中信集團企業(yè)文化建設專題培訓圓滿結束

　　7月6日，中信集團“學習十九大精神 推進企業(yè)文化建設”專題培訓在青島中信證券培訓中心圓滿結束。

　　此次培訓于7月2日正式開班，以專家授課、現(xiàn)場觀摩、集中交流、分組討論等方式，對黨的十九大精神、企業(yè)文化基本理論、內外部企業(yè)實踐案例、新媒體運營等內容進行解讀。培訓中，北京大學郭建寧教授解讀了十九大報告關于文化自信和建設文化強國的論述；集團企業(yè)文化部原主任楊林以翔實史料介紹了中信企業(yè)文化的探索與實踐；集團董事會辦公室主任王康介紹了集團品牌管控模式、品牌構架與管理等基本制度；中國社科院劉光明研究員對多家世界500強企業(yè)文化建設經驗進行介紹；交通銀行企業(yè)文化部總經理帥師介紹了交行企業(yè)文化發(fā)展歷程、理念發(fā)展體系、實踐行動體系等；中國華電集團政治工作部副主任徐耀強介紹了華電企業(yè)文化工作的實踐探索；人民日報社“中央廚房”專家張建波介紹了新媒體平臺與傳播案例。7月4日，全體學員前往海爾集團與青島啤酒公司企業(yè)展館，了解其發(fā)展歷程與企業(yè)文化建設情況，海爾大學執(zhí)行校長孫中原介紹了海爾“人單合一”“自以為非”“人的價值最大化”等理念的發(fā)展與實踐。7月5日，全體學員就“弘揚工匠精神，打造卓越文化”這一主題集中交流，中信銀行、中信證券、中信信托、中信特鋼、中信工程、中信戴卡、中信出版集團等7家單位代表介紹了追求卓越，打造核心競爭力的理念和做法。培訓中還安排播放了上世紀八十年代日本NHK電臺拍攝的展示中信創(chuàng)業(yè)期歷史面貌的紀錄片。分組討論中，全體學員分4組交流學習感受，對企業(yè)文化工作提出意見建議。

　　結業(yè)式上，來自集團辦公廳、人力資源部以及中信重工、中信海直的4名學員代表分享了培訓體會，對下一步集團企業(yè)文化工作提出了意見建議。聽取代表發(fā)言后，集團企業(yè)文化部副主任李茜代表部門對培訓整體情況進行了總結，她在講話中指出，舉辦企業(yè)文化工作培訓，是集團領導高度重視企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，是推進企業(yè)文化工作機制化、常態(tài)化和體系化的有效舉措。培訓過程中，全體學員認真學習、深入交流、遵守紀律，取得了實實在在的學習成效，希望大家將企業(yè)文化工作中與國家形勢、集團發(fā)展、單位實際相結合；注重貼近一線，加強一線調研、解決一線問題、凝聚一線力量；積極共享資源，與相關兄弟單位加強聯(lián)系，探索構建文化協(xié)同工作平臺，并以此次培訓為新的起點，把握文化工作“由人化文，以文化人”的特點，推動人與文化的互動，為各單位企業(yè)文化工作注入新力量，為中信事業(yè)作出更大貢獻。

　　培訓結束后學員普遍反映，通過培訓不僅了解了中信集團企業(yè)文化歷史與現(xiàn)實，學習了企業(yè)文化理論體系，還在實地參觀與案例分享中對企業(yè)文化工作有了更深刻認識。希望集團進一步重視企業(yè)文化建設，以公司成立40周年為契機，對企業(yè)文化深入挖掘，構架高效的協(xié)同工作機制，推動中信企業(yè)文化工作邁上新臺階。

　　轉自：紫光閣
 

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