華能集團(tuán)獲評(píng)“改革開(kāi)放40年中國(guó)企業(yè)文化典范組織”

　　11月17日，在中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)召開(kāi)的“回眸改革開(kāi)放40年，開(kāi)啟企業(yè)文化新時(shí)代”中外企業(yè)文化2018深圳峰會(huì)上，中國(guó)華能集團(tuán)有限公司憑借“三色文化”獲評(píng)“改革開(kāi)放40年中國(guó)企業(yè)文化典范組織”，伊敏煤電公司、扎煤公司、營(yíng)口電廠獲評(píng)“改革開(kāi)放40年中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位”。

　　多年來(lái)，集團(tuán)公司緊緊圍繞創(chuàng)建世界一流企業(yè)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“三色文化”在發(fā)展中積淀、在傳承中創(chuàng)新。建立健全管理機(jī)制，緊密結(jié)合“三色文化”形成、塑造、傳播、實(shí)踐等過(guò)程，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，明確提出了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“兩化、三級(jí)、五統(tǒng)一”的管理機(jī)制，為推進(jìn)“三色文化”建設(shè)提供了依據(jù)和遵循。融入企業(yè)改革發(fā)展，堅(jiān)持把“三色文化”融入企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，融入各項(xiàng)管理制度深度融合，實(shí)現(xiàn)管理制度與文化理念的有效對(duì)接，使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。與時(shí)俱進(jìn)豐富創(chuàng)新，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，注重總結(jié)公司改革發(fā)展實(shí)踐，將領(lǐng)先文化貫穿企業(yè)文化發(fā)展全過(guò)程，不斷增強(qiáng)“三色文化”鮮明的時(shí)代特色。

　　在中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)選中，集團(tuán)公司榮獲100余項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰。集團(tuán)公司“三色文化”被評(píng)為全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)成果“特等獎(jiǎng)”，集團(tuán)公司企業(yè)精神榮獲中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)“新中國(guó)60年企業(yè)精神60佳”等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)公司先后被評(píng)為“企業(yè)文化建設(shè)十大典范組織”“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)單位”等稱號(hào)，一大批基層企業(yè)被命名為全國(guó)性、行業(yè)性企業(yè)文化建設(shè)“示范基地”“示范企業(yè)”。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)

 

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