努力推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展 共筑人類命運(yùn)共同體——中國石油2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告摘編

　　回首2021年，意義非凡。面對(duì)世紀(jì)疫情和百年變局，中國石油堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，大力實(shí)施創(chuàng)新、資源、市場(chǎng)、國際化和綠色低碳戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、安全環(huán)保和疫情防控等工作，經(jīng)營業(yè)績(jī)創(chuàng)造了新的里程碑。

　　報(bào)告分為可持續(xù)的能源供應(yīng)、負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)運(yùn)營、重人本的員工發(fā)展和促民生的社會(huì)貢獻(xiàn)四個(gè)部分，凸顯過去一年中國石油在這些領(lǐng)域的履責(zé)業(yè)績(jī)。同時(shí)，報(bào)告以專題形式展示了中國石油在全力以赴保冬供、“賦能冬奧，加油未來”、保護(hù)生物多樣性和助力鄉(xiāng)村振興等方面的亮點(diǎn)。

　　自建立報(bào)告發(fā)布制度以來，中國石油已連續(xù)16年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。我們摘編中國石油2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的相關(guān)內(nèi)容，以饗讀者。

　　可持續(xù)的 能源供應(yīng)

　　應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)、滿足不斷增長(zhǎng)的清潔低碳能源需求，是中國石油的使命和責(zé)任。我們深化科技創(chuàng)新，持續(xù)提高油氣資源開發(fā)和利用效率，大力發(fā)展天然氣產(chǎn)業(yè)，積極拓展新能源新材料業(yè)務(wù)，不斷增加清潔能源在能源供應(yīng)中的比重，為構(gòu)建多元、清潔能源供應(yīng)體系和人類社會(huì)的繁榮發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　能源與未來

　　中國石油始終致力于與政府、產(chǎn)業(yè)鏈上不同企業(yè)積極開展合作，在滿足未來能源需求的同時(shí)，努力提供清潔低碳、安全高效的能源，共筑可持續(xù)的能源未來。做好綠色發(fā)展頂層設(shè)計(jì)，制定綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新能源發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，實(shí)施新的綠色行動(dòng)計(jì)劃，明確“清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉(zhuǎn)型”三步走總體部署。提升清潔能源供應(yīng)，將發(fā)展天然氣作為綠色發(fā)展戰(zhàn)略性工程，加快形成油氣為主、多能互補(bǔ)的綠色發(fā)展增長(zhǎng)極。優(yōu)化綠色產(chǎn)業(yè)布局，積極布局新能源、新材料、新事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)實(shí)施以“六大基地”和“五大工程”為核心的綠色產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　科技與創(chuàng)新

　　中國石油將創(chuàng)新戰(zhàn)略放在更突出的核心位置，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量供給，解決平等獲取能源、降低碳排放、提高能效等全球性問題。創(chuàng)新平臺(tái)方面，建成國家級(jí)研發(fā)平臺(tái)21家，公司級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和試驗(yàn)基地55個(gè)，通過搭建公司兩級(jí)人才培育平臺(tái)，形成了一支以院士、技術(shù)專家、科研人員等為主體的科技人才隊(duì)伍。信息技術(shù)方面，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展，努力打造開放共享的智慧能源與化工產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。科技成果方面，加大科技創(chuàng)新力度，形成一批創(chuàng)新理論和具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)新產(chǎn)品，加快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)。

　　清潔能源

　　中國石油著眼于未來清潔能源可持續(xù)供應(yīng)，大力發(fā)展天然氣，特別是加快非常規(guī)天然氣開發(fā)利用，加快新能源、新材料布局，滿足社會(huì)對(duì)清潔、高品質(zhì)能源及產(chǎn)品的需求。天然氣方面，中國石油持續(xù)加大勘探開發(fā)力度，多渠道引進(jìn)國外天然氣資源，構(gòu)筑多元化清潔能源供應(yīng)體系；積極推動(dòng)天然氣在城市燃?xì)?、工業(yè)燃料、天然氣發(fā)電、化工原料、車用燃料等方面的綜合利用；加快推進(jìn)實(shí)施天然氣替代燃煤改造工程，建設(shè)零燃煤示范區(qū)；持續(xù)開展“煤改氣”工程。新能源方面，中國石油逐步提高清潔低碳能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例，采取更為積極的行動(dòng)來應(yīng)對(duì)氣候變化，2021年將新能源業(yè)務(wù)納入主營業(yè)務(wù)發(fā)展。綠色環(huán)保產(chǎn)品方面，中國石油以能源產(chǎn)品升級(jí)促進(jìn)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2021年，公司在北京地區(qū)實(shí)施更高環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的京ⅥB標(biāo)準(zhǔn)汽柴油置換；大幅增產(chǎn)低硫船用燃料油。

