農(nóng)行上饒分行企業(yè)文化建設豐富多彩

　　農(nóng)行上饒分行把企業(yè)文化建設作為全行可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，精心謀劃，扎實推進，取得良好的效果。企業(yè)文化建設促進了業(yè)務的健康快速發(fā)展。今年一季度，全行各項存款較年初凈增54.08億元，增長14.92%，創(chuàng)歷史最好水平；同時，加快信貸投放步伐，支持了一批民營企業(yè)、小微企業(yè)，為我市實體經(jīng)濟發(fā)展注入了活力。

　　以文化人，營造健康向上的好氛圍。一是組織了“讀好書”活動，推薦了一批以弘揚中華民族精神的經(jīng)典名作和引導企業(yè)文化建設的企業(yè)科普著作，以培養(yǎng)員工的讀書取向和興趣。二是舉辦了“青年論壇”，市分行以論壇為平臺，將青年員工聚集在一起，暢談對民族、國家、企業(yè)和人生的看法，幫助青年員工樹立正確的人生價值觀。三是開展了“合規(guī)在心中”巡回宣講活動，通過常態(tài)化巡回宣講，將合規(guī)經(jīng)營的理念灌輸?shù)矫總€員工的腦海中，推進全行業(yè)務經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展。

　　樹立典型，傳遞奮發(fā)有為的正能量。身邊的先進事跡最真實，也最能感動人。農(nóng)行上饒分行在全行開展了學先進、趕先進熱潮。一是在全行員工中開展了“最美農(nóng)行人”有獎征文活動，通過發(fā)掘身邊人的感人事跡來傳遞人人講奉獻的社會好風尚。二是在各層面評選“崗位明星”，通過評選優(yōu)秀支行長、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀柜員等崗位明星來營造奉獻在崗位的企業(yè)好風尚。三是在青年員工中開展了評選“優(yōu)秀大學生”活動，通過組織大學生們上臺述職等方式，了解他們在日常工作中的狀態(tài)，為這些農(nóng)行的“未來之星”搭建展現(xiàn)各自風采的舞臺。

　　以人為本，打造和諧發(fā)展的家文化。農(nóng)行上饒分行十分重視員工的身心健康。一是為全行員工建立健全了每年一次的員工體檢制度，以保障員工有一個健康的身體。二是實行了每月一次的員工集體生日的慣例。工會每月組織相同月份出生的員工共同慶祝生日，分行主要領導到場送去分行黨委的祝福和慰問，讓員工感覺到“家”的溫暖。三是建立員工補充醫(yī)療保險制度，在員工享受基本醫(yī)療保險之外，能享受企業(yè)自己的補充醫(yī)療保險制度，有力地推動了企業(yè)和諧發(fā)展。（王文紅 記者陳建）

　　轉自：上饒日報
 

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