安徽：凝聚創(chuàng)新創(chuàng)造中的“工人力量”

　　全省廣大職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動在基層落地生根。

　　賽技能，搭平臺，厚植“金牌職工”創(chuàng)新沃土

　　“工作要出色，就要苦練技術(shù)本領(lǐng)?！卑不詹孳嚰瘓F合力股份有限公司電動叉車分公司高級技師劉飛說。參加工作10年來，“80后”劉飛從實習(xí)生、一線裝配鉗工、技術(shù)員，再到管理崗位，始終堅持干一行、愛一行、鉆一行。在參加“合力杯”全國第二屆工程機械修理工（叉車）職業(yè)技能競賽中，他奪得電動組個人第一名，晉升為工程機械修理工（叉車）高級技師，成為行業(yè)內(nèi)外的“技術(shù)大拿”。

　　素質(zhì)是立身之基、技能是立業(yè)之本。和劉飛一樣，一批批“金牌職工”在主題競賽中脫穎而出，成為各行各業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”。

　　五年來，各級工會組織圍繞重點區(qū)域賽創(chuàng)新，在合蕪蚌國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，以引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，近2000家高新技術(shù)企業(yè)和80余萬名職工參與主題競賽，建功區(qū)域發(fā)展。在皖南國際旅游文化示范區(qū)，持續(xù)推進服務(wù)創(chuàng)新，競賽覆蓋服務(wù)類企業(yè)1000多家，凸顯區(qū)域競賽集群效應(yīng)。

　　“通過多層次、全方位、立體化的競賽平臺，發(fā)現(xiàn)、培育和儲備了各類技術(shù)人才，增強了職工崗位穩(wěn)定性、就業(yè)積極性和創(chuàng)新主動性，提升了職工隊伍整體素質(zhì)?！笔】偣趧雍徒?jīng)濟工作部部長萬新說。

　　在我省，勞動和技能競賽成為職工技能練兵的“大平臺”、職業(yè)發(fā)展的“加油站”、成長成才的“孵化器”。各級工會組織創(chuàng)新開展 “三比一增”勞動和技能競賽，實施“百萬職工技能大提升”工程，成功舉辦兩屆全省職工技術(shù)比武運動會，400多萬名職工參加基層崗位練兵活動，80萬名職工參加各類選拔賽，助推2萬名職工提升技術(shù)等級。

　　創(chuàng)效益，解難題，催生“五小活動”碩果累累

　　淮北礦業(yè)集團許疃礦通風(fēng)區(qū)監(jiān)測工李衛(wèi)星是位“閑不住”的人，他善于思考，專心鉆研，一個個技術(shù)改進成果相繼“誕生”。僅2018年，李衛(wèi)星的“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）技術(shù)創(chuàng)新成果就達11項，為礦井節(jié)省了大量的人力物力。

　　一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。五年來，全省累計總結(jié)推廣先進操作法9.8萬項，獲得專利9.1萬項，提出合理化建議168萬項，其中受到表彰的年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益30萬元以上的職工重大合理化建議1537項，累計節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益數(shù)百億元。

　　企業(yè)如何緊密結(jié)合工作實際？廣大職工最有發(fā)言權(quán)。

　　提建議、攻難關(guān)、挑重?fù)?dān)、解難題，“五小活動”推動企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了積極貢獻。

　　一個個“金點子”結(jié)出“金果子”，賦能企業(yè)蓬勃發(fā)展。 “把合理化建議作為重要的環(huán)節(jié)，結(jié)合年度勞動競賽評比表彰，連續(xù)多年開展重大合理化建議征集活動。 ”淮南市人大常委會副主任、市總工會主席趙期中說?；茨鲜虚_展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、共謀淮南發(fā)展”合理化建議月活動，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能，持續(xù)增強職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　學(xué)典型，立標(biāo)桿，弘揚“勞模精神”鍛造匠心

　　勞模工匠是寶貴的國家財富。如何讓一個工匠培養(yǎng)出一群工匠，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的帶動作用是一個大課題。

　　“近幾年，我把更多精力放在打造勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮‘傳幫帶’作用，帶出更好的徒弟。 ”全國勞動模范、國網(wǎng)宿州供電公司輸電運檢室?guī)щ娮鳂I(yè)班副班長許啟金說。截至目前，他創(chuàng)建的“勞模創(chuàng)新工作室”有成員317人，職工創(chuàng)新成果已經(jīng)獲得83項國家專利，既解決了生產(chǎn)技術(shù)難題，又提高了生產(chǎn)技能。

　　點燃一盞燈，照亮一大片。各級工會組織推動建立一批勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，制訂創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室實施方案，重點培育了以許啟金、楊杰、晏文娟等為領(lǐng)銜人的勞模創(chuàng)新工作室。全省共創(chuàng)建各級各類勞模創(chuàng)新工作室4500余家，其中全國勞模創(chuàng)新工作室6家、省級勞模創(chuàng)新工作室168家。省級以上勞模創(chuàng)新工作室累計獲得專利1500余項，總結(jié)推廣先進操作法1600余條。

　　“勞?！畷\’，跨界‘攻關(guān)’，聯(lián)盟加強成員之間的聯(lián)系和合作，利用人才、技術(shù)、創(chuàng)新思維等優(yōu)勢，聚焦解決企業(yè)現(xiàn)實問題。 ”省財貿(mào)輕紡煙草工會主席張鷹說。在鳳陽縣總工會 “潘苗苗勞模創(chuàng)新工作室”，勞模工匠熱烈討論，紛紛出謀劃策，對如何做好面食和賣好面食展開技術(shù)攻關(guān)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)和營銷難題。

　　不僅如此，各級工會組織大力宣傳基層一線職工的創(chuàng)新故事，舉辦勞模創(chuàng)新驅(qū)動培訓(xùn)班、召開勞模創(chuàng)新工作室成果發(fā)布會、組織勞模工匠創(chuàng)新沙龍，營造了“一花引得百花開”的良好創(chuàng)新氛圍。

　　推成果，促轉(zhuǎn)化，助力“創(chuàng)新效益”開花結(jié)果

　　“合肥作為‘創(chuàng)新高地’，鼓勵廣大職工技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)技術(shù)進步。 ”合肥市人大常委會副主任、市總工會主席張業(yè)鎖說。合肥開創(chuàng)由政府獎勵職工技術(shù)創(chuàng)新成果的新模式，在歷次職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動中，677個項目獲獎，獎勵資金865.5萬元。

　　合肥“重獎”技術(shù)創(chuàng)新的一線職工，創(chuàng)新質(zhì)量不斷提升，產(chǎn)生了良好的創(chuàng)新效應(yīng)。蚌埠市出臺《蚌埠市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選暫行辦法》，激勵職工參加技術(shù)創(chuàng)新活動，迄今為止已連續(xù)開展四屆。

　　據(jù)了解，省總工會拿出獎勵資金200萬元，開展省職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動，全省共申報推薦職工技術(shù)創(chuàng)新成果122項，入圍的89項職工創(chuàng)新成果共創(chuàng)造利潤26.2億元，節(jié)約成本13.4億元，評選活動極大地激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。

　　職工創(chuàng)新成果不僅要創(chuàng)出來，還要走出去。各級工會組織先后組織勞模工匠代表參加海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會、安徽改革開放四十周年成就展、長三角勞模創(chuàng)新工作室交流活動，促進職工創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接，創(chuàng)新效益進一步凸顯，技術(shù)協(xié)作體系進一步完善。（張岳）

　　轉(zhuǎn)自：安徽日報

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