責(zé)任鑄就受人尊重的企業(yè) 康弘藥業(yè)首次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告

　　日前，康弘藥業(yè)首次正式對(duì)外發(fā)布了《2018年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，報(bào)告以“責(zé)任鑄就受人尊重的企業(yè)”為主題，從恒心致遠(yuǎn)、堅(jiān)守制藥工匠精神到熱心慈善、共創(chuàng)和諧美好未來(lái)等五個(gè)方面，展示了康弘藥業(yè)2018年在履行社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展方面取得的成績(jī)。

　　一直以來(lái)，康弘立身于康健世人，立志于弘濟(jì)眾生，堅(jiān)持以專業(yè)創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展理念，走國(guó)際化的發(fā)展之路，二十余年來(lái)，碩果累累。報(bào)告中指出，康弘的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在為患者研發(fā)出更多的新藥、好藥，更要將創(chuàng)新與可持續(xù)的公益發(fā)展相結(jié)合，切實(shí)踐行康弘的社會(huì)責(zé)任，努力成為有責(zé)任的、受人尊重的企業(yè)。

　　恒心致遠(yuǎn)堅(jiān)守制藥工匠精神

　　作為一家極具創(chuàng)新基因的上市醫(yī)藥集團(tuán)，康弘藥業(yè)一直把“創(chuàng)新”作為企業(yè)的立業(yè)之基、生存之本、發(fā)展之路，秉承用更多的創(chuàng)新成果“康健世人”、用更有效的治療方案“弘濟(jì)眾生”的宗旨，通過(guò)對(duì)臨床需求的深入調(diào)研，在高血壓、糖尿病等慢病防治及呼吸科、消化科等多發(fā)常見(jiàn)病的治療上形成了具有康弘特色的專利和獨(dú)家產(chǎn)品布局。

　　在研發(fā)創(chuàng)新方面，康弘實(shí)施“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，開(kāi)發(fā)一代”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)圍繞眼科、腦科、腫瘤及其他核心治療領(lǐng)域，加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部署。2018年康弘將年銷售收12%左右的資金投入研發(fā)，這個(gè)比例遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)水平（國(guó)內(nèi)平均1.74%），已接近國(guó)際平均水平。截止2018年12月31日，累計(jì)獲得授權(quán)發(fā)明專利203項(xiàng)，其中國(guó)外專利99項(xiàng)，累計(jì)獲得確權(quán)注冊(cè)商標(biāo)416項(xiàng)（其中涉外授權(quán)商標(biāo)26項(xiàng)），其中中國(guó)馳名商標(biāo)2項(xiàng)、四川省著名商標(biāo) 2項(xiàng)。

　　在人才建設(shè)方面，康弘充分整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)引進(jìn)專業(yè)外籍人士和海歸人士，不斷壯大國(guó)際化研發(fā)隊(duì)伍，為國(guó)際化進(jìn)程提供保障。截至 2018 年，康弘擁有研發(fā)人員591人，其中博士29人，占比5%；碩士141人，占比24%；海外歸國(guó)專業(yè)人士14人。其中，入選四川省“千人（百人）計(jì)劃”的高層次創(chuàng)新人才5人，入選“成都人才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）8人。

　　在加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新的同時(shí)，康弘不忘產(chǎn)品質(zhì)量，秉承“質(zhì)量源于設(shè)計(jì)、質(zhì)量源于控制、質(zhì)量源于創(chuàng)新”的質(zhì)量理念，以超前的質(zhì)量意識(shí)，追求止于至善的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新，以最新的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系；研發(fā)質(zhì)量上以QbD（質(zhì)量源于設(shè)計(jì)）為主線，QTPP（目標(biāo)藥品質(zhì)量概況）為中心；生產(chǎn)質(zhì)量方面嚴(yán)格貫徹cGMP；而在流動(dòng)過(guò)程中更是遵循藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系（GSP），質(zhì)量責(zé)任覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

