瑞銀高管:財(cái)富傳承,不僅是“子承父業(yè)”

　　據(jù)瑞銀去年發(fā)布的《2017億萬(wàn)富豪報(bào)告》顯示,亞洲億萬(wàn)富豪的數(shù)量首次超過(guò)美國(guó),中國(guó)億萬(wàn)富豪總數(shù)為318人,其中包括101位新晉者,平均年齡55歲。中國(guó)多數(shù)億萬(wàn)富豪為一代企業(yè)家,預(yù)計(jì)在未來(lái)20年內(nèi),他們將完成財(cái)富傳承。超高凈值人群的財(cái)富傳承當(dāng)然不是將資本交給下一代這么簡(jiǎn)單,下一代的財(cái)富管理方式可能決定了全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。
 

　　如何塑造下一代的財(cái)商素養(yǎng)
 

　　瑞銀財(cái)富管理大中華區(qū)主席兼瑞銀香港區(qū)行政總裁盧彩云女士表示在瑞銀工作超過(guò)30年,見(jiàn)證了亞洲財(cái)富管理市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。她表示幾乎每一個(gè)接觸過(guò)的瑞銀高端客戶都十分關(guān)注下一代的教育問(wèn)題,尤其是財(cái)商的培養(yǎng)。

　　盧彩云女士在提到“財(cái)商”時(shí)這樣解釋道:“除了基礎(chǔ)教育,下一代成長(zhǎng)還需要財(cái)商教育。在我看來(lái),財(cái)商是認(rèn)識(shí)財(cái)富、創(chuàng)造財(cái)富以及管理財(cái)富的能力。財(cái)商素養(yǎng)首先應(yīng)該從了解金錢(qián)的價(jià)值和運(yùn)作規(guī)律開(kāi)始,并持之以恒作出實(shí)踐。”
 

　　當(dāng)前的家族企業(yè)對(duì)財(cái)富的態(tài)度己經(jīng)在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變,財(cái)富的傳承不只是將家業(yè)和財(cái)富交給下一代。目前很多超高凈值人群的下一代子女,并不愿意直接繼承家族企業(yè),“二代”們更愿意按照自己的意愿和興趣去打拼,發(fā)展自己的事業(yè)。而且,他們對(duì)待財(cái)富的理解和態(tài)度更加多元,除了回報(bào),他們還關(guān)注是否對(duì)環(huán)境和就業(yè)等社會(huì)問(wèn)題有正面影響。
 

　　盧彩云女士提到“為了幫助我們高端客戶的子女挖掘他們的興趣,確定未來(lái)的事業(yè)發(fā)展方向,瑞銀開(kāi)創(chuàng)了下一代領(lǐng)袖計(jì)劃,通過(guò)塑造商業(yè)思維、培養(yǎng)未來(lái)接班人領(lǐng)導(dǎo)力、分享商業(yè)精英經(jīng)歷、結(jié)識(shí)同輩朋友,來(lái)幫助參與計(jì)劃下一代完善自我人生規(guī)劃,成為明日商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
 

　　當(dāng)中的「瑞銀卓越領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展系列」課程在大中華區(qū)已開(kāi)展10年,深受客戶的好評(píng)與認(rèn)可。除了來(lái)自上海、北京、香港、新加坡、瑞士以至其他地區(qū)的瑞銀亞太區(qū)高管和各部門(mén)專家, 我們還邀請(qǐng)了各行各業(yè)的優(yōu)秀商業(yè)精英作為嘉賓講師,以討論、工作坊及模擬游戲和社區(qū)參與等多種形式,和參與學(xué)員共同深入探討財(cái)富管理。”
 

　　這些優(yōu)秀商業(yè)精英不少是創(chuàng)業(yè)奇才,擁有自己的事業(yè), 學(xué)員們有機(jī)會(huì)與創(chuàng)始人直接對(duì)話,了解真實(shí)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,共同探討創(chuàng)業(yè)不同時(shí)期的迭代思考,在真實(shí)的商業(yè)環(huán)境里了解如何做出關(guān)鍵選擇。 這不僅幫助“二代”們有機(jī)會(huì)結(jié)交來(lái)自世界各地志同道合的朋友, 拓展人際網(wǎng)絡(luò),認(rèn)識(shí)自己未在所面對(duì)的挑戰(zhàn)和責(zé)任, 也能增強(qiáng)與家族的溝涌, 在保持與家族良好關(guān)系的同時(shí),獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
 

　　財(cái)富規(guī)劃是畢生的工作
 

　　財(cái)富規(guī)劃看似是老生常談,不少年輕人覺(jué)得為時(shí)尚早,而且他們對(duì)長(zhǎng)期規(guī)劃缺乏耐心,但盧彩云女士卻認(rèn)為:“成功是規(guī)劃出來(lái)的,而且越早越好。“她強(qiáng)調(diào)年輕一代要培養(yǎng)自己的格局,要認(rèn)清自己的理想和目標(biāo),以目標(biāo)為導(dǎo)向?yàn)樽约旱奈磥?lái)作出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,并持之以恒。
 

　　盧彩云女士在提及瑞銀的“下一代領(lǐng)袖計(jì)劃”時(shí)指出:”瑞銀堅(jiān)持從個(gè)人發(fā)展出發(fā),量身定制, 針對(duì)不同年齡階層的年輕一代的“個(gè)人, 家族和未來(lái)需要而設(shè)計(jì)”下一代領(lǐng)袖計(jì)劃”內(nèi)容。“毋庸置疑,人生規(guī)劃就像投資決策一樣復(fù)雜,既需要長(zhǎng)線投資和短線投資相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)均衡的多元化配置的同時(shí),還要兼顧風(fēng)險(xiǎn)和收益。
 

　　未來(lái),我們需要什么樣的金融人才
 

　　目前來(lái)看,人工智能對(duì)金融業(yè)的改變非常顯著,不僅簡(jiǎn)化了服務(wù)流程,還節(jié)省了大量人力資源。未來(lái),金融業(yè)的科技變革還將繼續(xù)深化,希望利用科技提升客戶體驗(yàn),并透過(guò)大數(shù)據(jù)分析更了解客戶, 針對(duì)他們的需要,提供更適合的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　盧彩云女士堅(jiān)信:“金融創(chuàng)新改變未來(lái)。” 她認(rèn)為年輕一代應(yīng)該不斷拓展視野,關(guān)注科技發(fā)展,捕捉商機(jī)。
 

　　亞洲在財(cái)富創(chuàng)造方面遙遙領(lǐng)先,隔一日就有一位新億萬(wàn)富豪誕生,未來(lái)的發(fā)展十分可觀。盧彩云女士表示“現(xiàn)在,亞洲的億萬(wàn)富翁人數(shù)居全球之首。我們預(yù)計(jì)未來(lái)20年全球財(cái)富轉(zhuǎn)移將達(dá)到2.1萬(wàn)億美元。”
 

　　盧彩云女士相信中國(guó)將成為超高凈值人群增長(zhǎng)最快的地區(qū),而且中國(guó)的新生代富豪多數(shù)是白手起家。因此,面對(duì)未來(lái)5年的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)潛力,瑞銀需要與新生代富豪思維一致的金融人才,不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),才能更好的用科技去服務(wù)客戶。
 

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