以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化塑造企業(yè)文化

　　國資委發(fā)布的《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》中要求“弘揚民族精神”“以人為本”等，這都是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。企業(yè)要想發(fā)展，必須繁榮企業(yè)文化，需要把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繼承下來，并在實踐中創(chuàng)新。

 

　　弘揚民族精神是企業(yè)文化的核心。民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐，是一個民族積極進(jìn)取的動力源泉。在中華民族發(fā)展史上，形成了以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。中國共產(chǎn)黨在團結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革的實踐中，形成了自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育出了長征精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、抗震救災(zāi)精神、“鐵人精神”等。這些精神既植根于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中，又鑄就了我們的民族氣質(zhì)，體現(xiàn)出強大的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力，是團結(jié)奮斗的力量源泉。我們要用這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化構(gòu)筑企業(yè)文化的內(nèi)核，有利于企業(yè)員工增強凝聚力，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

 

　　以人為本的理念是企業(yè)文化的內(nèi)涵。“天地之性人為貴”、“天時不如地利，地利不如人和”。以人為本不是以人為資本，而是以人為根本。企業(yè)發(fā)展與強大的基礎(chǔ)在于“人”。企業(yè)文化通過給“人”提供良好的成長環(huán)境而造就“人”，同時，反過來，這群“人”可以造就卓越的企業(yè)?？椎轮?，惟道是從。人最基本的道——人之初性本善，這為理解、包容他人奠定堅實基礎(chǔ)，就是以人為本。人心是企業(yè)最大的生產(chǎn)力，人才是企業(yè)的最大的財富。

 

　　誠信是企業(yè)文化的根本。“信”，言行相一，即信用。“人之所助者，信也”（《周易·系辭上》）、“人而無信，不知其可也”（《論語·為政》）、“民無信不立”（《論語·顏淵》）、“誠者，天之道也，誠之者，人之道也”（《禮記·中庸》）。要使企業(yè)獲得成功必須立足“誠信”。“信”是儒家倫理中具有積極意義的思想，很值得我們在當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)中學(xué)習(xí)和借鑒。企業(yè)對外講誠信，能大大降低交易成本，提高商業(yè)效率；可以為企業(yè)樹立良好的信譽，開拓更廣闊的市場空間，從而獲得更大的利益。可以處理好與消費者、合作伙伴（供應(yīng)商、金融機構(gòu)等）、競爭對手、政府、社會等外部倫理關(guān)系。企業(yè)對內(nèi)講誠信，能實現(xiàn)內(nèi)部人與人之間相互信任、相互理解，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮人的最大潛能。只有這樣，才能在激烈市場競爭中立于不敗之地。

 

　　以和為貴是企業(yè)文化的理念。中國傳統(tǒng)文化植根于農(nóng)耕文明，重自然的和諧、人與自然的和諧、人與社會的和諧、人與人之間的和諧及人的身心和諧等，中國傳統(tǒng)文化以和為貴的和合精神最為典型地體現(xiàn)在天人合一思想中，從孔子的“禮之用，和為貴”，孟子的“天時不如地利，地利不如人和”，不難看出以儒家為代表的思想觀念主要側(cè)重于人與社會及人與人之間的和諧統(tǒng)一。這種以和為貴的思想觀念后經(jīng)歷史積淀逐漸泛化為中華民族普遍的社會心理習(xí)慣。佛家的六和——見、身、口、意、戒、利和。這是中華幾千年歷史中處理人際關(guān)系、民族文化、社會關(guān)系的傳統(tǒng)原則。中華民族強大的凝聚力也正是得益于這一“和”的傳統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部是非市場機制，不強調(diào)競爭，強調(diào)“和”。“和”的思想從不同方面對公司文化建設(shè)起作用，是企業(yè)運轉(zhuǎn)的潤滑劑。另外，企業(yè)文化中要倡導(dǎo)“利他”理念。儒家講“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”“己所不欲勿施于人”“敬人者人恒敬之”。企業(yè)內(nèi)部真正形成利他的氛圍，企業(yè)將是和諧、不可戰(zhàn)勝的。企業(yè)管理層應(yīng)該在做決策時充分考慮企業(yè)、社會、員工三者之間的和諧共處，員工則應(yīng)團結(jié)合作，從多方位共同努力來提升企業(yè)的綜合競爭力。

 

　　轉(zhuǎn)自：吉林日報