　　氣候變化

　　中國石油貫徹落實(shí)“雙碳”目標(biāo)，在國際氣候治理中主動(dòng)作為，積極應(yīng)對(duì)氣候變化。高度關(guān)注溫室氣體排放，不斷健全公司碳排放管控體系，強(qiáng)化甲烷減排管控，積極參與碳市場(chǎng)建設(shè)，深度參與全球油氣行業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化合作，發(fā)起成立“中國油氣企業(yè)甲烷控排聯(lián)盟”。持續(xù)開展廢氣綜合治理，深入推進(jìn)揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）等廢氣的綜合治理。注重自身用能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，努力減少化石能源的消耗，降低能源消耗強(qiáng)度。提升油氣商品率和能源利用效率，加快綠色清潔替代。積極參與碳交易市場(chǎng)建設(shè)，加大自身碳減排力度，全面完成年度碳配額履約。

　　能源合作

　　中國石油攜手資源國政府及合作伙伴，努力保障合作項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行，海外油氣合作穩(wěn)中有進(jìn)。公司在全球32個(gè)國家和地區(qū)管理運(yùn)作90個(gè)油氣合作項(xiàng)目，構(gòu)建起涵蓋中亞—俄羅斯、中東、非洲、美洲和亞太五大油氣合作區(qū)的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。穩(wěn)步高效推進(jìn)國內(nèi)油氣對(duì)外合作，在深化傳統(tǒng)合作的同時(shí)，推進(jìn)與國際石油公司在非常規(guī)領(lǐng)域的合作。持續(xù)優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，全力推進(jìn)國際貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。

　　負(fù)責(zé)任的 生產(chǎn)運(yùn)營

　　中國石油始終堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念，追求“零事故、零污染、零傷害”的目標(biāo)。公司將保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，持續(xù)完善產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量管理，堅(jiān)持推行安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

　　安全運(yùn)營

　　中國石油持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，2021年，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。將QHSE管理體系要求融入日常工作，2021年對(duì)120余家生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)施兩次全覆蓋QHSE審核。健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，壓緊壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條。堅(jiān)持隱患防治并舉，建立隱患治理保障長(zhǎng)效機(jī)制。全面實(shí)施生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)防控與事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。修訂突發(fā)事件總部應(yīng)急預(yù)案，形成“1+21”應(yīng)急預(yù)案體系，編制新版應(yīng)急物資目錄。完成國家危化品應(yīng)急救援基地建設(shè)，持續(xù)提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略承包商選用，嚴(yán)格落實(shí)“不合格承包商零忍容”措施。海外社會(huì)安全管理方面，建立健全社會(huì)安全管理體系，全面加強(qiáng)社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)防控。

　　環(huán)境保護(hù)

　　中國石油將管理和活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響納入整體考慮，致力于減少企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營對(duì)環(huán)境與氣候造成的不利影響。提高資源利用效率，堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，大力推進(jìn)節(jié)能減排，努力實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)，大力倡導(dǎo)生態(tài)文明，實(shí)現(xiàn)能源與環(huán)境和諧。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷完善“三級(jí)防控”設(shè)施，開展環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估，確定“六大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)”，建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)體系。重視可持續(xù)管理資源，加強(qiáng)水資源保護(hù)，節(jié)約淡水資源，合理利用土地資源，有效推進(jìn)歷史含油污泥專項(xiàng)整治，實(shí)現(xiàn)歷史含油污泥“清零”，努力提高能源和材料使用效率，最大程度減少資源消耗。保護(hù)生物多樣性和自然棲息地，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境修復(fù)，持續(xù)開展敏感區(qū)生產(chǎn)設(shè)施排查。

　　產(chǎn)品與服務(wù)

　　中國石油加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)，嚴(yán)格過程質(zhì)量控制，培育名牌產(chǎn)品，以產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量的提升促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。2021年，公司以開展質(zhì)量培訓(xùn)教育、落實(shí)質(zhì)量責(zé)任、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督、推動(dòng)質(zhì)量提升為重點(diǎn)，持續(xù)完善質(zhì)量管理提升，全年未發(fā)生重大質(zhì)量事故。加大科技創(chuàng)新力度，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為社會(huì)提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的產(chǎn)品。持續(xù)提升消費(fèi)體驗(yàn)，為消費(fèi)者提供便捷高效的服務(wù)。打造服務(wù)新場(chǎng)景，投運(yùn)張家口太子城加氫站（綜合能源服務(wù)站）和北京金龍綜合能源補(bǔ)給站等8座加氫站（綜合能源服務(wù)站）。

