法士特榮獲全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)

　　6月25日，中國企業(yè)聯合會在西安召開2018全國企業(yè)文化（法士特）現場會，授予陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司“全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)”。中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會駐會副會長尹援平，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑，共同為法士特揭牌。中企聯希望通過創(chuàng)建全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)，樹立企業(yè)文化建設的標桿，搭建交流平臺，引導廣大企業(yè)學習借鑒先進企業(yè)的成功經驗。

　　據介紹，法士特集團始建于1968年，是國家重點投資建設的三線企業(yè)。50年來，法士特集團始終堅守產業(yè)報國情懷，專注汽車傳動領域，踏準市場節(jié)拍，抓住發(fā)展機遇，從一家一度經營困難的三線企業(yè)成長為國內外知名的行業(yè)領軍企業(yè)。目前，法士特集團主要研發(fā)生產的變速器、緩速器、離合器、減速機等八大系列新產品以及輪邊減速機、純電動汽車傳動系統等新能源產品，已經廣泛出口美國、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個國家和地區(qū)。重卡變速器市場占有率超過70%，市場保有量超過700萬臺。集團各項經營指標連續(xù)十五年名列中國齒輪行業(yè)第一，重型汽車變速器年產銷量連續(xù)十二年穩(wěn)居世界第一，并先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國國企十大典型”等榮譽稱號。

　　尹援平在開幕致辭中指出，法士特之所以能夠實現跨越式增長，其更深層的原因在于，法士特始終堅持企業(yè)文化的統領不動搖。法士特注重從三秦大地的悠久歷史中吸納中華文化精華，傳承發(fā)揚國有三線企業(yè)的優(yōu)秀文化基因，在千錘百煉中鑄就了“團結、務實、頑強、開拓”的企業(yè)之魂，形成了開放包容、合作共贏的氣度胸懷，為企業(yè)發(fā)展積累了最寶貴的精神財富。

　　尹援平認為，法士特文化有三個顯著特點。一是注重發(fā)揚創(chuàng)新精神，搶占發(fā)展先機，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展、自主發(fā)展之路。二是注重發(fā)揚工匠精神，打造卓越品質，以精益求精的作風，打造出科技含量高的精品。三是注重發(fā)揚奮斗精神，不斷改革、不斷追趕超越。縱觀法士特50年的發(fā)展史，就是一部攻堅克難、不畏艱辛、不斷超越的奮斗史和創(chuàng)業(yè)史。

　　尹援平說，法士特的發(fā)展歷程，是我國國有企業(yè)不懈探索、改革發(fā)展的有力見證，也是中國制造由弱變強、走向世界的生動縮影。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的“根”和“魂”，起著固本強基、凝心聚力的作用。她希望廣大企業(yè)向法士特學習，按照新時代新發(fā)展理念的要求，以觀念變革帶動企業(yè)發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革，推動產業(yè)優(yōu)化升級，成為我國全面深化改革、實施“走出去”等重大戰(zhàn)略的重要力量。

　　嚴鑒鉑詳細介紹了法士特企業(yè)文化的形成、發(fā)展和特點。他認為，面對激烈的市場競爭，法士特始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高凝聚力和向心力，積極推進符合自身特色的企業(yè)文化建設，凝聚形成了以“一個使命、兩種觀念、三大愿景、四種精神”為核心的法士特文化體系，連續(xù)20余年每年開展主題年活動，逐步培育出主題年文化、精益文化、效能文化、學習文化、榜樣文化、感恩文化等系列文化成果，深刻影響了法士特人的思想和行為。他對法士特文化有三點體會：一是高管團隊是踐行文化的表率；二是企業(yè)文化必須與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合；三是必須處理好繼承與創(chuàng)新的關系。

　　會議上還舉行了法士特集團50周年慶徽標揭幕儀式。來自全國企業(yè)界、學術界、媒體界和部分省市企業(yè)聯合會、行業(yè)協會的代表共計200余人參加了此次會議。（高明靜）

　　轉自：中國工業(yè)報

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