中央企業(yè)在海外積極履行社會(huì)責(zé)任

　　中國(guó)社科院、國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日發(fā)布的首本《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》顯示，“一帶一路”倡議提出五周年以來(lái)，中央企業(yè)廣泛參與“一帶一路”建設(shè)，在海外積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　課題組共向96家中央企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷，回收了72份有效問(wèn)卷。報(bào)告顯示，92%的中央企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)；63%的中央企業(yè)在“一帶一路”沿線國(guó)家進(jìn)行股權(quán)投資；中央企業(yè)在“一帶一路”沿線主要參與制造業(yè)、采礦業(yè)、建筑業(yè)。

　　報(bào)告顯示，近三年來(lái)，99%的中央企業(yè)在“一帶一路”沿線運(yùn)營(yíng)過(guò)程中未發(fā)生員工重大健康或安全生產(chǎn)事故，中央企業(yè)海外運(yùn)營(yíng)員工健康及安全生產(chǎn)建設(shè)成績(jī)優(yōu)異；中央企業(yè)在“一帶一路”沿線國(guó)家共雇傭當(dāng)?shù)貑T工36萬(wàn)余人。96%的中央企業(yè)海外機(jī)構(gòu)已建立平等的中外雇員雇傭制度，76%的中央企業(yè)建立了培養(yǎng)與晉升的平等雇傭制度，75%的中央企業(yè)還建立了薪酬與福利設(shè)置中的平等雇傭制度；過(guò)去三年，97%的中央企業(yè)在“一帶一路”沿線運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，不曾因環(huán)境問(wèn)題被當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道過(guò)，還有2%的中央企業(yè)被當(dāng)?shù)孛襟w正面報(bào)道，予以高度評(píng)價(jià)。

　　報(bào)告也發(fā)現(xiàn)，36%的中央企業(yè)海外分支機(jī)構(gòu)未建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系；僅有22%的中央企業(yè)曾經(jīng)發(fā)布過(guò)海外報(bào)告；超七成中央企業(yè)認(rèn)為海外履責(zé)缺少專業(yè)組織和人才服務(wù)。

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
 

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