中國電建集團新能源公司用“四個一”工程凝心聚力

　　用“四個一”工程凝心聚力 ——中國電建集團新能源公司企業(yè)文化建設側記

　　企業(yè)作為國家市場經(jīng)濟的主體，其文化生命力的旺盛與否直接作用于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。2017年正值中國電建集團新能源公司成立10周年之際，如何挖掘好、推介好、弘揚好新能源公司自己的文化，提高企業(yè)文化內(nèi)涵，新能源公司黨委及領導班子著實動了一番腦筋。最終集眾思、廣忠益，提出了開展“四個一”工程活動，以“文”化“人”，助推公司質(zhì)量效益型發(fā)展。

　　“一”本畫冊—記錄下光榮與夢想

　　中國電建集團新能源公司（以下簡稱“新能源公司”）成立于2007年，是中國電建集團（股份）公司最主要的新能源投資平臺，投資運營發(fā)電場30個，其項目具有分布跨度廣、地域分散的特點。如何克服客觀環(huán)境帶來的難點，優(yōu)化工業(yè)攝影“見物不見人”的記錄特點，反映新能源公司的發(fā)展歷程及成果？黨群部門群策群力，最終決定以日記形式，通過“功業(yè)·情懷”、“團隊·青春”、“叩訪·情思”三部分，記錄一線員工艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。歷時一年，攝影記者從西北的戈壁沙漠穿內(nèi)蒙的無垠草原，沿東部海岸線翻西南的峻嶺高山…….橫跨13個省、31個市(縣)，16個風電場、光伏電站，2個水電站，拍攝出了2.5萬多張照片，形成了7萬多字的考察筆記。在這龐大的資源上，公司甄選出627張照片，結合筆記，以圖配文，將新能源項目、新能源故事立體生動的展現(xiàn)出來，定名《光榮與擔當》，旨在銘記新能源人“功在當代”的榮譽，也擔起“利在千秋”的重任，并最終由中國攝影出版社出版發(fā)行。全書圍繞著“新能源情感”，記錄著新能源人南征北戰(zhàn)的足跡， 訴說著新能源事業(yè)創(chuàng)業(yè)之維艱。

　　值得一提的是這本畫冊收錄了379張員工肖像，充溢著“人情味”。員工在項目現(xiàn)場離群索居的堅韌、對運維管理如履薄冰的敬畏、并網(wǎng)發(fā)電的喜悅……都一一被刻畫記錄下來，成為新能源發(fā)展史志上彌足珍貴的一筆。

　　“一”本郵冊—提煉出新的價值理念

　　郵票雖小，但方寸之間承載著諸多的文化要素，對一個時期的經(jīng)濟文化、自然風貌等特色都能有所體現(xiàn)，十分具有紀念意義。同時，郵票作為普通民眾喜聞樂見的一種文化傳播載體，易于被認可和接受，這是新能源公司決定制作一本郵冊的初衷。

　　為突出意義與理念相互滲透這一概念，新能源公司編委會查閱了新中國成立以來發(fā)行的所有與新能源有關的郵票，并無一遺漏地收錄進本書。利用郵票為載體，重新提煉企業(yè)文化和企業(yè)精神，用“先起飛，后落地”即觀念上先有一套價值理念體系，然后去落實的文化建設思路，去構架企業(yè)文化框架。郵冊開篇收錄兩枚丁酉年紀念郵票，旁白為新能源公司2007年成立以來十年的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展概況，呼應《拼搏奮進的十年》一名，意在提醒員工不忘十年“自強不息、勇于超越”的艱苦歲月。其后緊隨中國郵政發(fā)行的“節(jié)能減排 保護環(huán)境”系列套票，這套郵票共有兩枚：一枚風車立于天地之間，葉片上載人類、飛禽走獸自然萬物，下涵高樓大廈；一枚以光伏板為主體做成傘狀，上托藍天白云，下納人、物、綠地，兩枚郵票的設計都凸顯了新能源公司的主要業(yè)務元素，彰顯了新能源公司呵護“綠水青山”，“用清潔能源促進社會綠色發(fā)展”的企業(yè)精神。后續(xù)郵票的收錄以項目地風土、人文為主，郵票旁白也多為新能源公司發(fā)展目標、管理理念、人才理念等文化觀念的滲透。郵冊最后特別注明了新能源公司員工行為準則：心存善念，誠信做人；勤奮擔當，崗位成才；先公后私，遵紀守法；團結有愛，和諧發(fā)展。32個字是新能源人十年兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的寫照，也是新能源公司十年“匯德于心、聚力以行”的共識。統(tǒng)觀全書，“自強不息、勇于超越，匯德于心、聚力以行，用清潔能源促進社會綠色發(fā)展”正是新能源公司企業(yè)文化理念的靈魂—企業(yè)精神。郵冊成書之后，在系統(tǒng)內(nèi)廣受好評。