　　供應(yīng)鏈管理

　　中國石油堅(jiān)持全球?qū)ぴ础㈤_放合作、資源共享、互惠雙贏的供應(yīng)商管理理念，實(shí)行從準(zhǔn)入到退出全生命周期閉環(huán)管理。施行負(fù)責(zé)任的采購，充分識(shí)別和管控供應(yīng)鏈中可能存在的環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。公司要求合作供應(yīng)商加強(qiáng)依法經(jīng)營，遵守商業(yè)道德，履行社會(huì)責(zé)任，不斷提高供應(yīng)商質(zhì)量。注重與供應(yīng)商的互聯(lián)互通，建立了與供應(yīng)商的溝通機(jī)制，通過多種方式主動(dòng)了解供應(yīng)商的關(guān)切與訴求。公司關(guān)注供應(yīng)商健康、安全、環(huán)保和合規(guī)操作，在綠色采購、可持續(xù)發(fā)展等多方面開展積極交流，提升供應(yīng)鏈的協(xié)同水平。

　　重人本的 員工發(fā)展

　　員工是我們最寶貴的資源和財(cái)富。公司的發(fā)展和成功，是全體員工共同努力的結(jié)果。我們始終秉持以人為本的理念，重視和維護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，為員工搭建良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，推進(jìn)員工本土化和多元化，關(guān)注員工身心健康，關(guān)愛員工生活，努力把企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新成果惠及全體員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)。

　　員工權(quán)益

　　中國石油遵守有關(guān)勞工和人權(quán)的國際公約，尊重和保護(hù)員工合法權(quán)益，倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策，完善薪酬福利體系，健全民主機(jī)制，為員工創(chuàng)造公平、和諧的工作環(huán)境。用工政策方面，公平公正地對(duì)待不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工；堅(jiān)決杜絕雇用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)；注重促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)和貧困地區(qū)就業(yè)；注重維護(hù)女性權(quán)益。薪酬激勵(lì)方面，持續(xù)完善薪酬福利制度體系，不斷健全市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。調(diào)整完善提質(zhì)增效專項(xiàng)激勵(lì)約束辦法，健全完善與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位相適應(yīng)、與企業(yè)效益效率掛鉤聯(lián)動(dòng)的工資總額決定機(jī)制。優(yōu)化調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，加大薪酬分配向基層一線、關(guān)鍵艱苦崗位和專業(yè)技術(shù)人員傾斜力度。深化人才定向激勵(lì)，完善差異化薪酬激勵(lì)。民主參與方面，建立多種與員工溝通聯(lián)系的渠道，堅(jiān)持履行民主程序，依法保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　成長(zhǎng)平臺(tái)

　　中國石油關(guān)注員工在不同階段的發(fā)展需求，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷創(chuàng)新人才成長(zhǎng)環(huán)境和體制機(jī)制，注重人才成長(zhǎng)資源保障體系建設(shè)。教育培訓(xùn)方面，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”，實(shí)行多樣化、差異化職業(yè)培訓(xùn)。制定《“十四五”員工教育培訓(xùn)規(guī)劃》，分類分級(jí)開展崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)建設(shè)，科學(xué)構(gòu)建崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容體系。職業(yè)發(fā)展方面，持續(xù)深化專業(yè)技術(shù)崗位序列改革，完善激勵(lì)機(jī)制；成立全國首支技能人才創(chuàng)新基金。獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方面，廣泛開展評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手和學(xué)術(shù)帶頭人，鼓勵(lì)員工參與國際國內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等。依托國內(nèi)外重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要科研基地，選拔青年科研骨干承擔(dān)國家和公司重大科技項(xiàng)目。通過職業(yè)技能競(jìng)賽提升員工職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)一線員工成長(zhǎng)。

