道”，從引進(jìn)、消化、創(chuàng)新到自主研發(fā)，徐工實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)裝備、裝備中國(guó)”的光榮與夢(mèng)想

　　徐工集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記李格作主題報(bào)告，報(bào)告的題目是：《鑄就“大器文化”，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力》

　　在上個(gè)月的上海寶馬國(guó)際工程機(jī)械展上，有這樣一個(gè)場(chǎng)景，格外震撼。高度達(dá)3層樓、猶如巨型藍(lán)鯨般大小的“神州第一挖”700噸位液壓挖掘機(jī)現(xiàn)場(chǎng)靈活展示著它的雄姿，熱情的觀眾比肩接踵、項(xiàng)背相望，這個(gè)擎天巨物的每一個(gè)力拔千鈞的動(dòng)作都引起了在場(chǎng)觀眾的陣陣驚呼。徐工集團(tuán)創(chuàng)造了中國(guó)工程機(jī)械品牌在世界前沿科技領(lǐng)域的又一座豐碑。

　　從上世紀(jì)60年代，中國(guó)第一臺(tái)汽車起重機(jī)、第一臺(tái)壓路機(jī)在徐工誕生；到目前60%的產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、30%的產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；從引進(jìn)、消化、創(chuàng)新到自主研發(fā)，徐工一步一個(gè)清晰的腳印。

　　“徐工是個(gè)有血性、有情懷、有文化的企業(yè)。企業(yè)文化是我們徐工事業(yè)壯大的制勝法寶，是創(chuàng)新發(fā)展的不竭源泉，始終發(fā)揮著戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性和決定性作用。”徐工集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記李格在江蘇省企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上介紹道。

　　“省企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱波在講話中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是時(shí)代的主題。“大器文化”最靚眼特點(diǎn)是對(duì)創(chuàng)新的執(zhí)著。多年來(lái)，徐工集團(tuán)堅(jiān)持以自主創(chuàng)新為主，鼓勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新實(shí)踐，努力掌握核心技術(shù)，占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)，建設(shè)全球協(xié)同研發(fā)平臺(tái)，研發(fā)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品，對(duì)四個(gè)類型的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施資金獎(jiǎng)勵(lì)制度，打造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力。”

　　近年來(lái)，徐工每年研發(fā)投入占銷售收入的比重都在5%以上。在強(qiáng)大的技術(shù)投入下，研發(fā)成果進(jìn)入重要收獲期，今年徐工新獲專利805項(xiàng)、發(fā)明專利209項(xiàng)、PCT國(guó)際專利11件；累計(jì)擁有授權(quán)專利6384項(xiàng)、發(fā)明專利1339項(xiàng)，PCT國(guó)際專利34件。

　　目前，徐工主要產(chǎn)品居世界先進(jìn)水平，先后研制出100多項(xiàng)國(guó)產(chǎn)首臺(tái)套重大裝備。近幾年兩次榮膺中國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”，10次獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一、二等獎(jiǎng)。

　　“擔(dān)大任、行大道、成大器”，成為徐工人的精神旗幟與核心價(jià)值觀，李格表示，如今的徐工集團(tuán)，已發(fā)展了工程起重機(jī)械、鏟運(yùn)機(jī)械、混凝土機(jī)械等14大門類、39個(gè)產(chǎn)業(yè)、700多個(gè)品種規(guī)格產(chǎn)品，走出一條自主摸索、技術(shù)引進(jìn)、自主創(chuàng)新的綠色可持續(xù)發(fā)展之路。

　　“南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師陳傳明點(diǎn)評(píng)大器文化成果的時(shí)候說(shuō)到，徐工之所以成功里面有許多因素，比如：企業(yè)始終選擇正確的戰(zhàn)略，正如總書記所說(shuō)的“徐工的戰(zhàn)略思路是清晰的，目標(biāo)定位很提氣，發(fā)展道路是正確的”。”

　　企業(yè)文化凝聚核心價(jià)值觀

　　必“成大器”，從人才隊(duì)伍建設(shè)，到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，徐工實(shí)現(xiàn)了“破繭化蝶、挺進(jìn)世界”的產(chǎn)業(yè)抱負(fù)

