由《中國經(jīng)營報》社主辦的“大國責(zé)任——2017中國企業(yè)社會責(zé)任高峰論壇”近日在北京舉行。論壇以“大國責(zé)任”為主題，邀請業(yè)內(nèi)專家以及行業(yè)知名企業(yè)代表，圍繞企業(yè)如何參與國家精準(zhǔn)扶貧、新時代背景下的企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)扶貧攻堅以及企業(yè)新責(zé)任等相關(guān)問題展開討論。
本次論壇通過對參選企業(yè)的調(diào)研和對上榜企業(yè)的案例研究，深入剖析和總結(jié)中國企業(yè)在社會責(zé)任公益行動的成果和經(jīng)驗，樹立參選社會責(zé)任企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)人的典范形象，給予行業(yè)一定的借鑒意義。并借助論壇的強大影響力打造一個供政府、企業(yè)、學(xué)者、專家、媒體、公眾倡導(dǎo)責(zé)任意識的平臺，推動社會責(zé)任在中國的普及。
《中國經(jīng)營報》社總編輯李佩鈺表示，在過去的10年間，中國經(jīng)濟總量迅猛增長，成為世界第二大經(jīng)濟體。其中，企業(yè)家扮演著舉足輕重的角色，越來越多的企業(yè)加入到履行社會責(zé)任的隊伍中。從扶貧濟困到扶農(nóng)興農(nóng)，一些企業(yè)甚至已經(jīng)將企業(yè)責(zé)任融入到產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)。在此過程中，形成了不少經(jīng)典案例，希望通過搭建平臺讓各個企業(yè)分享踐行社會責(zé)任過程中的經(jīng)驗和方法，并探討當(dāng)下中國企業(yè)家在實踐社會責(zé)任過程中所面臨的問題，提出針對性的解決方案。
“一個企業(yè)最大的不負(fù)責(zé)任就是該企業(yè)的產(chǎn)品或是服務(wù)不合格。”中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武說。他認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，是企業(yè)用產(chǎn)品、服務(wù)，解決社會、環(huán)境問題，并努力讓人民生活變得更美好。他提出了“責(zé)任三角模型”，即責(zé)任管理分為本質(zhì)責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。企業(yè)的本質(zhì)責(zé)任是企業(yè)用戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)來解決社會和環(huán)境問題，本質(zhì)責(zé)任在一定程度上等于產(chǎn)品責(zé)任。
他還認(rèn)為，國有企業(yè)在深化改革中要通過自我完善，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，樹立良好形象，在推動改革措施上加大力度；民營企業(yè)要積極投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)，致富思源，義利兼顧，自覺履行社會責(zé)任；在海外責(zé)任方面，中國企業(yè)走出去既要重視投資利益，更要贏得好名聲、好口碑，遵守駐在國法律，承擔(dān)更多社會責(zé)任。
大會還頒發(fā)了社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)獎、社會責(zé)任最佳實踐獎、社會責(zé)任新銳獎和優(yōu)秀模式創(chuàng)新獎等四個獎項，完美(中國)有限公司、綠之韻生物工程集團有限公司、泰禾集團、湯臣倍健、上海家化、碧桂園、京東、中植企業(yè)集團有限公司、國美等多家企業(yè)獲此殊榮。（記者 吳佳佳）
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