在不久前舉辦的第44屆世界技能大賽上，我國建設行業(yè)一舉摘得砌筑和瓷磚貼面兩個項目的金牌。在這場被譽為“世界技能奧林匹克”的大賽中，中國選手向世界展示了高超的技藝和精湛的水平，中國建造技術水平也因此走向了世界技能領域的巔峰。
然而，金牌的取得并不意味著我國建筑技術整體水平得到大幅提升。相反，當前行業(yè)正面臨高技能人才匱乏的困境。業(yè)內專家指出，培養(yǎng)一兩個“國手”并非參加世界大賽的真正目的，如何將世界技能大賽的成果轉化成建設行業(yè)職業(yè)教育培訓和技能、技術標準，以此提高我國建筑業(yè)整體技能水平才是最終目標。
喜：建筑技能水平走向世界巔峰
世界技能大賽每兩年舉辦一屆，是當今世界地位最高、規(guī)模最大、影響最廣的職業(yè)技能賽事，代表了職業(yè)技能發(fā)展的最先進水平，是世界技能組織成員展示和交流職業(yè)技能的重要平臺。本次大賽是我國2010年加入世界技能組織后，第四次參加世界技能大賽，也是參賽人數(shù)最多、參賽項目最多、取得成績最好的一次。
本屆大賽是建設行業(yè)相關項目第三次參賽。此次大賽中，砌筑、瓷磚貼面項目摘得金牌，抹灰與隔墻系統(tǒng)、管道與制暖項目榮獲優(yōu)勝獎。成績背后是艱辛的付出。中國建筑業(yè)協(xié)會勞務分會是這4個項目的承辦者，在世界技能大賽組織工作中發(fā)揮著重要的作用和地位。從初登世賽到一舉摘金，秘書長邢作國是見證者和參與者之一。
記者了解到，受人力資源和社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部的委托，在中國建筑業(yè)協(xié)會的指導下，中建協(xié)勞務分會承擔了世界技能大賽部分建筑類項目選手的選拔和國家集訓組織工作。6年來，在沒有資金支持的情況下，協(xié)會每年協(xié)調大筆經費補貼大賽，自籌資金舉辦世界技能大賽建筑類項目全國選拔賽，并牽頭各集訓基地和省市有關部門加強組織協(xié)調，調動各方面資源。“世賽標準遠遠高于國內相關賽制的標準，不允許有任何的誤差。協(xié)會帶領行業(yè)專家積極學習國外經驗，鉆研技術。經過兩屆積累，終于在第44屆世界技能大賽上實現(xiàn)了重大突破。”邢作國表示。
住房城鄉(xiāng)建設部就此專門給行業(yè)協(xié)會發(fā)來賀信稱，此次獲獎展現(xiàn)了當代住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)青年技能人才的精湛技能和良好職業(yè)素養(yǎng)，為國家贏得了榮譽，為行業(yè)增添了光彩。
憂：行業(yè)高技能人才嚴重缺乏
然而，這驕人的成績并不意味著我國建設行業(yè)整體水平很高。建筑工人老齡化、整體技術水平偏低、行業(yè)高技能人才嚴重短缺等問題較為突出，制約了建筑業(yè)的健康發(fā)展。
國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的2016年農民工監(jiān)測調查報告顯示，2016年農民工總量達到28171萬人，從事建筑業(yè)的農民工比重為19.7%。全國農民工仍以青壯年為主，但所占比重繼續(xù)下降，農民工平均年齡不斷提高，老一代農民工占全國農民工總量的50.3%。
人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2015年年底，我國技能勞動者總量達1.65億人，高技能人才總量約為4501萬人，掌握“高、精、尖”技術的高技能人才數(shù)量更少。與十年前相比，我國技能人才隊伍的數(shù)量有了大幅度提升，但我國技能勞動者僅占就業(yè)人員的20%左右，高技能人才僅占5%左右。
建設行業(yè)也是如此，在這個擁有全國近1/5之一農民工的行業(yè)，進行過專業(yè)技術培訓的技術工人微乎其微。與此同時，具有豐富實踐經驗的技能人才已呈現(xiàn)老齡化，行業(yè)技能人才總量不足、分布不均衡、人才斷檔問題突出。
培養(yǎng)“國手”并不是參加世界大賽的真正目的。“面對行業(yè)高技能人才短缺的壓力，如何將世界技能大賽建筑類的豐碩成果轉化和共享,使競賽成果轉化為建設行業(yè)職業(yè)教育培訓和技能、技術標準，將寶貴的經驗進行總結并在建設行業(yè)中進行傳播，促進行業(yè)提高整體技能水平才是當務之急。”邢作國表示。
策：打破困境完善技能培訓機制
從最初工友之間的“師帶徒”，到后來企業(yè)舉辦職工業(yè)校，再到現(xiàn)在的職業(yè)教育培訓，建設行業(yè)技能人才培訓的方式一直在創(chuàng)新。獲得此次世賽的兩名選手分別在煙臺城鄉(xiāng)建設學校、長沙建筑工程學校進行了集中培訓，職業(yè)技能培訓的優(yōu)勢顯而易見。這對培養(yǎng)綜合素質高、技術能力強的技術工人起到重要的推動作用。
事實上，近年來我國政府及相關部門也采取了一系列措施，推動高技能人才建設及職業(yè)教育培訓改革。此前就高技能人才隊伍建設，人社部與財政部制定下發(fā)了一系列配套文件，明確到2020年要在全國建設1200個高技能人才培訓基地和1000個技能大師工作室。
于建友國家級技能大師工作室是人社部首批的建筑業(yè)大師工作室，在世賽瓷磚貼面項目上起到至關重要的作用。于建友本人也是國家級技能大師，對于如何將世賽成果進行轉化，他表示，“僅僅培養(yǎng)世界技能大賽金牌選手，不是我的目的，培訓基地的效應也沒有充分展現(xiàn)。參與這幾屆世賽的培訓，基地積累了不少經驗，這些經驗的推廣將對提升建設行業(yè)整體技術水平、提高工程質量起到至關重要的作用。”
面對行業(yè)如此龐大的工人隊伍，如何進行技術推廣？于建友表示，星星之火可以燎原，以點帶面最直接有效。他建議，各施工或是勞務企業(yè)，每個工種應選擇10個左右年齡在35—45歲的熟練工到培訓基地進行3—5個月的集訓，然后回到工作崗位再將技術進行普及。
但資金問題一直是困擾建設行業(yè)組織參與世界技能大賽及高技能人才培訓工作面臨的主要問題。邢作國建議，采用財政撥款、企業(yè)贊助等多種方式，建立世界技能大賽建設行業(yè)專項基金，用于承辦世界技能大賽建筑類項目全國選拔賽及選手集訓工作。業(yè)內也有部門在考慮成立就業(yè)培訓轉型資金，用于建筑業(yè)農民工職業(yè)培訓，并完善技能培訓補貼機制。
此外，業(yè)內人士還建議，推進企業(yè)新型學徒制，研究支持技工院校發(fā)展的政策措施等。
賀信中，住房城鄉(xiāng)建設部希望相關部門不斷進取，更好地落實黨的十九大提出的建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，為培養(yǎng)住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)技能人才隊伍再立新功。（記者蘇艷蕾）
轉自：中華建筑報
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