　　真正優(yōu)秀的企業(yè)文化是蘊(yùn)含于企業(yè)員工心里、腦里的品位和境界，一旦形成就會(huì)牢牢構(gòu)筑成企業(yè)的靈魂。

　　徐工集團(tuán)企業(yè)文化的核心，是培育和創(chuàng)造了一種適合企業(yè)實(shí)際、催人向上的企業(yè)精神，體現(xiàn)出一種特殊的精神力量。

　　“陸川總裁表示，“徐工‘大器文化’的精髓是王民董事長(zhǎng)提出的‘擔(dān)大任、行大道、成大器’的核心價(jià)值觀，也是他具體倡導(dǎo)的‘三個(gè)一’，即全體徐工人要保持一根筋精神、一種激情和一份清醒。從‘大器文化’到企業(yè)家精神的延續(xù)，無(wú)論技術(shù)創(chuàng)新，還是市場(chǎng)開拓，無(wú)論矢志產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、登頂產(chǎn)業(yè)巔峰，還是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，都要承載新的時(shí)代使命，不斷打造出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力。”

　　在2萬(wàn)3千多名員工的心中，徐工是一個(gè)充滿著大愛(ài)的“家”。

　　“徐工集團(tuán)黨委副書記李格講述道，公司記得每一位員工的生日，牽掛每一位員工的親人，關(guān)懷每一位員工的人生。在一份《“愛(ài)在徐工”員工關(guān)愛(ài)工程實(shí)施細(xì)則》中，徐工的關(guān)愛(ài)措施，細(xì)分為8大類25項(xiàng)，從衣食住行，到學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，無(wú)所不包。”

　　“擔(dān)大任、行大道、成大器”的精神力量，大幅提升了員工對(duì)企業(yè)的綜合滿意度和個(gè)人成就感；徐工也收獲了最大的回報(bào)：那就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、持久凝聚力。

　　“我們?nèi)w員工也特別有信念，因?yàn)槲覀兪瞧髽I(yè)的主人，我們有主人翁的精神，我們有奮斗的目標(biāo)，這就是我們的企業(yè)文化。”作為基層黨務(wù)工作者的鏟運(yùn)事業(yè)部黨委副書記王穎，提到徐工企業(yè)文化的落地，充滿了信心。

　　“在‘大器文化’的熏陶下，不斷激發(fā)起組織變革的內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正實(shí)現(xiàn)了文化軟實(shí)力為企業(yè)發(fā)展提供硬支撐。”徐工施維英公司黨委副書記劉一帆也對(duì)徐工文化激起強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力信心滿懷。

　　如今，徐工的“勞模創(chuàng)新工作室”從1個(gè)發(fā)展到20多個(gè)。“畢可順勞模創(chuàng)新工作室”改造新型車床控制技術(shù)，一年為企業(yè)節(jié)資100多萬(wàn)元，創(chuàng)新的2000型焊接機(jī)年節(jié)約加工費(fèi)380萬(wàn)元。

　　如今，徐工已有碩士博士占比55%的6000多人的工程師群體，高級(jí)工以上人員占比50%的高技能人才群體，在長(zhǎng)期的文化塑造培養(yǎng)與價(jià)值激勵(lì)中，逐漸積淀了一批企業(yè)發(fā)展的頂梁柱。

　　“我相信，當(dāng)徐工文化深入人心、融入我們的精神血液時(shí)，徐工一定會(huì)進(jìn)入一個(gè)生動(dòng)活潑、開放共享、創(chuàng)新創(chuàng)造的嶄新境界，一個(gè)真正的世界級(jí)企業(yè)、世界級(jí)品牌將在我們手中誕生！””徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)王民立下“珠峰登頂”的誓言——2020年規(guī)模實(shí)力躋身全球工程機(jī)械行業(yè)前五、2025年進(jìn)入前三，打造“世界級(jí)徐工”。

　　面向未來(lái)，徐工，底氣十足！

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)工程機(jī)械信息網(wǎng)

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