同煤集團(tuán)：黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展

　　一系列發(fā)展思路振奮人心，一項項務(wù)實舉措擲地有聲，"創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興"的新時代同煤正在從美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實……

　　同煤集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在各項工作的首位，認(rèn)真貫徹落實中央、省委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的新部署、新要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了引領(lǐng)方向、從嚴(yán)管理、培育人才、服務(wù)員工的發(fā)展優(yōu)勢。

　　定思路、出實招，嚴(yán)格履行黨委把方向、管大局、做決策、保落實職責(zé)

　　多算勝，少算不勝。2018年12月19日，同煤集團(tuán)黨委召開第一次務(wù)虛會，為企業(yè)未來發(fā)展定調(diào)定盤，提出并形成了"十三五"后兩年的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、工作措施和工作思路。在2019年1月16日召開的中國共產(chǎn)黨大同煤礦集團(tuán)公司第九屆委員會第六次全體（擴(kuò)大）會議上，企業(yè)指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、工作措施和工作思路被正式確立，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展繪就了路線圖。

　　"更嚴(yán)、更高、更強(qiáng)、更優(yōu)"是同煤集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的發(fā)展目標(biāo)。"更嚴(yán)"就是要主動扛起從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，落實好"兩個責(zé)任"，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；堅持"嚴(yán)管就是厚愛"的原則，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立后備人才庫，改變干部老化、人員素質(zhì)偏低、文化程度偏低的狀況；培育嚴(yán)管理、高效率的企業(yè)精神和文化。"更高"就是要各項指標(biāo)更高，效率、效益更高。"更強(qiáng)"就是要實現(xiàn)煤炭、電力、金融、煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展更強(qiáng)。"更優(yōu)"就是要成本優(yōu)、管理優(yōu)、企業(yè)機(jī)制體制優(yōu)。

　　圍繞建設(shè)"創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興"的新時代同煤，同煤集團(tuán)黨委制定了"3335"工作思路。第一個"3"就是要實現(xiàn)精神文化創(chuàng)新、制度管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略改革創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新的新時代同煤。第二個"3"就是要實現(xiàn)礦區(qū)風(fēng)氣和諧、信訪穩(wěn)定和諧、思想認(rèn)識和諧，建設(shè)和諧的新時代同煤。第三個"3"就是要將煤炭、電力、煤化工、非煤、金融做優(yōu)做強(qiáng)；對標(biāo)行業(yè)企業(yè)，各項工作指標(biāo)一流；職工收入逐步提高，建設(shè)富強(qiáng)的新時代同煤。"5"就是要實現(xiàn)知名度、信譽(yù)度享譽(yù)國內(nèi)外；世界500強(qiáng)排在300名內(nèi)；國內(nèi)煤炭行業(yè)排名前三；國內(nèi)電力行業(yè)排名前十；奠定產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)，培育一個新興支柱產(chǎn)業(yè)，開發(fā)一個具有影響力的新產(chǎn)品，建設(shè)振興的新時代同煤。

　　先立竿、后見影，把制度建設(shè)貫穿于企業(yè)黨建工作全過程

　　同煤集團(tuán)黨委把制度建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的"壓艙石"和"定盤星"，堅決把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實黨中央、山西省委決策部署，制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度的通知》，對學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容、筆記、心得體會等都進(jìn)行了具體要求，確保學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用；集中舉辦了6期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)班，利用"同煤集團(tuán)微信公眾號"開展黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)答題活動，使黨的創(chuàng)新理論真正"進(jìn)入尋常百姓家"。

　　同煤集團(tuán)黨委大力推行黨政一體化考核，制定《黨政一體化考核評分獎懲辦法》，通過嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)工作的方方面面，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。

　　同時，集團(tuán)切實履行全面從嚴(yán)治黨首責(zé)主責(zé)，制定下發(fā)了《狠剎"吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、吸毒風(fēng)、誣告風(fēng)、非訪風(fēng)、跑官風(fēng)、謠言風(fēng)、人情風(fēng)、吃拿卡要風(fēng)"的通知》，在全集團(tuán)開展專項整治，層層壓實責(zé)任，狠抓工作落實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　此外，同煤集團(tuán)確立培養(yǎng)選拔任用干部的"1311"工作思路，制定《大力推進(jìn)干部人事制度改革培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供充足的干部儲備和人才保證。實施辦法出臺以來，集團(tuán)已經(jīng)有19名"80后"走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。其中，塔山煤礦公司就有4名"80后"擔(dān)任了總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)。

　　踐宗旨、惠民生，堅決貫徹以人民為中心的發(fā)展思想

　　在深化改革過程中，同煤集團(tuán)黨委把員工群眾利益放在首位，成立了以基層黨支部為單位的思想穩(wěn)定工作組，實施了老黨員與新黨員"一對一"、黨員與群眾"一帶一"的幫帶體系，入小區(qū)、進(jìn)家庭，宣傳講解改革政策，消除員工思想顧慮，解決員工實際困難，確保各項改革舉措穩(wěn)步推進(jìn)。2018年涉及大同、朔州、忻州、長治、運城等8個地市，職工家屬區(qū)住戶25.6萬戶的"三供一業(yè)"全部移交完成；三年關(guān)閉9座礦井、退出1056萬噸產(chǎn)能，圓滿完成了山西省委、省政府下達(dá)的改革任務(wù)。

　　在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，同煤集團(tuán)黨委把員工的安危冷暖記在心中、抓在手上，全力兌現(xiàn)每年職代會提出的十項惠民工程。針對因病致貧戶、特困戶等情況，同煤集團(tuán)本著"授人以魚不如授人以漁"的原則，通過宏泰公司、宏瑞勞務(wù)公司等安排每戶至少1人就業(yè)；每年拿出專項資金幫扶慰問貧困員工家屬，2018年共救助患大病困難員工212人，發(fā)放救助金額218.96萬元，中秋節(jié)、春節(jié)前慰問困難員工24681人次，發(fā)放補(bǔ)助、慰問金等共計872萬元。

　　同煤集團(tuán)黨委把扶貧攻堅作為重要政治任務(wù)來抓，構(gòu)建了常委包點，各礦包村，第一書記、工作隊員駐村的"三位一體"工作機(jī)制，先后承擔(dān)了天鎮(zhèn)縣5個村、寧武縣10個村的扶貧任務(wù)，同時還積極認(rèn)領(lǐng)了天鎮(zhèn)、陽高、廣靈3個縣33個貧困村的60個"扶貧超市"項目，在天鎮(zhèn)縣、山陰縣、右玉縣開發(fā)了天鎮(zhèn)宏豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、山陰燕麥?zhǔn)称芳庸S、右玉光伏發(fā)電公司等扶貧項目，以項目帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力農(nóng)民增收脫貧。

　　有"源頭活水"方得"如許清渠"。今年1月份，同煤集團(tuán)煤炭產(chǎn)量、外運量、利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比、環(huán)比均實現(xiàn)增長，創(chuàng)新求實的黨建工作真正起到了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用。新的一年，同煤集團(tuán)黨委將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實履行國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，在爭當(dāng)山西省能源革命排頭兵中不斷取得新突破、新進(jìn)展，全面開啟建設(shè)"創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興"新時代同煤的新征程。（記者 洪浪）

　　轉(zhuǎn)自：中國礦業(yè)報

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