　　凝心聚力推動(dòng)多方高效協(xié)作

　　康弘藥業(yè)秉持誠(chéng)信透明、共創(chuàng)共享的運(yùn)營(yíng)發(fā)展理念，恪守法律法規(guī)及行業(yè)自律規(guī)范，做維護(hù)行業(yè)秩序的表率；積極整合供應(yīng)鏈資源，持續(xù)探索產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作模式，不斷擴(kuò)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，依托各類培訓(xùn)及實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)上、下游越來(lái)越多的業(yè)務(wù)合作伙伴共同搭建社會(huì)責(zé)任體系、共筑責(zé)任價(jià)值鏈，助力可持續(xù)的共贏發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)行業(yè)潮流的先鋒，奮力推進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　康弘堅(jiān)持開(kāi)放的、與國(guó)際接軌的研發(fā)模式，積極與國(guó)內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展合作。與美國(guó)威斯康辛讀片中心、DARC讀片中心、BD、Sigma、Bioreliance、GE、Cygnus、Datarevive、Optima、Bosch等企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)均有合作?？岛脒€控股IOPtima公司，獲得其60%的股權(quán)，向國(guó)際市場(chǎng)提供最新一代青光眼手術(shù)器械。

　　此前，康弘與全球知名CRO公司SyneosHealth（更名前為INC）簽署了協(xié)議，共同開(kāi)展康柏西普眼用注射液全球多中心III期臨床試驗(yàn)。2018年5月19日，康弘藥業(yè)在美國(guó)達(dá)拉斯順利舉行了北美研究者會(huì)議，啟動(dòng)了康柏西普的北美地區(qū)III期臨床試驗(yàn)，時(shí)至今日，康柏西普已在北美、拉丁美洲、歐洲和亞太區(qū)開(kāi)展大規(guī)模國(guó)際III期臨床研究，為“中國(guó)創(chuàng)造”走出國(guó)門邁出了一大步。

　　在臨床前研究和臨床研究方面，康弘與北京大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、威斯康辛大學(xué)、四川大學(xué)華西醫(yī)院等國(guó)內(nèi)外一流高校等建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并不定期邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜襾?lái)康弘開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。康弘還加入各類專業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)，積極參與協(xié)會(huì)內(nèi)各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，及時(shí)獲得同行業(yè)內(nèi)新的研究風(fēng)向及成果，打通行業(yè)內(nèi)專業(yè)溝通的渠道。

　　貼心相伴共享公司發(fā)展成果

　　康弘藥業(yè)持續(xù)完善投資者關(guān)系管理，積極回應(yīng)投資者利益訴求；不斷強(qiáng)化員工權(quán)益保障，與員工共建公開(kāi)、公平、公正的發(fā)展平臺(tái)，切實(shí)提升員工的工作價(jià)值感和生活幸福感，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

　　2018年康弘舉辦4次股東會(huì)，充分保障中小股東的合法權(quán)益。2018年，在深交所等指定信息披露媒體累計(jì)披露文件127份，其中公告文件93份。用心維護(hù)與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及實(shí)際控制人、保薦人、證券中介機(jī)構(gòu)、媒體等之間的良好關(guān)系，對(duì)投資者和媒體關(guān)心的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)各方進(jìn)行溝通。

　　康弘堅(jiān)持管理人性化，努力打造“康弘家文化“，讓員工感受到家的溫暖?？岛攵ㄆ诮M織多形式的主題教育活動(dòng)和員工俱樂(lè)部等活動(dòng)，確保員工工作生活平衡，并主動(dòng)關(guān)注員工工作生活狀況，幫扶困難員工。

　　康弘為員工提供多維度的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工通過(guò)職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多渠道發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。另外，康弘注重員工個(gè)人能力的提升，為員工提供形式多樣的職業(yè)平臺(tái)，員工可通過(guò)跨體系、跨部門、跨崗位的形式，實(shí)現(xiàn)工作能力的橫向擴(kuò)展，設(shè)置行政級(jí)別和技術(shù)級(jí)別的雙通道晉升模式，員工可通過(guò)不同的發(fā)展晉升通道，實(shí)現(xiàn)縱向發(fā)展。

　　傾心守護(hù)服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)

