廣東日前出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)化我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐的意見(jiàn)》,提出到2025年,廣東打造總量超過(guò)1350萬(wàn)人的制造業(yè)人才隊(duì)伍,初步構(gòu)建起與廣東制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展制度體系。
意見(jiàn)表示,1350萬(wàn)名制造業(yè)人才中,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才約280萬(wàn)人,技能人才約850萬(wàn)人,經(jīng)營(yíng)管理人才約220萬(wàn)人;從業(yè)人員受過(guò)高等教育比例達(dá)到30%以上,高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%以上,規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)人員比例達(dá)到10%以上。
意見(jiàn)提出包括加強(qiáng)制造業(yè)人才發(fā)展全省統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)化產(chǎn)教融合的制造業(yè)人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新制造業(yè)領(lǐng)域“高精尖缺”人才引進(jìn)模式等十個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)和一系列務(wù)實(shí)舉措。
目前,廣東省委組織部、廣東省工業(yè)和信息化廳正聯(lián)合開(kāi)展廣東省制造業(yè)高端人才“千企智造·智匯行動(dòng)”,包括定向精準(zhǔn)引進(jìn)約200名博士以上、高級(jí)工程師職稱(chēng)或者年薪50萬(wàn)元以上的“高精尖缺”人才,并由政府按照引進(jìn)人才年薪的8%,向企業(yè)資助引才費(fèi)用;同時(shí),也廣泛對(duì)接引進(jìn)碩士以上、高級(jí)技師職稱(chēng)或年薪30萬(wàn)元以上的制造業(yè)骨干人才,搭建高質(zhì)量的人才“云招聘”對(duì)接平臺(tái),發(fā)動(dòng)千家制造業(yè)企業(yè)入場(chǎng)釋放崗位。
截至11月23日,參與到活動(dòng)中的制造業(yè)企業(yè)已達(dá)1600余家,基本涵蓋廣東主要制造業(yè)企業(yè),通過(guò)活動(dòng)釋放的崗位需求達(dá)11500多個(gè),覆蓋技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、高技能人才崗位等。其中年薪30萬(wàn)元以上崗位數(shù)約1700個(gè),年薪50萬(wàn)元以上崗位約700個(gè),年薪100萬(wàn)元以上崗位約230個(gè),崗位年薪最高達(dá)400萬(wàn)元。(記者孟盈如、毛一竹)
轉(zhuǎn)自:新華網(wǎng)
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