羅莊農(nóng)商銀行打造春天行動“紅色助推器”

　　羅莊農(nóng)商銀行黨委通過加強黨建葆初心、暖人心、瞄靶心，為春天行動裝上“紅色助推器”，助推各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康發(fā)展。截至1月11日，各項存款余額146.91億元，較年初增長5.41億元，實體貸款余額111.32億元，較年初增長3.85億元。

　　加強黨建葆初心，統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展新征程。一是建立黨建教育陣地。打造“新形式下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則黨性教育展廳”和“廉政教育文化長廊”兩個黨建宣傳教育基地，方便黨組織和黨員群眾接受政治洗禮。其中，黨性教育展廳被省聯(lián)社臨沂審計中心列為“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地”，被羅莊區(qū)委列為“黨內(nèi)政治生活教育基地”，累計參觀人數(shù)5000余人。二是打造黨建品牌。加強支部品牌建設(shè)力度，22家支部結(jié)合自身實際，提煉了各具特色的黨建工作品牌和黨建工作法，在全行范圍內(nèi)開展支部品牌展示大賽，營造了亮品牌、明特色、強黨建、促業(yè)務(wù)的良好氛圍。三是加強黨性教育。設(shè)立“黨員鬧鐘”，把入黨時間、黨費繳納金額等應(yīng)知應(yīng)會基本知識作為提醒內(nèi)容，幫助黨員時刻牢記身份，銘記宗旨。豐富主題黨日內(nèi)容，以“過生日、交黨費、溫誓詞、誦黨章、學(xué)講話、做承諾”6項作為主題黨日的基本內(nèi)容，同時鼓勵各支部在此基礎(chǔ)上加強創(chuàng)新，靈活開展。編印《合格黨員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》《黨員學(xué)習(xí)材料》等學(xué)習(xí)用書，購買《習(xí)近平治國理政》第三卷，組織觀看紅色教育影片，不斷豐富黨員教育形式，促進黨性修養(yǎng)提升。

　　加強黨建暖人心，凝聚發(fā)展新動力。不斷豐富黨的群眾教育路線實踐活動，加強員工關(guān)懷，鼓舞員工干勁，為春天行動提供堅強思想保障。一是建立員工談心談話長效機制。通過面對面談心談話，尤其是傾聽基層員工的想法建議，傳達(dá)行總部的工作思路和決策初衷，營造上下貫通、相互了解、充滿正能量的良好氛圍，不斷提高全行凝聚力和向心力。目前已談心談話員工520余名。二是開展黨員結(jié)對幫帶活動。由1名黨員結(jié)對幫帶1至2名員工，幫帶思想、幫帶技能、幫帶作風(fēng)、幫帶業(yè)績，激勵黨員充分發(fā)揮模范帶動作用，帶動廣大員工立足崗位作貢獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒。三是開展員工“十個一”暖心工程。該行創(chuàng)立一份入職期望、一份生日蛋糕、一份婚育祝福、一份升學(xué)擁軍鼓勵、一次節(jié)日走訪、一份孝心答謝、一份離別留念、一次健康體檢、一份傷病慰問、一份生命悼念“十個一”員工關(guān)心關(guān)愛暖心工程，連續(xù)三年開展員工家訪，為員工父母送去“孝心基金”，為員工父母送去“孝心基金”的同時，話家常，談工作，道廉政，并感謝員工家人為支持農(nóng)商事業(yè)所做出的貢獻(xiàn)。通過溫情互動，增強員工的幸福感、歸屬感和責(zé)任感。

　　加強黨建瞄靶心，書寫發(fā)展新答卷。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，扛起主體責(zé)任。黨委班子成員把主體責(zé)任時時放在心上、牢牢扛在肩上，帶頭營銷客戶、帶頭完成任務(wù)、帶頭調(diào)研基層。通過“班子帶動、中層撬動、全員互動”的方式，激發(fā)全員營銷激情，共促業(yè)務(wù)發(fā)展。春天行動開始一周時間，班子成員營銷存款8000余萬元。二是黨員帶頭，發(fā)揮先鋒作用。以黨支部為單位成立24支黨員先鋒隊，舉行授旗儀式，明確了“五帶頭”職責(zé)定位，各先鋒隊在業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、“四張清單”營銷對接、不良貸款清收等攻堅活動中，勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，通過先進帶后進、黨員帶群眾，有效提振了精神，錘煉了隊伍，有效促進了業(yè)務(wù)發(fā)展。三是黨管人才，激發(fā)全員潛力。要求各支行黨支部書記針對每一位員工的特點能力，對“春天行動”活動方案合理進行“二次考核”，做到人盡其才、人事相宜。嚴(yán)格遵循“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以業(yè)績論英雄”的用人導(dǎo)向，將春天行動業(yè)績作為后期人才選拔的重要參考依據(jù)，通過正向激勵，推動全體員工充分挖掘自身資源，激發(fā)內(nèi)部潛力。（劉李英）

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