• 寶雞供電公司企業(yè)文化測(cè)評(píng)見成效

    6月10日，寶雞供電公司以抽查調(diào)考的形式，組織開展了 “五統(tǒng)一”企業(yè)文化知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)活動(dòng)，經(jīng)過測(cè)評(píng)，該公司國網(wǎng)企業(yè)文化的員工認(rèn)知認(rèn)同率達(dá)到100%的目標(biāo)值，達(dá)到了預(yù)期效果。
     2014-06-20

  • 工行濟(jì)南天橋支行凝心聚力 扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)

    為加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，工行濟(jì)南天橋支行從基層行實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展緊密結(jié)合起來，探索二者協(xié)調(diào)發(fā)展的思路，不斷提升該行企業(yè)文化建設(shè)水平。
     2014-06-20

  • 湘投控股集團(tuán)：打造湘投特色的企業(yè)文化

    湖南湘投控股集團(tuán)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，在提煉、培育和打造符合湘投特色的企業(yè)文化上下工夫，提出了“四個(gè)倡導(dǎo)”和“一個(gè)目標(biāo)”，為統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動(dòng)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型、健康發(fā)展提供了有力的思想保證和精...
     2014-06-19

  • 農(nóng)行兗州支行以人為本推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    農(nóng)行山東兗州支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、“誠信文化”等農(nóng)行文化的建設(shè)，以創(chuàng)建以人為本的和諧農(nóng)行為目標(biāo)，通過開展各種形式的活動(dòng)和教育，讓員工由強(qiáng)制變成習(xí)慣，形成文化建設(shè)的主流。
     2014-06-19

  • 敬畏之心 打造歐派科技獨(dú)特企業(yè)文化

    “敬畏”是人類在面對(duì)權(quán)威、莊嚴(yán)或崇高事物時(shí)所產(chǎn)生的情緒，是對(duì)一切神圣事物應(yīng)有的態(tài)度。在職場(chǎng)工作的人也理當(dāng)如此，當(dāng)我們面對(duì)市場(chǎng)規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則時(shí)，我們必須有“敬畏之心”。
     2014-06-18

  • 農(nóng)行兗州支行以人為本推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    農(nóng)行山東兗州支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、“誠信文化”等農(nóng)行文化的建設(shè)，以創(chuàng)建以人為本的和諧農(nóng)行為目標(biāo)，通過開展各種形式的活動(dòng)和教育，讓員工由強(qiáng)制變成習(xí)慣，形成文化建設(shè)的主流。
     2014-06-18

  • 東航啟動(dòng)企業(yè)文化示范單位實(shí)地考察工作

    6月10日至6月13日，東航啟動(dòng)企業(yè)文化示范單位實(shí)地考察工作，由宣傳部和部分單位黨工部門分管企業(yè)文化事務(wù)的人員共同組成評(píng)審組，分赴上航客艙部、上航綜合管理部、工程技術(shù)公司虹橋維修基地、地面服務(wù)部載重平...
     2014-06-17

  • 工行廣西分行營業(yè)部加強(qiáng)營造廉潔企業(yè)文化氛圍

    近年來，工行廣西分行營業(yè)部結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉的工作部署，通過加強(qiáng)黨紀(jì)教育、理想信念教育、典型示范教育、反面警示教育、崗位廉政教育等各種有效措施，不斷強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，并在制度建設(shè)、教育方式等方...
     2014-06-17

  • 山西華澤鋁電制訂企業(yè)文化推進(jìn)計(jì)劃

    為貫徹中鋁公司2014年企業(yè)文化建設(shè)部署，進(jìn)一步推進(jìn)公司“家文化”建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)向心力凝聚力，促進(jìn)公司本質(zhì)脫困，近日，山西華澤鋁電公司制定了企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃。
     2014-06-16

  • 工行邯鄲車站支行積極開展企業(yè)文化建設(shè)

    今年以來，工行邯鄲車站支行牢固樹立“員工是金、是企業(yè)財(cái)富”的管理理念，通過抓好企業(yè)文化建設(shè)，積極營造了有利于員工增長(zhǎng)才干、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成長(zhǎng)環(huán)境。
     2014-06-16

  • 桓臺(tái)供電推行“五加三”法促企業(yè)文化建設(shè)

    今年以來，國網(wǎng)桓臺(tái)縣供電公司實(shí)施了“五加三”法，深入推進(jìn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)。
     2014-06-13

  • 金元集團(tuán)黔西電廠“深挖內(nèi)潛”打造企業(yè)文化建設(shè)升級(jí)版

    今年以來，金元集團(tuán)黔西電廠緊扣“人和效優(yōu)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，圍繞企業(yè)中心工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，努力把企業(yè)建設(shè)成同行業(yè)領(lǐng)先火力發(fā)電企業(yè)。
     2014-06-13

  • 工行濟(jì)南龍奧支行積極培育企業(yè)文化推動(dòng)和諧建設(shè)

    工行濟(jì)南龍奧支行在著力改善服務(wù)、提高客戶滿意度的同時(shí)注重對(duì)員工的人文關(guān)懷和精神激勵(lì)，扎實(shí)推進(jìn)員工思想政治工作，積極培育員工學(xué)習(xí)工行企業(yè)文化，深刻領(lǐng)會(huì)文化內(nèi)涵，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，打造...
     2014-06-12

  • 大同新通公司企業(yè)文化“落地有聲”

    大同新通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司本著文化、理念融合，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的原則，多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)抓落實(shí)，有效地推進(jìn)了企業(yè)文化落地生根。
     2014-06-12

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