同煤推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

　　創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，成為山西同煤集團發(fā)展的新引擎。

　　去年，同煤集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，把加強黨的建設(shè)擺在各項工作的首位，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的作用，創(chuàng)新開展黨政一體化考核工作，將基層黨委、黨支部和廣大黨員工作目標(biāo)管理考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評當(dāng)中，并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪金，黨支部書記、行政負(fù)責(zé)人、各黨支部委員的月度工資獎金和各單位薪金總額、黨支部所在單位的工資總額分配掛鉤，將黨建深入有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，真正參與到企業(yè)管理當(dāng)中。

　　為強化黨政一體化考核效果，同煤集團黨委制定了《黨政一體化考核評分獎懲辦法》。在基層黨委層面：圍繞黨委把方向、管大局、作決策、保落實，構(gòu)建了三定（定戰(zhàn)略、定思路、定政策）、九管（管黨建、管廉政、管思想、管干部、管重大、管穩(wěn)定、管文化、管道德、管民生）、三考核（考核中央、省委方針政策和重大部署要求在各基層黨委、單位的落實情況，考核集團黨委部署、指示、要求在各基層黨委、單位的落實情況，考核基層黨委和本單位決策部署制定情況及自行安排布置的任務(wù)落實情況）考核評分體系。在基層黨支部層面：圍繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)建了“六包六保”（包安全責(zé)任、保事故為零，包生產(chǎn)任務(wù)、保完成指標(biāo)，包文明創(chuàng)建、保精神面貌，包班組建設(shè)、保管理創(chuàng)優(yōu)，包釋疑解困、保和諧穩(wěn)定，包廉政建設(shè)、保廉潔自律）考核評分體系。在廣大黨員層面：圍繞發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)建了“六聯(lián)保”（包政治學(xué)習(xí)、包安全生產(chǎn)、包任務(wù)完成、包思想疏導(dǎo)、包噓寒問暖、包穩(wěn)定無訪）考核評分體系。

　　同時，同煤集團黨委成立了10個黨政一體化考核督導(dǎo)小組，每月嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。

　　“現(xiàn)在，黨建工作成了比肩經(jīng)營業(yè)績的硬指標(biāo)，每月一考核，每月一兌現(xiàn)。干得好，干部員工受益；干得不好，干部員工受損。”同煤集團王村煤業(yè)公司通風(fēng)區(qū)黨總支書記任鴻杰說。

　　此外，各基層黨委班子紛紛結(jié)合自身工作實際，制定了本單位黨政一體化考核獎懲辦法，并積極探索創(chuàng)新，大力開展有特色的黨建活動，形成了“一支部一品牌一亮點”“抓黨建、促發(fā)展”的基層服務(wù)型黨組織格局，為推進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁動力。（邱美）

　　轉(zhuǎn)自：中國煤炭報

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