點燃創(chuàng)業(yè)激情，迸發(fā)創(chuàng)新活力。作為全國三個以“火炬”冠名的國家高新區(qū)之一，廈門火炬高新區(qū)賦能主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進高端企業(yè)聚集，ABB、戴爾、施耐德、松下等29個世界500強投資項目在此安家，6000多家企業(yè)在此匯聚。
廈門火炬高新區(qū)管委會組織人事處處長陳字介紹，近年來，廈門火炬高新區(qū)高度重視人才工作，通過不斷加大政策力度、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，吸引集聚大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。截至目前，廈門火炬高新區(qū)園區(qū)從業(yè)人員近20萬人，每萬人擁有本科（含）以上學(xué)歷2700多名，培育市級及以上各類重大人才工程786人（次），居廈門市首位。同時，廈門火炬高新區(qū)已建成海西最大的人才創(chuàng)業(yè)孵化基地，初步搭建起“苗圃（眾創(chuàng)空間）—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”的培育體系。
多士成大業(yè)，群賢濟弘績。各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)，為廈門火炬高新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動力。數(shù)據(jù)顯示，2017年，廈門火炬高新區(qū)經(jīng)濟勢頭保持良好增長，主要經(jīng)濟指標(biāo)高于廈門市GDP增速1.9個百分點；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值1993.55億元，占比總產(chǎn)值82%，高于廈門市13.5個百分點。
接地氣政策支持企業(yè)育才
為幫助企業(yè)解決人才的后顧之憂，廈門火炬高新區(qū)加大人才房及周邊配套，已投用人才公寓8114套，入住率達(dá)到80%，2018年計劃再投用2263套。
入駐廈門軟件園三期的廈門觸控未來有限公司為員工租用53間單身公寓。“我們是一家游戲研發(fā)動漫企業(yè)，員工以80后、90后年輕人為主。每個月只需600多元的房租，極大地減輕這些職場新鮮人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；同時，公寓安全性高，地點就在公司附近，上班步行只需幾分鐘，地鐵一號線站點就在公寓旁邊，很受員工歡迎。”這家企業(yè)人才服務(wù)部副總監(jiān)黃美霞表示。
廈門火炬高新區(qū)還在產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊規(guī)劃建設(shè)了火炬實驗學(xué)校、廈門軟件園（三期）體育館、外國人社區(qū)等配套項目，提升基礎(chǔ)設(shè)施配套質(zhì)量。
不惜重金將各路人才攬入懷
廈門火炬高新區(qū)在出臺人才引進政策方面“大招”頻出，不惜重金將各路優(yōu)秀人才攬入懷中。2016年，廈門火炬高新區(qū)與集美區(qū)聯(lián)合出臺《鼓勵軟件和信息業(yè)發(fā)展獎勵暫行辦法》，對進駐廈門軟件園三期企業(yè)的高級人才、骨干人才、初來廈新員工給予人才獎勵金，目前已累計撥付人才獎勵金近600萬元。推出“火炬創(chuàng)新券”，以企業(yè)消費、政府買單的形式，直接為企業(yè)節(jié)省聘用中介機構(gòu)、獵頭公司引才成本，最高可達(dá)35%。
2017年，廈門火炬高新區(qū)出臺《廈門火炬高新區(qū)關(guān)于促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所合作設(shè)立專業(yè)或定向培養(yǎng)全日制專業(yè)人才，每年給予最高20萬元支持經(jīng)費。對重點企業(yè)引進的人才，按照人才薪酬及入職年限，分層次給予區(qū)級留成80%的個稅獎勵、最高18萬元的住房補貼及3.6萬元生活補貼等各類扶持。一系列“對胃口”“接地氣”的扶持政策，幫助企業(yè)引得進、留得住人才。
此外，廈門火炬高新區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人才企業(yè)實際，出臺《進一步推動“雙百計劃”創(chuàng)業(yè)項目落地的實施意見》《落實市“雙百計劃”創(chuàng)業(yè)場所扶持政策實施辦法》，進一步加大政策力度。截至2017年底，共給予32家雙百企業(yè)配套扶持資金近6000萬元，59家雙百企業(yè)場所租金補貼2000多萬元，有效助力人才企業(yè)發(fā)展壯大。
