ShowMeBug|至簡天成，獲真格基金數(shù)千萬融資

　　國內(nèi)技術(shù)人才評估平臺ShowMeBug已于去年年底獲得真格基金數(shù)千萬元Pre-A輪融資，光璞資本擔任長期獨家財務(wù)顧問。本輪融資額主要用于產(chǎn)品研發(fā)、團隊擴充。

　　ShowMeBug上線于2019年8月，致力于提供新型技術(shù)面試平臺和技術(shù)人才評估系統(tǒng)，為企業(yè)和技術(shù)人才雙端解決招聘痛點?；谠诰€實時協(xié)同的編程IDE和代碼分析技術(shù)，ShowMeBug構(gòu)建了一套規(guī)模化、結(jié)構(gòu)化、自動化的工具，去年4月曾入選奇績創(chuàng)壇創(chuàng)業(yè)營，并獲得來自奇績創(chuàng)壇、盈動資本、變量資本的天使輪投資。

　　“Talk is cheap, show me the code.”Linux的發(fā)明者林納斯說過的一句話，啟發(fā)了ShowMeBug的誕生初衷。與傳統(tǒng)招聘不同，在技術(shù)人才的篩選上，企業(yè)和應(yīng)聘者雙方需要一個更加精確有效的專業(yè)考察和評估方式。長期以來，中國的IT企業(yè)和技術(shù)人才發(fā)展迅猛，而新型技術(shù)招聘的發(fā)展仍然處于滯后狀態(tài)。相比之下，TSA（Technology Skill Assessment）領(lǐng)域在海外已經(jīng)具有一定規(guī)模，例如CodeSignal、TripleByte等項目，正在顛覆著技術(shù)人才招聘市場。美國超50%計算機專業(yè)畢業(yè)生會把自己的CodeSignal評分寫入簡歷；TripleByte通過和蘋果、Facebook等企業(yè)合作，平臺候選人錄取率高達40%，遠超市場平均水平。

　　2020年，疫情加速了無數(shù)遠程服務(wù)提前被市場驗證或步入規(guī)模化階段，新型技術(shù)招聘無疑就是其中一個極具前景的藍海賽道。去年，大量企業(yè)陸續(xù)選擇了以遠程面試作為主要招聘方式，線上招聘平臺需求爆發(fā)。鋪天蓋地的招聘廣告中，程序員正在成為一個規(guī)?？捎^、需求專業(yè)的職業(yè)群體。目前，國內(nèi)約有1000萬名程序員，占世界總程序員數(shù)量的五分之一，并以每年200萬人次的速度逐年增長。未來五年內(nèi)，國內(nèi)程序員增速有望超過美國，領(lǐng)先世界。國內(nèi)技術(shù)人才招聘市場規(guī)模在450億-900億，具有相當高的市場增長空間。

　　ShowMeBug創(chuàng)始人兼CEO李亞飛表示：“光是深信服一家企業(yè)客戶，在過去一年中就召開了5萬場線上面試，而這家企業(yè)2018年時的線上面試還不超過1000場?！眹鴥?nèi)以線上技術(shù)面試為代表的新型招聘市場覆蓋率在10%左右，根據(jù)美國目前40%的線上面試率，未來五年內(nèi)，中國有70%的技術(shù)面試將會以線上的方式呈現(xiàn)。

　　ShowMeBug的第一個目標，就是通過互動編程面試平臺產(chǎn)品去激活更多的線上面試。去年疫情期間，ShowMeBug幫助500家公司完成了超過6000場線上技術(shù)?試。上線以來，為2000家活躍企業(yè)累計展開了超過15萬場筆、面試。

　　ShowMeBug在兩個方面具有核心競爭力。

　　第一，產(chǎn)品技術(shù)上的壁壘。作為?家基于實時協(xié)同的編程?試環(huán)境，ShowMeBug發(fā)布以來產(chǎn)品迭代超過60次，技術(shù)上實現(xiàn)了對面試進行信息數(shù)字化管理、對人才進行自動化代碼評估，其中包括在線筆試初篩、生成面試回放、面試報告等功能。上線以來，ShowMeBug在用戶使用頻率增長了8倍，過去的半年內(nèi)NPS值平均高達65。

　　產(chǎn)品功能也是ShowMeBug與國內(nèi)競品的最大差異。?？偷燃夹g(shù)招聘網(wǎng)站主要以C端的教育培訓(xùn)作為招聘應(yīng)聘的切入點，而作為一家產(chǎn)品驅(qū)動的企業(yè)，ShowMeBug更加關(guān)注編程環(huán)境的還原和面試工具的用戶體驗，專注于深度的代碼評估和人才匹配。

　　第二，先發(fā)優(yōu)勢與規(guī)模效應(yīng)。通過企業(yè)面試次數(shù)、用戶行為數(shù)據(jù)和技術(shù)架構(gòu)的積累，技術(shù)人才評估模型能夠得到快速完善。題庫模型在滾雪球效應(yīng)中產(chǎn)生的價值能夠幫助ShowMeBug服務(wù)更多企業(yè)、覆蓋更大的市場。

　　ShowMeBug創(chuàng)始人兼CEO李亞飛曾在深信服任自動化產(chǎn)品線主管兼技術(shù)負責人，同時，作為一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，他擁有10年以上的全棧?程師經(jīng)歷和長期技術(shù)招聘的經(jīng)驗。以產(chǎn)品驅(qū)動為核心，目前ShowMeBug的產(chǎn)研團隊占比 80%，核心團隊在過去的創(chuàng)業(yè)過程中磨合時間超過三年。

　　ShowMeBug的在線面試工具采取針對B端按場次收費、C端用戶

　　免費、大型企業(yè)客戶按需求采購的付費模式，已實現(xiàn)70%的客戶轉(zhuǎn)介紹率，50%的客戶年留存率和30%的付費轉(zhuǎn)化率，毛利潤達80%。目前，ShowMeBug已經(jīng)累計了10萬+用戶、覆蓋了3000家科技企業(yè)，偏重于科技互聯(lián)網(wǎng)、在線教育等領(lǐng)域，其中包括深信服、百度等大型企業(yè)。下一步，ShowMeBug計劃以技術(shù)能力評估為基礎(chǔ)，進一步提供精準高效的雙端匹配服務(wù)。

　　“未來，每一家企業(yè)都應(yīng)該是科技企業(yè)，都應(yīng)該以科技的手段進行技術(shù)人才的招聘與評估?！鄙钪O行業(yè)痛點，李亞飛對新型技術(shù)招聘的市場有著足夠的信心，而這種信心正是來自于產(chǎn)品的核心價值，與走在產(chǎn)品前面的用戶需求。

　　在2020年完成了10倍增速后，ShowMeBug仍以這一數(shù)字作為目標繼續(xù)向上推進。接下來，ShowMeBug將進一步增強產(chǎn)品能力、搭建運營團隊和銷售團隊。

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