國(guó)際石油工程公司：常態(tài)化輪崗 激發(fā)干部人才新動(dòng)能

　　春節(jié)過(guò)后，國(guó)際石油工程公司輪崗需求申報(bào)工作有序推進(jìn)。公司黨委組織部（人力資源部）正根據(jù)各部門的申報(bào)情況，統(tǒng)籌編制全年計(jì)劃，進(jìn)一步發(fā)揮輪崗交流在豐富干部閱歷、保持隊(duì)伍活力、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和履職風(fēng)險(xiǎn)等方面的積極作用。

　　2021年初，國(guó)際石油工程公司制定印發(fā)了《員工輪崗交流及管理暫行辦法》，將落實(shí)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域人員優(yōu)先輪崗作為抓手，在人才盤點(diǎn)分析基礎(chǔ)上，分專業(yè)線條詳細(xì)對(duì)接。2021年，共有20人在部門、國(guó)內(nèi)外或境外機(jī)構(gòu)間實(shí)現(xiàn)輪崗交流，常態(tài)化輪崗交流機(jī)制逐步建立。

　　一年來(lái)，該公司充分結(jié)合國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)需要、干部人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際、員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人意愿等因素，積極推動(dòng)輪崗工作有序開(kāi)展。

　　根據(jù)HSE體系文件要求，該公司全面梳理安全管理專業(yè)人員崗位分布情況，充分征求HSE部門意見(jiàn)，規(guī)劃人員輪崗計(jì)劃，保障相關(guān)單位HSE關(guān)鍵崗位人員配置到位。10余名財(cái)務(wù)人員在國(guó)內(nèi)外或不同境外機(jī)構(gòu)間完成輪崗交流，對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、綜合能力素質(zhì)提升，以及加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、抓好境外廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控發(fā)揮積極作用。

　　黨委組織部（人力資源部）在積極開(kāi)展部門內(nèi)部崗位間輪換鍛煉的同時(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)崗位管理基礎(chǔ)。以組織人事重要制度為依據(jù)，全面梳理部門主要崗位工作40余項(xiàng)并逐項(xiàng)形成工作說(shuō)明書(shū)和業(yè)務(wù)流程圖，提升部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，還收到排查歷史問(wèn)題、查補(bǔ)管理漏洞的效果。

　　下一步，該公司將繼續(xù)健全科學(xué)的干部人才輪崗交流機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)年輕干部人才輪崗交流，抓住成長(zhǎng)黃金期，加大實(shí)踐鍛煉力度，促使其始終保持對(duì)海外石油工程事業(yè)的飽滿熱情和創(chuàng)新活力。（劉力維  牛玉達(dá)）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)石化報(bào)

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