近年來,淮北礦業(yè)集團(tuán)大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,依靠科技創(chuàng)新蓄能驅(qū)動,“六大產(chǎn)業(yè)板塊”競相綻放,已發(fā)展成資產(chǎn)超1000億元、年產(chǎn)商品煤2200萬噸、焦炭440萬噸、甲醇40萬噸、聚氯乙烯64萬噸,電力總裝機(jī)規(guī)模200萬千瓦,連續(xù)3年躋身長三角三省一市百強(qiáng)企業(yè)榜,以煤電、化工、現(xiàn)代服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制的大型能源化工集團(tuán)。
擴(kuò)量提質(zhì),離不開“高精尖”人才
科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人?;幢钡V業(yè)集團(tuán)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級出發(fā),在“黨管人才”的基礎(chǔ)上,首創(chuàng)性提出“黨管培訓(xùn)”,從源頭優(yōu)化設(shè)計、用政策導(dǎo)向扶植激勵,持續(xù)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制體系,為科技創(chuàng)新提供了源源動力,從《人才開發(fā)和人才發(fā)展體制機(jī)制改革》到《科技創(chuàng)新五年規(guī)劃》……人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新政策文件密集出臺。
為讓新進(jìn)高校畢業(yè)生吃下“定心丸”,對他們?nèi)肼毮旯べY實行“下有保底、上不封頂”政策;為完善高端人才梯隊和儲備,實施“淮礦英才”計劃;為破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成熟人才緊缺難題,出臺急需緊缺人才引進(jìn)辦法;為激發(fā)技能人才活力,實行“工匠大師”25萬元、“工匠”20萬元年薪制……
得益于完善的人才機(jī)制體系,一大批70后、80后,甚至90后優(yōu)秀人才成長為行業(yè)領(lǐng)軍人物。100余名各類優(yōu)秀人才獲得國務(wù)院(省政府)特殊津貼、中華技能大獎,以及省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、省最美科技工作者等稱號,他們成為推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的中流砥柱。
質(zhì)量齊升,科創(chuàng)平臺能級躍起
乘勢而上,在謀求人才和科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革的同時,淮北礦業(yè)集團(tuán)加快推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。與高等院校、科研院所圍繞智能化煤礦建設(shè)、安全高效開采、鹽化焦化產(chǎn)業(yè)鏈延伸等技術(shù)、工藝、裝備及綜合保障體系開展科技攻關(guān);依托“工匠建設(shè)行動計劃”,搭建集工匠大師團(tuán)隊培訓(xùn)班、研修班,帶課題科技攻關(guān)小組為一體的科技創(chuàng)新平臺;建成智能化開采、瓦斯防治等8個專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,開創(chuàng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和科技攻關(guān)深度融合新模式、新平臺。
隨著一個接一個基礎(chǔ)性、前瞻性、引領(lǐng)性科技創(chuàng)新平臺的不斷落地,淮北礦業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)呈現(xiàn)量質(zhì)齊升、能級躍起之勢。目前,已建成研發(fā)機(jī)構(gòu)17個,其中國家級3個,省級14個;擁有2支安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊、3支淮北市“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊、36支企業(yè)科研領(lǐng)跑團(tuán)隊和24支技術(shù)大拿領(lǐng)跑團(tuán)隊;建成12家國家高新技術(shù)企業(yè)、2家專精特新“小巨人”企業(yè)。
破零倍增,成果轉(zhuǎn)化塑成優(yōu)勢
渠道成,水自來。2015年,朱仙莊礦“五含水害”治理項目,“帷幕截流墻”疏干開采技術(shù),填補(bǔ)國內(nèi)頂板側(cè)向補(bǔ)給水害治理領(lǐng)域的空白;2018年,首個薄煤層智能化工作面——朔石礦業(yè)Ⅱ415薄煤層智能化綜采工作面建成投產(chǎn);2019年,全國首臺大傾角礦用盾構(gòu)機(jī)“淮盾1號”在袁店二礦成功實現(xiàn)試運轉(zhuǎn);2020年,“煤泥減量化”洗選技術(shù)工藝在淮北選煤廠桃園分廠落地;2022年,繼紫朔環(huán)境工程公司之后,金巖高嶺土新材料公司入選第四批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)……高能級平臺動能涌動,高層次人才匯聚而來。一項項科技創(chuàng)新成果,印證著淮北礦業(yè)集團(tuán)從“速度時代”到“質(zhì)量時代”歷史性跨越,繪制著轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時代生動畫卷。
尤其是隨著“四化三減”“十大科技創(chuàng)新攻關(guān)”及“323”短板攻關(guān)等一攬子科技創(chuàng)新戰(zhàn)略落地,一項項涉及智能化煤礦開采工藝及裝備、智能化工廠工藝及裝備、信息化與互聯(lián)網(wǎng)安全提效、采掘安全高效的科技創(chuàng)新成果,如雨后春筍般涌出。僅2021年,以第一完成單位完成的科技成果獲省部級科技獎勵23項,其中信湖礦物聯(lián)網(wǎng)平臺與單兵裝備、桃園礦軌道電機(jī)車無人駕駛系統(tǒng)被國家能源局列入第一批能源領(lǐng)域首臺(套)重大技術(shù)裝備項目。
一個個“卡脖子”漸次破題,成為驅(qū)動淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。煤炭產(chǎn)業(yè),從“勞動密集”轉(zhuǎn)向“智能開采”,生產(chǎn)模式發(fā)生顛覆性變革;化工產(chǎn)業(yè),從“培育成長”轉(zhuǎn)向“成熟收獲”,產(chǎn)業(yè)營收連年攀升;物流產(chǎn)業(yè),從“以量為主”轉(zhuǎn)向“量質(zhì)齊升”,盈利能力節(jié)節(jié)高;金融產(chǎn)業(yè),從“破冰探路”轉(zhuǎn)向“穩(wěn)健發(fā)展”,成為新的經(jīng)濟(jì)增長點;現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè),從“單一發(fā)展”轉(zhuǎn)向“多元發(fā)展”。六大板塊齊頭并進(jìn),科技創(chuàng)新已成為破解企業(yè)轉(zhuǎn)型困局、開創(chuàng)煤炭主業(yè)強(qiáng)鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈新局的堅甲利兵。
轉(zhuǎn)自:國資委網(wǎng)站
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