　　“一”本故事—講述當代電力職工的奉獻與擔當

　　古今中外，故事有很多種，但最能讓人感同身受的不外乎“真實”二字。所以在策劃出版一本圖書時，編委會幾經(jīng)琢磨，最終敲定了 “自述體”形式，讓新能源人自講自敘，分享酸甜苦辣平凡小事。一線員工接到征稿通知后，踴躍動筆，歷時一年，幾易其稿，終于完成，這本書就是《我與新能源的故事》。出版印刷前，這本書得到了中國電建集團（股份）公司的支持與認可，中國電建集團（股份）公司黨委書記、董事長晏志勇為本書做序，并最終由中國水利水電出版社正式出版發(fā)行。

　　2017年度新能源公司的工作會上，公司黨委書記、董事長吳洵構思了這樣一個環(huán)節(jié)：在小聯(lián)歡上，吳洵書記隨機翻開一篇《我與新能源的故事》文章，然后抽讀一兩句話，請臺下職工猜出誰是文章的作者，答對者可以獲得一份小紀念品。起初，工作會工作人員對這樣“不打招呼”的環(huán)節(jié)設計是有擔憂的，58位作者，二十萬字的閱讀量，由于項目分布廣，有些同事更是素未謀面，隨機選讀一兩句話，大家能猜得中嗎？事實證明，這樣的擔憂是多余的，每當吳洵書記讀完一句甚至一句話才剛起頭，臺下就早已有干部職工將手高高舉起，不僅答對了文章作者還能對文中所述故事、項目進行簡單概括。答對的干部職工與作者在臺上握手、擁抱，共同分享工作的感悟、心得，說到動情處幾度哽咽，場面質(zhì)樸，令人動容。

　　“一”次評選—用身邊人詮釋企業(yè)精神內(nèi)涵

　　德國著名哲學家雅思貝爾斯在談論教育時曾說到，教育的本質(zhì)意味著“一棵樹搖動另一棵樹，一朵云追逐另一朵云， 一個靈魂喚醒另一個靈魂。”文化也是如此，文化創(chuàng)作、傳播不是一蹴而就，能達到立竿見影的效果，而是“隨風潛入夜，潤物細無聲”，在潛移默化中凝聚人心，增強職工的認同感與歸屬感，從而有效提升企業(yè)整體價值觀念、團隊精神，帶動企業(yè)的運作與發(fā)展。

　　2017新能源公司成立十周年之際，經(jīng)公司黨委研究同意，決定評選十名“十年貢獻獎”員工。為做到真正意義上的表彰，新能源公司在評選初始就壓縮了中層以上領導干部的選拔比例，將目光聚焦到技術骨干和一線員工上。全體600余名職工參與海選，公司黨委會根據(jù)結果正式推選30人，再返回分（子）公司，進行新一輪選拔。經(jīng)過兩上兩下層層篩選，最終確定了十名干部職工認可、信服，包含老、中、青三代新能源人縮影的先進典型。選拔過程中，吳洵書記主動放棄參選名額；得獎的副總經(jīng)理吳建偉將紀念獎雙手獻給臺下即將退休的老前輩魏達；獲獎員工與參會的一百多名干部職工共同回憶崢嶸歲月，本次十年優(yōu)秀員工的評選，觸發(fā)了大家對于新能源情感的共鳴，真正做到了習總書記“用身邊人、身邊事，教育人、激勵人”的宣傳方略。

　　“文化是最強的生產(chǎn)力。”2017年度新能源公司上網(wǎng)電量26.02億千瓦時，完成年計劃的110.62%，超額完成股份公司下達的任務指標；營業(yè)收入12.84億元，環(huán)比增長26.99%，達到創(chuàng)利的最好水平。公司高強度、快節(jié)奏搶抓了一批優(yōu)質(zhì)風電、光伏項目，打造了一批精品工程，初步形成了華北、東北、華東、華中、華南、西南、西北和海上等8個可再生能源基地，為公司建設質(zhì)量效益型一流投資企業(yè)奠定了基礎。

　　“不將今日負初心”，新能源公司打造“四個一”文化工程，調(diào)動全體干部職工，使文化創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、文化創(chuàng)造源泉充分涌流，是對“匯德于心，聚力以行”企業(yè)文化的踐行。縱觀“四個一”工程的謀劃、布局到成型，都離不開一個“人”字，以新能源“人”為立場，抒新能源“人”之情懷，展新能源“人”之信仰，這是新能源公司對“以人為本”這一信念的堅守與承諾。正如《我與新能源的故事》一書的編后絮語所說，“追夢者不一定能夠獲得鮮花和掌聲，但歷史一定會記住他們的奮斗和拼搏。”

　　轉自：新華網(wǎng)
 

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