山山快修四周年慶放大招：宣布全員持股，只做第一

       金秋九月,山山快修迎來了公司成立四周年慶典。9月20日--22日,山山快修創(chuàng)始人兼CEO朱小浦率領(lǐng)總部各中心負(fù)責(zé)人和全國各子公司負(fù)責(zé)人齊聚北京香山,召開了為期三天的燒腦會議——“香山會議”。

       會議上,朱小浦指出,山山快修未來的目標(biāo)就是要做第三方家電專業(yè)服務(wù)品牌。同時,宣布公司將逐步推行全員持股的政策。會議還總結(jié)過去四年以來的經(jīng)驗、得失,探討目前面臨的困惑和解決方案,并制定未來發(fā)展戰(zhàn)略和行動計劃。

       朱小浦介紹說,四年來,公司的成長有目共睹,從一個默默無聞的小公司逐漸發(fā)展成為家電售后服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè);公司團隊不斷壯大,從最開始的6人到目前近100人;公司自營師傅團隊由最初的100多名增長到1000多名,全國加盟網(wǎng)點1000多家,個體加盟師傅10000多名;截止2017年年底,各項業(yè)務(wù)交易總額(GMV)已從最初的幾百萬增長到近億元。朱小浦透露,截至到2018年8月份山山快修GMV已超2017年全年GMV。全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)全面鋪開,公司已經(jīng)進入發(fā)展的快車道,逐漸成長為行業(yè)的翹楚。

       會議期間,各子公司負(fù)責(zé)人對四年來所累積的經(jīng)驗、得失進行分享、互相交流、學(xué)習(xí)。并就目前企業(yè)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)與總部中心負(fù)責(zé)人展開了深入的探討。最后,朱小浦對公司成立四年來的發(fā)展做了回顧并發(fā)布公司的“F20”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞公司運營、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)研發(fā)部署了“五大攻略”。

       朱小浦就公司在三周年大會上對員工許下的承諾在本次大會中進行一一兌現(xiàn)。在公司全員持股政策的推行下,對于已經(jīng)符合授予公司期權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的員工,將全部給與兌現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)期權(quán)。朱小浦表示,公司員工平均薪酬將實現(xiàn)每年兩位數(shù)的增長率。公司的成長離不開員工的付出,讓員工充分享受到公司發(fā)展帶來的獲得感、滿足感、成就感,向員工提供行業(yè)有競爭力的福利待遇,是公司發(fā)展的核心議題。

       同時,朱小浦還強調(diào):在公司接下來的發(fā)展過程中,人才的培養(yǎng)需要放到公司發(fā)展的戰(zhàn)略層面來實施,公司將設(shè)立“員工再教育基金”,每年按照薪資總額的10%計提,再教育基金為公司中高層管理人員提供再教育機會,提升管理人員綜合素質(zhì)。在全國范圍內(nèi)進行管培生的招募和培養(yǎng),為公司未來發(fā)展做好人才儲備。

       山山快修創(chuàng)立四年以來,在基于公司一貫的經(jīng)營理念、服務(wù)理念和企業(yè)愿景,已經(jīng)逐步成長家電售后服務(wù)行業(yè)的一匹黑馬。朱小浦表示,未來山山快修將持續(xù)變革創(chuàng)新,引領(lǐng)家電服務(wù)業(yè)的品質(zhì)升級,推動行業(yè)良性、健康、快速發(fā)展,將家電服務(wù)業(yè)打造成為受人尊敬的行業(yè)!

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