　　“減排增效、保護(hù)環(huán)境、建綠色家園”，康弘致力將安全發(fā)展、綠色發(fā)展理念融入到公司運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，積極貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作要求，不斷提升安全管控水平，完善環(huán)境管理體系，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入綠色動(dòng)力。

　　落實(shí)安全生產(chǎn)，康弘堅(jiān)持緊抓安全生產(chǎn)不放松，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系。為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，2018 年康弘完善安全生產(chǎn)管理制度62項(xiàng)，通過(guò)升級(jí)安全、消防設(shè)施硬件，進(jìn)一步提升公司安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。2018年康弘安全生產(chǎn)投入共204.78萬(wàn)元，主要包括勞動(dòng)保護(hù)投入、安全措施投入、安全培訓(xùn)投入等方面。

　　康弘始終堅(jiān)持綠色運(yùn)營(yíng)、綠色研發(fā)、綠色采購(gòu)、綠色生產(chǎn)、綠色運(yùn)輸、綠色辦公，并大力開(kāi)展環(huán)保宣傳教育、評(píng)選活動(dòng)。2018 年累計(jì)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)381 次，參加人數(shù)14380人?？岛脒€積極引導(dǎo)員工參與植樹(shù)造林、“塑戰(zhàn)塑決”世界環(huán)境日等環(huán)保公益活動(dòng)，爭(zhēng)做環(huán)保先鋒。

　　熱心慈善公益捐助4422.94萬(wàn)

　　康弘堅(jiān)持做有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)，將公益基因植入企業(yè)文化，依托自身行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化價(jià)值共享體系，著力與所在社區(qū)構(gòu)建“互惠互利、共存共榮“的和諧睦鄰關(guān)系，熱心投身慈善，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與社會(huì)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

　　康弘始終視回報(bào)社會(huì)為義不容辭的責(zé)任，大力推進(jìn)當(dāng)?shù)刎毨鐓^(qū)發(fā)展?？岛朐诟拭C省禮縣成功建立貫葉金絲桃和淫羊藿種植示范基地50余畝，帶動(dòng)農(nóng)戶推廣種植貫葉金絲桃100余畝，建設(shè)康弘藥材種植供應(yīng)基地，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶脫貧致富提供發(fā)展合作項(xiàng)目，切實(shí)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　康弘還始終關(guān)注民生和社會(huì)進(jìn)步，充分發(fā)揮自身在醫(yī)藥和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)，積極響應(yīng)政府垃圾分類管理，向周邊社區(qū)捐贈(zèng)20組“四分類“垃圾桶，并組織開(kāi)展了“環(huán)保公益”宣傳活動(dòng)。2018年康弘藥業(yè)共組織義診、公益健康講座、健康咨詢等公益活動(dòng)205場(chǎng)次，向社會(huì)公益捐助4422.94萬(wàn)元，覆蓋四川、江西、安徽、山東等省份。

　　此外康弘還加入“萬(wàn)企業(yè)幫萬(wàn)村——光彩涼山行”行動(dòng)，承擔(dān)美姑縣采紅鄉(xiāng)石拖村的扶貧任務(wù)，與巴基斯坦、斯里蘭卡等“一帶一路”沿線國(guó)家洽談?dòng)押迷c合作。不僅如此，公司還加大環(huán)保投入和研發(fā)力度，“節(jié)能減排和資源循環(huán)利用”方面申請(qǐng)專利22項(xiàng)，2016~2018年環(huán)?？偼度敕謩e為，473.48萬(wàn)元、468.04萬(wàn)元、776.11萬(wàn)元。

　　浩渺行無(wú)極，揚(yáng)帆但信風(fēng)?？岛朐趫?bào)告中表示，將始終秉承“以創(chuàng)新為核心，品質(zhì)為生命”的企業(yè)文化理念，挺立“全球化”潮頭，肩負(fù)歷史重托，將社會(huì)責(zé)任深度融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立人人都是社會(huì)責(zé)任踐行者的思想觀念，將對(duì)利益相關(guān)方的承諾落到實(shí)處，攜手開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，努力做一個(gè)受人尊重的企業(yè)！

　　轉(zhuǎn)自：財(cái)聯(lián)社

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