多年前一首《仰望星空》引領(lǐng)無數(shù)人懷著正義、博大的胸懷追逐未來的光輝，這其中就有天九共享集團董事局主席盧俊卿。
早在世紀之交之前，在那個共享經(jīng)濟尚未崛起的年代，天九共享的企業(yè)圖景便在他心中已然燃起。片片星光，不斷被點亮，順著中國經(jīng)濟發(fā)展的方向與節(jié)奏，盧俊卿從小鄉(xiāng)鎮(zhèn)來到成都，又一路向前直達北京和海外。繼而，引亮了中國百萬企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的漫天星火。
經(jīng)過30年的創(chuàng)新發(fā)展，盧俊卿領(lǐng)導下的天九共享集團，已發(fā)展成了擁有百萬級企業(yè)家資源的全球企業(yè)賦能平臺，正在加速的創(chuàng)新企業(yè)達300多家，3年內(nèi)實際合作的企業(yè)超過3萬家。
在“2021中國共享經(jīng)濟年會”上，盧俊卿分享了天九共享的發(fā)展歷程，以及2022年助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)加速發(fā)展的目標與路徑。
天九共享董事局主席盧俊卿在“2021中國共享經(jīng)濟年會”上分享企業(yè)發(fā)展歷程與心得
爬坡30年 堅守5字真言
盧俊卿稱，企業(yè)就像斜坡上的一個圓球，不進則退，99%以上的企業(yè)一輩子從生到死都在坡上不斷地推球上坡。據(jù)《財富》雜志報道，中國中小企業(yè)平均的存活時間只有兩年半，5年到10年的企業(yè)存活率大概是7%。實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展升級，完成爬坡過程的企業(yè)，則少之又少。
30年，天九共享爬完了坡，實現(xiàn)了既定戰(zhàn)略目標。而這個成績，是因為天九共享時刻堅守的五字真言：志、舍、簡、變、定。這五個字被盧俊卿稱為“天九五寶”。
有志方能事成，懂舍才能有得。為了讓這個道理深入每一個天九人的內(nèi)心，盧俊卿還提寫了一副對聯(lián)：大志大成，小志小成，無志不成；大舍大得，小舍小得，無舍不得。在“志”與“舍”精神的指導下，天九共享在風云突變的經(jīng)濟環(huán)境中，始終穩(wěn)步前進、高速發(fā)展。
道生一，一生二，二生三，三生萬物，是《道德經(jīng)》公認的普世精華。在天九共享，盧俊卿更是把它概括性的總結(jié)為“簡”、“定”、“變”三個字。“簡”，就是產(chǎn)品要達到極簡，管理要達到極簡，產(chǎn)品和服務才能讓客戶尖叫；“變”，則指一切從實際出發(fā)，在變應變，具體問題具體分析；“定”，就是不管怎么變，有些該堅守的東西永遠都要堅守。在“天九五寶”的指引下，天九共享匯聚了百萬級的企業(yè)家資源，成為擁有30年常青基業(yè)的民企之一，成為社會各界人心相向的幸福企業(yè)典范之一。
以“大共享”理念賦能百萬企業(yè) 螞蟻終成大象
2020年，共享經(jīng)濟規(guī)模占到全球GDP的10%，到2025年，這一數(shù)字預計將達到20%。國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告（2021）》顯示，2020年全年共享經(jīng)濟市場交易超過3萬億元，共享經(jīng)濟參與者超過8億人，共享型服務和消費新業(yè)態(tài)、新模式成為提升經(jīng)濟韌性和活力的重要力量。
可以說，共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展已經(jīng)成為繼“大航?！敝笥忠灰l(fā)人類社會結(jié)構(gòu)性演進的源動力。而“大共享”理念，早在2000年之前，就在盧俊卿的腦海中已萌生雛形。
為了探索如何在大共享經(jīng)濟下賦能更多中小企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，天九共享不遺余力，發(fā)揮著自己的平臺優(yōu)勢。截至目前，由天九共享主辦的中國共享經(jīng)濟大會已舉辦400余屆，聚集海量資本和優(yōu)質(zhì)資源，超百萬企業(yè)家從中受益，促成合作金額上千億元。
在剛剛過去的2021年，天九共享又攜手胡潤百富聯(lián)合舉辦了“天九-胡潤中國瞪羚企業(yè)·未來獨角獸評選”，挖掘出171家具備獨角獸潛力的瞪羚企業(yè)，通過平臺力量幫助它們匯聚資源、加速發(fā)展，在三年內(nèi)有望成為真正的獨角獸，并以此樹立標桿，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級。評選路演過程中，天九共享還同步啟動了“中國創(chuàng)新企業(yè)成長加速計劃”，為首批賦能的100家企業(yè)提供頂層設(shè)計、市場拓展、營銷加速及智慧賦能。
同時，歲末年終，由天九共享集團旗下天九共享智慧企服有限責任公司（以下簡稱“天九企服”）、老板云、中國經(jīng)營報共同主辦的“中國超級創(chuàng)客月”，已舉辦了五場高品質(zhì)線上云論壇，邀請到眾多業(yè)界大咖共話云端，切實幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決發(fā)展難題。
找尋企業(yè)終極核心競爭力 打造幸福企業(yè)樣本
什么樣的企業(yè)才是最好的企業(yè)？規(guī)模？利潤？技術(shù)？管理？中國馳名商標？對很多企業(yè)來說這些都是成功的標志，但是對盧俊卿來說，這些都不是理想答案。從商30年間，他考察了超過500家國內(nèi)外企業(yè)，結(jié)合自身經(jīng)營管理的感悟，找到了最終答案：幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)。為此，他用3年時間寫就了《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》這本書。
為了員工幸福，盧俊卿 “舍”去了傳統(tǒng)企業(yè)對成本的精打細算，為員工提供免費醫(yī)療、免費用餐、愛心互助金、終身員工、祖業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)幫扶、內(nèi)部孵化等諸多特色福利制度與發(fā)展機制。
在此基礎(chǔ)上，他認為所謂的幸福企業(yè)，就是能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業(yè)。他建立了五項幸福企業(yè)指標體系：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽。這五項指標所得分值的高低決定著一個企業(yè)幸福指數(shù)的高低。在盧俊卿心中，幸福力才是一個企業(yè)的終極核心競爭力。為此，盧俊卿還帶領(lǐng)團隊打造并輸出“幸?？冃А惫芾眢w系，成為讓奮斗者幸福的自運行績效倍增管理體系，惠及更多企業(yè)。
經(jīng)過多年發(fā)展，天九共享已是基于百萬大數(shù)據(jù)的全球企業(yè)賦能平臺。“在老板云App上，百萬級企業(yè)家可以自由交流，商機、人脈、智慧分享，這里都有，消費互聯(lián)網(wǎng)我們沒有參與，但是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)我們走到了前面，我覺得這一點還是很難得的?！北R俊卿在某次分享中不無感慨的說到。
盧俊卿帶領(lǐng)的天九共享集團希望做一個“種樹人”，以大共享理念，匯集各方資源，積蓄各種力量，把企業(yè)發(fā)展的各方面資源當作養(yǎng)料，共享給更多的企業(yè)和企業(yè)家，幫助中國眾多的中小企業(yè)更高質(zhì)量地茁壯成長，蔚然成林。
轉(zhuǎn)自：新華在線網(wǎng)
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