山西實施多種人才鼓勵政策 發(fā)展集成電路和軟件產(chǎn)業(yè)

　　近日公布的《山西省新時期促進集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展若干政策》顯示，山西省實施多種人才鼓勵政策，發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)。

　　山西省支持企業(yè)實施人才計劃，對引進培育技術、管理、市場和財務等優(yōu)秀骨干人才的集成電路和軟件企業(yè)給予補貼，骨干人才年薪在社會平均工資3倍 (含)以上的， 每人每年補貼1至3萬元；參加國內外高級培訓或派遣到國外合作企業(yè)工作進修的，給予50%的培訓費或進修費補貼，每人次最高不超過10萬元。

　　科研院所轉化職務發(fā)明成果收益給予參與研發(fā)的科技人員的現(xiàn)金獎勵，符合稅收政策相關規(guī)定的，可按50%計入科技人員工資、薪金所得繳納個人所得稅。

　　山西省將加大人才激勵力度，表彰和獎勵在集成電路和軟件領域作出杰出貢獻的高端人才，以及高水平工程師和研發(fā)設計人員。對獲得國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步一、二等獎項目的第一完成單位，配套獎勵標準由1比1提高到1比10，分別給予300萬元、150萬元獎勵，獎勵資金70%用于單位科技研發(fā)和成果轉化，30%獎勵主要完成人(研究團隊)。（何寶國）

　　轉自：太原晚報

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