　　本土化與多元化

　　中國石油倡導(dǎo)尊重、開放、包容的文化，堅(jiān)持“海外人才屬地化、專業(yè)化、市場(chǎng)化”，遵循東道國法律法規(guī)，制定《海外當(dāng)?shù)毓蛦T管理辦法》，推動(dòng)海外用工管理創(chuàng)新和實(shí)踐，建立完善員工錄用、使用、崗位考核和獎(jiǎng)懲制度，努力吸引和培養(yǎng)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，為他們創(chuàng)建職業(yè)生涯成長(zhǎng)平臺(tái)。中國石油尊重員工個(gè)性、能力和成長(zhǎng)經(jīng)歷的差異性，珍視員工多元化才能。

　　身心健康

　　中國石油努力為員工提供促進(jìn)身心健康的工作環(huán)境。注重加強(qiáng)員工職業(yè)健康保護(hù)工作，貫徹落實(shí)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，印發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生和員工健康管理規(guī)定》和《員工健康體檢管理辦法》，舉辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。持續(xù)完善員工療養(yǎng)、休假等制度，實(shí)施員工幫助計(jì)劃（EAP），開通心理咨詢熱線和網(wǎng)站，開展多種形式的心理健康知識(shí)宣傳培訓(xùn)。

　　關(guān)愛員工

　　中國石油倡導(dǎo)工作與生活的平衡，幫扶困難員工，豐富員工文化生活，努力為員工營造健康舒適的生活環(huán)境。通過愛心志愿服務(wù)、發(fā)放助學(xué)金等多種行之有效的措施，開展精準(zhǔn)幫扶。通過建立文體協(xié)會(huì)、組織文化活動(dòng)、開展體育智力競(jìng)賽等形式，豐富員工業(yè)余生活。

　　促民生的 社會(huì)貢獻(xiàn)

　　中國石油始終堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)所在地可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，關(guān)注民生和社會(huì)進(jìn)步，與當(dāng)?shù)胤窒戆l(fā)展機(jī)遇和資源價(jià)值，積極參與社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展，做當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的企業(yè)公民。

　　鄉(xiāng)村振興

　　中國石油積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》目標(biāo)倡議，充分利用公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合受援地資源特點(diǎn)，通過深化特色產(chǎn)業(yè)幫扶、擴(kuò)大智力醫(yī)療幫扶范圍、不斷加大消費(fèi)幫扶力度、幫助地方拓寬就地就近就業(yè)渠道、持續(xù)推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)落地等措施，提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)自身造血能力，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接。2021年，投入鄉(xiāng)村振興和對(duì)口支援資金近3億元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目近600個(gè)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施。

　　教育事業(yè)

　　中國石油持續(xù)通過設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等方式支持教育事業(yè)。2021年，中國石油獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)獎(jiǎng)高校為17家，捐贈(zèng)總額447萬元，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生685人。積極探索新模式，促使全社會(huì)關(guān)注并攜手解決教育公平問題。開展公益助學(xué)項(xiàng)目，幫助更多貧困地區(qū)的學(xué)子實(shí)現(xiàn)求學(xué)夢(mèng)想。

　　地方發(fā)展

　　中國石油堅(jiān)持開放合作、互利共贏，在上中下游領(lǐng)域全面擴(kuò)大與地方的合資合作，在建設(shè)運(yùn)營中培養(yǎng)本地供應(yīng)商和承包商，創(chuàng)造就業(yè)崗位，帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)促城，以城興產(chǎn)，產(chǎn)城融合”。

　　文明風(fēng)尚

　　中國石油弘揚(yáng)和倡導(dǎo)志愿精神，聚焦生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情、社區(qū)服務(wù)等方面組織開展“寶石花”青年志愿服務(wù)活動(dòng)。2021年，中國石油共有3027個(gè)青年志愿服務(wù)者組織、13.9萬余名青年志愿者，開展各類青年志愿服務(wù)活動(dòng)8969次。

　　海外社區(qū)建設(shè)

　　中國石油尊重業(yè)務(wù)所在地的文化習(xí)俗，致力于與東道國建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的優(yōu)秀企業(yè)公民。將公司發(fā)展融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，打造命運(yùn)共同體，積極創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，共同促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的繁榮發(fā)展。中國石油堅(jiān)持促進(jìn)本土化運(yùn)營、依法透明納稅、尊重原住民權(quán)益。通過負(fù)責(zé)任的運(yùn)營，中國石油對(duì)社區(qū)發(fā)展發(fā)揮積極影響。這種影響不僅體現(xiàn)在創(chuàng)造就業(yè)、貢獻(xiàn)稅收以及為當(dāng)?shù)毓?yīng)商帶來商機(jī)，還包括保護(hù)當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境、維護(hù)社區(qū)居民人權(quán)、開展公益事業(yè)等。

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報(bào)

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