同煤集團：黨建引領企業(yè)改革發(fā)展

　　一系列發(fā)展思路振奮人心，一項項務實舉措擲地有聲，"創(chuàng)新、和諧、富強、振興"的新時代同煤正在從美好藍圖變?yōu)楝F實……

　　同煤集團新一屆領導班子上任以來，把加強黨的建設擺在各項工作的首位，認真貫徹落實中央、省委關于加強國有企業(yè)黨的建設的新部署、新要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨建工作優(yōu)勢轉化成了引領方向、從嚴管理、培育人才、服務員工的發(fā)展優(yōu)勢。

　　定思路、出實招，嚴格履行黨委把方向、管大局、做決策、保落實職責

　　多算勝，少算不勝。2018年12月19日，同煤集團黨委召開第一次務虛會，為企業(yè)未來發(fā)展定調定盤，提出并形成了"十三五"后兩年的指導思想、發(fā)展目標、工作措施和工作思路。在2019年1月16日召開的中國共產黨大同煤礦集團公司第九屆委員會第六次全體（擴大）會議上，企業(yè)指導思想、發(fā)展目標、工作措施和工作思路被正式確立，為企業(yè)高質量發(fā)展繪就了路線圖。

　　"更嚴、更高、更強、更優(yōu)"是同煤集團新一屆領導班子提出的發(fā)展目標。"更嚴"就是要主動扛起從嚴管黨治黨責任，落實好"兩個責任"，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；堅持"嚴管就是厚愛"的原則，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立后備人才庫，改變干部老化、人員素質偏低、文化程度偏低的狀況；培育嚴管理、高效率的企業(yè)精神和文化。"更高"就是要各項指標更高，效率、效益更高。"更強"就是要實現煤炭、電力、金融、煤化工產業(yè)發(fā)展更強。"更優(yōu)"就是要成本優(yōu)、管理優(yōu)、企業(yè)機制體制優(yōu)。

　　圍繞建設"創(chuàng)新、和諧、富強、振興"的新時代同煤，同煤集團黨委制定了"3335"工作思路。第一個"3"就是要實現精神文化創(chuàng)新、制度管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略改革創(chuàng)新，建設創(chuàng)新的新時代同煤。第二個"3"就是要實現礦區(qū)風氣和諧、信訪穩(wěn)定和諧、思想認識和諧，建設和諧的新時代同煤。第三個"3"就是要將煤炭、電力、煤化工、非煤、金融做優(yōu)做強；對標行業(yè)企業(yè)，各項工作指標一流；職工收入逐步提高，建設富強的新時代同煤。"5"就是要實現知名度、信譽度享譽國內外；世界500強排在300名內；國內煤炭行業(yè)排名前三；國內電力行業(yè)排名前十；奠定產業(yè)轉型基礎，培育一個新興支柱產業(yè)，開發(fā)一個具有影響力的新產品，建設振興的新時代同煤。

　　先立竿、后見影，把制度建設貫穿于企業(yè)黨建工作全過程

　　同煤集團黨委把制度建設作為加強黨建工作的"壓艙石"和"定盤星"，堅決把政治建設擺在首位，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實黨中央、山西省委決策部署，制定了《關于進一步完善黨委理論學習中心組學習制度的通知》，對學習形式、內容、筆記、心得體會等都進行了具體要求，確保學用結合、學以致用；集中舉辦了6期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習班，利用"同煤集團微信公眾號"開展黨的十九大精神網絡答題活動，使黨的創(chuàng)新理論真正"進入尋常百姓家"。

　　同煤集團黨委大力推行黨政一體化考核，制定《黨政一體化考核評分獎懲辦法》，通過嚴格考核，獎懲兌現，把黨的建設滲透到經濟工作的方方面面，為企業(yè)改革轉型發(fā)展提供了強有力的制度保障。

　　同時，集團切實履行全面從嚴治黨首責主責，制定下發(fā)了《狠剎"吃喝風、賭博風、吸毒風、誣告風、非訪風、跑官風、謠言風、人情風、吃拿卡要風"的通知》，在全集團開展專項整治，層層壓實責任，狠抓工作落實，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　此外，同煤集團確立培養(yǎng)選拔任用干部的"1311"工作思路，制定《大力推進干部人事制度改革培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，為企業(yè)轉型發(fā)展提供充足的干部儲備和人才保證。實施辦法出臺以來，集團已經有19名"80后"走上了中層領導崗位。其中，塔山煤礦公司就有4名"80后"擔任了總經理、副總經理職務。

　　踐宗旨、惠民生，堅決貫徹以人民為中心的發(fā)展思想

　　在深化改革過程中，同煤集團黨委把員工群眾利益放在首位，成立了以基層黨支部為單位的思想穩(wěn)定工作組，實施了老黨員與新黨員"一對一"、黨員與群眾"一帶一"的幫帶體系，入小區(qū)、進家庭，宣傳講解改革政策，消除員工思想顧慮，解決員工實際困難，確保各項改革舉措穩(wěn)步推進。2018年涉及大同、朔州、忻州、長治、運城等8個地市，職工家屬區(qū)住戶25.6萬戶的"三供一業(yè)"全部移交完成；三年關閉9座礦井、退出1056萬噸產能，圓滿完成了山西省委、省政府下達的改革任務。

　　在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，同煤集團黨委把員工的安危冷暖記在心中、抓在手上，全力兌現每年職代會提出的十項惠民工程。針對因病致貧戶、特困戶等情況，同煤集團本著"授人以魚不如授人以漁"的原則，通過宏泰公司、宏瑞勞務公司等安排每戶至少1人就業(yè)；每年拿出專項資金幫扶慰問貧困員工家屬，2018年共救助患大病困難員工212人，發(fā)放救助金額218.96萬元，中秋節(jié)、春節(jié)前慰問困難員工24681人次，發(fā)放補助、慰問金等共計872萬元。

　　同煤集團黨委把扶貧攻堅作為重要政治任務來抓，構建了常委包點，各礦包村，第一書記、工作隊員駐村的"三位一體"工作機制，先后承擔了天鎮(zhèn)縣5個村、寧武縣10個村的扶貧任務，同時還積極認領了天鎮(zhèn)、陽高、廣靈3個縣33個貧困村的60個"扶貧超市"項目，在天鎮(zhèn)縣、山陰縣、右玉縣開發(fā)了天鎮(zhèn)宏豐現代農業(yè)園區(qū)、山陰燕麥食品加工廠、右玉光伏發(fā)電公司等扶貧項目，以項目帶動地方經濟發(fā)展，助力農民增收脫貧。

　　有"源頭活水"方得"如許清渠"。今年1月份，同煤集團煤炭產量、外運量、利潤等主要經濟指標同比、環(huán)比均實現增長，創(chuàng)新求實的黨建工作真正起到了引領企業(yè)發(fā)展的作用。新的一年，同煤集團黨委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的建設引領企業(yè)改革轉型發(fā)展，切實履行國有企業(yè)的政治責任、經濟責任和社會責任，在爭當山西省能源革命排頭兵中不斷取得新突破、新進展，全面開啟建設"創(chuàng)新、和諧、富強、振興"新時代同煤的新征程。（記者 洪浪）

　　轉自：中國礦業(yè)報

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