華能集團(tuán)獲評“改革開放40年中國企業(yè)文化典范組織”

　　11月17日，在中國企業(yè)文化研究會召開的“回眸改革開放40年，開啟企業(yè)文化新時代”中外企業(yè)文化2018深圳峰會上，中國華能集團(tuán)有限公司憑借“三色文化”獲評“改革開放40年中國企業(yè)文化典范組織”，伊敏煤電公司、扎煤公司、營口電廠獲評“改革開放40年中國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”。

　　多年來，集團(tuán)公司緊緊圍繞創(chuàng)建世界一流企業(yè)目標(biāo)，扎實推進(jìn)“三色文化”在發(fā)展中積淀、在傳承中創(chuàng)新。建立健全管理機制，緊密結(jié)合“三色文化”形成、塑造、傳播、實踐等過程，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)工作機制，明確提出了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“兩化、三級、五統(tǒng)一”的管理機制，為推進(jìn)“三色文化”建設(shè)提供了依據(jù)和遵循。融入企業(yè)改革發(fā)展，堅持把“三色文化”融入企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設(shè)等各項工作，融入各項管理制度深度融合，實現(xiàn)管理制度與文化理念的有效對接，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。與時俱進(jìn)豐富創(chuàng)新，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將社會主義核心價值觀與企業(yè)實際相結(jié)合，注重總結(jié)公司改革發(fā)展實踐，將領(lǐng)先文化貫穿企業(yè)文化發(fā)展全過程，不斷增強“三色文化”鮮明的時代特色。

　　在中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國電力企業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選中，集團(tuán)公司榮獲100余項獎勵表彰。集團(tuán)公司“三色文化”被評為全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)成果“特等獎”，集團(tuán)公司企業(yè)精神榮獲中國企業(yè)文化研究會“新中國60年企業(yè)精神60佳”等多項獎勵，集團(tuán)公司先后被評為“企業(yè)文化建設(shè)十大典范組織”“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力30強單位”等稱號，一大批基層企業(yè)被命名為全國性、行業(yè)性企業(yè)文化建設(shè)“示范基地”“示范企業(yè)”。

　　轉(zhuǎn)自：中國電力企業(yè)聯(lián)合會

 

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