“城市深耕”幫企業(yè)解決缺工難題
今年五四青年節(jié)，SAC聯(lián)盟大學(xué)第一期中高層管理課程《卓越精英管理課程》開班，迎來9家聯(lián)盟企業(yè)，54位中高層管理人員。“學(xué)員都是企業(yè)骨干，大家通過密切交流，為企業(yè)后續(xù)合作奠定良好基礎(chǔ)。”廈門火炬高新區(qū)管委會軟件園管理處處長倪杰說。
廈門火炬高新區(qū)在軟件園二期組織園區(qū)美亞柏科、美圖、美柚、中軟、咪咕動漫等27家知名企業(yè)組建SAC聯(lián)盟大學(xué)，按照實體高校模式，由園區(qū)開設(shè)公共課程，園區(qū)企業(yè)組建專業(yè)院系，并開設(shè)專業(yè)課程。SAC聯(lián)盟大學(xué)的成立，有效整合企業(yè)、高校培訓(xùn)資源，降低企業(yè)人才培訓(xùn)成本，幫助企業(yè)人才快速成長。
為幫助企業(yè)解決缺工難題，廈門火炬高新區(qū)與智聯(lián)招聘等國內(nèi)知名中介機構(gòu)合作，實施“校園深耕”計劃，組織企業(yè)到重點高校進行招聘，并運用大數(shù)據(jù)平臺，提前為外出招聘企業(yè)，面向招聘地挖掘重點潛在求職對象，精準(zhǔn)推送招聘宣傳信息，提高企業(yè)校招成功率。
廈門火炬高新區(qū)同時實施“城市深耕”計劃，提前扎根國內(nèi)人才密集的重點城市，持續(xù)開展浸潤式、滲透式引才宣傳，擴大廈門火炬高新區(qū)知名度，打造廈門火炬高新區(qū)引才品牌，幫助企業(yè)招聘中、高端人才。目前，廈門火炬高新區(qū)已將深圳、上海、西安三個城市列為首批深耕城市，預(yù)計6月將赴深圳開展宣傳、招聘。
廈門軟件園三期日資企業(yè)——雅馬哈信息集團企業(yè)人力網(wǎng)絡(luò)部部長賴秋玲介紹，企業(yè)經(jīng)常參加廈門火炬高新區(qū)組織的赴清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校校園招聘會，廈門火炬高新區(qū)主動與當(dāng)?shù)馗咝?，幫助企業(yè)招聘人才。通過參加廈門火炬高新區(qū)主辦的校園招聘，可以為企業(yè)改善人才儲備，補充新鮮血液，保證企業(yè)運作活力，傳播企業(yè)文化，提升企業(yè)美譽度。
為企業(yè)引才育才提供高效便捷服務(wù)
點擊廈門火炬高新區(qū)“智慧火炬”網(wǎng)站，企業(yè)或項目入?yún)^(qū)核準(zhǔn)、社保補差相關(guān)事項辦理、小額貸款公司籌建……這些事項都可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。廈門火炬高新區(qū)推進人才政策兌現(xiàn)“一站式”全程網(wǎng)辦，以實現(xiàn)“一趟不用跑”，為企業(yè)引才育才提供高效便捷的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
人才競爭的背后是人才生態(tài)環(huán)境的競爭。良好的環(huán)境是吸引人才的強磁場，是匯集人才的聚寶盆。目前，廈門火炬高新區(qū)整合66個政府部門的90項事務(wù)，基本實現(xiàn)人才和企業(yè)所需政務(wù)服務(wù)全覆蓋，2017年“創(chuàng)+驛站”共受理的業(yè)務(wù)及咨詢近20000筆，大大方便園區(qū)的人才和企業(yè)。
在廈門軟件園二期，走進“創(chuàng)+驛站”政務(wù)服務(wù)廳，輕松時尚的辦公環(huán)境，讓人仿佛置身于一家街角的咖啡廳。這里曾舉辦“你的堅持，我來陪伴”大型創(chuàng)始人聚會，廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)始人、項目負(fù)責(zé)人相聚在一起，交流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行業(yè)動向，增加人脈與跨界合作，共同謀劃新金融環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)之道，分享海量創(chuàng)業(yè)咨詢，碰撞創(chuàng)始人的思維火花。
轉(zhuǎn)自：中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報
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