中車(chē)集團(tuán)株機(jī)公司企業(yè)文化金牌講師競(jìng)賽活動(dòng)決賽舉行

　　6月16日，中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司(原株洲電力機(jī)車(chē)廠，以下統(tǒng)稱(chēng)中車(chē)株機(jī)公司)“我為企業(yè)文化代言”企業(yè)文化金牌講師競(jìng)賽活動(dòng)決賽在中車(chē)株機(jī)公司舉行。

　　中國(guó)中車(chē)黨委委員、黨委工作中心(企業(yè)文化部)主任高亢，中車(chē)株機(jī)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記周清和，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、長(zhǎng)沙市湘潭商會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝建軍，陜西省作協(xié)副主席、西安作家協(xié)會(huì)主席、文聯(lián)副主席吳克敬，湖南大學(xué)工商管理學(xué)院管理系副主任周暉，湖南工業(yè)大學(xué)國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)教研主任蔡琨，共青團(tuán)株洲市委副書(shū)記陳亮，中車(chē)株機(jī)公司工會(huì)主席曾春來(lái)，中車(chē)株機(jī)公司副總梁紅波，中車(chē)株機(jī)公司企業(yè)文化處處長(zhǎng)何春雷，中車(chē)大連所企業(yè)文化部部長(zhǎng)、總部助勤康軼男，中車(chē)西安公司企業(yè)文化部部長(zhǎng)孫理國(guó)，中車(chē)洛陽(yáng)公司工會(huì)副主席張炬明，詩(shī)人遠(yuǎn)村及中車(chē)株機(jī)公司高管、黨政正職、企業(yè)文化專(zhuān)員、員工代表逾200人與會(huì)。

　　活動(dòng)開(kāi)始，首先全體起立，齊唱《中車(chē)之歌》，隨后主持人宣布比賽正式開(kāi)始，中車(chē)株機(jī)公司黨委宣傳部(企業(yè)文化部)張燦強(qiáng)、維保分公司曾嘉、物流部雷曉、運(yùn)營(yíng)與信息管理中心李靜靜、城規(guī)事業(yè)部劉著、昆明中車(chē)軌道交通裝備有限公司文雯、轉(zhuǎn)向架事業(yè)部蘇雷、黨委宣傳部(企業(yè)文化部)熊翼、中車(chē)洛陽(yáng)機(jī)車(chē)有限公司董可、中車(chē)資陽(yáng)機(jī)車(chē)有限公司黃永霞各位講師分別作“我為企業(yè)文化代言”的主題授課演講。

　　接下來(lái)，吳克敬等嘉賓代表評(píng)委對(duì)參賽講師進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票，最終，中車(chē)株機(jī)公司黨委宣傳部(企業(yè)文化部)張燦強(qiáng)獲得最佳人氣獎(jiǎng)，維保分公司曾嘉獲得形象氣質(zhì)獎(jiǎng)，中車(chē)資陽(yáng)機(jī)車(chē)有限公司黃永霞獲得幽默風(fēng)趣獎(jiǎng)，陳亮、蔡琨為三位獲獎(jiǎng)講師頒發(fā)獎(jiǎng)杯。中車(chē)株機(jī)公司黨委宣傳部(企業(yè)文化部)張燦強(qiáng)、維保分公司曾嘉、物流部雷曉、轉(zhuǎn)向架事業(yè)部蘇雷、昆明中車(chē)軌道交通裝備有限公司文雯獲得競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，周暉、遠(yuǎn)村為五位獲獎(jiǎng)講師頒獎(jiǎng)。城規(guī)事業(yè)部劉著、中車(chē)洛陽(yáng)機(jī)車(chē)有限公司董可、黨委宣傳部(企業(yè)文化部)熊翼獲得競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，謝建軍、吳克敬為三位獲獎(jiǎng)講師頒獎(jiǎng)。中車(chē)資陽(yáng)機(jī)車(chē)有限公司黃永霞、運(yùn)營(yíng)與信息管理中心李靜靜獲得競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，高亢、周清和為兩位獲獎(jiǎng)講師頒獎(jiǎng)。

　　謝建軍作為嘉賓評(píng)委出席活動(dòng)并為獲獎(jiǎng)講師頒獎(jiǎng)，他表示，企業(yè)文化本身是一種生態(tài)系統(tǒng)，它具有一般生態(tài)系統(tǒng)最基本的特征，就是企業(yè)文化內(nèi)部各要素之間，以及企業(yè)文化與社會(huì)文化大環(huán)境之間的相互作用，企業(yè)文化生命周期的長(zhǎng)短依賴(lài)于企業(yè)自身和社會(huì)文化大環(huán)境的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)進(jìn)化能力。同時(shí)企業(yè)文化也是一個(gè)具有不同層次、自我調(diào)節(jié)、自我完善和自我更新的復(fù)雜系統(tǒng)。它不僅具有強(qiáng)大的生命力，而且與其他文化相互適應(yīng)、互為依賴(lài)、和諧共處。謝建軍強(qiáng)調(diào)，雖然財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)要有信仰、追求，要通過(guò)合理的方法論，落實(shí)到員工和企業(yè)的行為當(dāng)中去，這是企業(yè)文化創(chuàng)建遵循的一般原則。

　　企業(yè)文化是可以塑造的，也是可以改變的，企業(yè)文化是包容的、多元化的文化。中車(chē)株機(jī)公司曾櫛風(fēng)沐雨近百年，如今用科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新彌補(bǔ)世界科技空白，現(xiàn)在一定會(huì)建設(shè)出更優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。(張小可)

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