社科院發(fā)布《中央企業(yè)海外社會責任研究報告（2017）》

　　近年來，隨著央企“走出去”步伐的加快，其在海外履責社會責任的表現(xiàn)一直以來也備受關注。

　　25日，中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心在中央企業(yè)‘一帶一路’社會責任論壇上發(fā)布的《中央企業(yè)海外社會責任研究報告（2017）》（以下簡稱《報告》）顯示，央企在海外經(jīng)營中履責實踐成效明顯，但也面臨著缺乏專業(yè)組織和人才服務、缺少理論和實踐支持、難以預料的政治風險、顯著的中外文化差異、缺乏與當?shù)厣鐓^(qū)的有效溝通等主要挑戰(zhàn)。

　　央企是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，也是推進我國企業(yè)海外發(fā)展、建設“一帶一路”的骨干力量。五年來，隨著“一帶一路”倡議、國際產(chǎn)能和裝備制造合作的深入推進，中央企業(yè)作為國家實力和形象的代表，在推進我國企業(yè)海外發(fā)展、建設“一帶一路”的進程中發(fā)揮著“主力軍”和“領頭羊”的作用，為國內(nèi)經(jīng)濟建設和對外經(jīng)濟合作做出了不可替代的重要貢獻。

　　《報告》顯示，中央企業(yè)近年來每年在境外的投資均保持了15%左右的高增速，每年境外營業(yè)收入的增幅達4.5%。目前，中央企業(yè)境外資產(chǎn)規(guī)模已超過6萬億元，分布在全球185個國家和地區(qū)，業(yè)務已經(jīng)由工程承包、能源資源開發(fā)，拓展到高鐵、核電、電信、電網(wǎng)建設運營等領域，共有47家央企參與、參股、投資或與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的企業(yè)合作共建了1576個項目。

　　“中央企業(yè)的特殊定位，決定了其特殊責任。”中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長黃群慧指出，隨著對外開放和“一帶一路”倡議的深入推進實施，中央企業(yè)探索如何更好地“走出去”，更好地履行海外社會責任，是當前一項重要和緊迫的任務。

　　這也是《報告》要著力解決的問題?；趯?2家中央企業(yè)進行的社會責任管理問卷調(diào)查，《報告》指出，一方面海外經(jīng)營的中央企業(yè)普遍具有海外履責意識，在海外履責信息披露、民主管理、員工職業(yè)健康管理、環(huán)境保護、誠信經(jīng)營和社會融入等方面表現(xiàn)積極，相關制度建設比較完善，履責實踐成效明顯。同時，中央企業(yè)在海外履責過程中，也面臨缺乏專業(yè)組織和人才服務、缺少理論和實踐支持的制約。難以預料的政治局勢、顯著的中外文化差異、缺乏與當?shù)厣鐓^(qū)的有效溝通，以及由此產(chǎn)生的當?shù)鼐用駥χ袊髽I(yè)的誤解等，是中央企業(yè)海外履責面臨的主要挑戰(zhàn)。

　　對此，《報告》提出兩個建議：一是國資委要形成中央企業(yè)海外社會責任專項指引、主動開展專項提升工作，制定央企海外社會責任績效考核體制、建立海外履責績效考核和獎懲機制，敦促央企加強海外履責信息披露，指導央企培養(yǎng)社會責任專業(yè)人才。本土社會團體要積極走出去，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和專長、充分利用國際資源，幫助提升央企海外履責活動的實踐價值。國內(nèi)主流媒體也要發(fā)揮自身的全球影響力，通過多元宣傳形式并結合與東道國主流媒體的合作，為央企發(fā)聲，樹立負責任的央企形象和國家形象。

　　二是企業(yè)自身要完善海外履責管理機制，包括海外社會責任管理體系、管理部門和人才隊伍建設，同時還要加強海外履責信息的披露和傳播，構建海外責任品牌，完善責任實踐模式，積極參與國際責任交流，參與相關國際標準制定，借鑒東道國企業(yè)優(yōu)秀履責經(jīng)驗，以提升海外履責實踐水平、樹立責任擔當品牌形象、提升海外責任影響力。

　　面向未來，國務院國資委綜合局副局長周密表示，“中國特色社會主義進入新時代，黨的十九大站在新的歷史起點上對國有企業(yè)改革發(fā)展作出重大部署，對中央企業(yè)履行社會責任提出了新的更高要求。在新的發(fā)展時期，中央企業(yè)應時刻牢記央企的政治擔當，在深化責任意識、凝聚責任力量上下功夫，在落實責任部署、見諸責任行動上見實效。國資委將繼續(xù)指導、要求中央企業(yè)積極履行社會責任，使中央企業(yè)履行社會責任能力不斷提升，全面邁向高質(zhì)量發(fā)展。”（張曉赫）

　　轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)

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