今年上半年,鞍鋼集團實現(xiàn)利潤總額202.42億元,提前完成全年挑戰(zhàn)目標。在鋼鐵行業(yè)主要指標排名中,噸鋼利潤位列第二,利潤總額位列第二,比行業(yè)增幅高1255.13個百分點;銷售利潤率13.50%,是行業(yè)平均水平的2倍。中國工業(yè)報了解到,這是鞍鋼歷史上利潤總額首次突破200億元。
“十四五”開局的頭半年,鞍鋼集團錨定 “7531”戰(zhàn)略目標,把黨史學(xué)習(xí)教育成果迅速轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力,一手抓改革,一手抓市場,各板塊齊頭并進,各項指標連破紀錄。
曾被列為鞍山鋼鐵重點虧損目標的鞍鋼股份冷軋廠彩涂分廠,今年上半年生產(chǎn)形勢喜人,同比增利6506萬元,員工收入平均增長21%,實現(xiàn)了 “企業(yè)創(chuàng)效、員工增收”。
上半年,鞍鋼集團深入落實國企改革三年行動,刀刃向內(nèi),深化改革,堅持向改革要活力、要效益,鞍鋼改革三年行動2021年確定的49項改革任務(wù)已完成14項;全面推行 “兩制一契”,實施 “雙合同”管理,三項制度改革取得重大突破;以 “轉(zhuǎn)機制增活力”為著力點,積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革;全面落實國企改革 “雙百行動” “科改示范行動”等專項行動要求,全面推廣朝陽鋼鐵改革經(jīng)驗,充分發(fā)揮突破引領(lǐng)帶動作用。
借力改革,實現(xiàn)提質(zhì)增效。上半年,鞍鋼集團各業(yè)務(wù)板塊均實現(xiàn)高速增長,鞍山鋼鐵利潤比行業(yè)增幅高1287.32個百分點,其中5月創(chuàng)單月盈利最高紀錄;攀鋼利潤比行業(yè)增幅高536.55個百分點;鞍鋼礦業(yè)公司利潤創(chuàng)歷史同期最好水平,比行業(yè)增幅高120個百分點。
外抓市場內(nèi)強管理,是鞍鋼集團 “期中考”交出超優(yōu) “成績單”的又一重要原因。
今年3月起,鞍鋼集團向各子企業(yè)下發(fā)月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況分析,充分發(fā)揮預(yù)算導(dǎo)向和精益管理作用,嚴控 “兩金”占用和成本指標,著力提高產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)對標找差,確保子企業(yè)更好應(yīng)對市場形勢變化。
“市場基礎(chǔ)好,更要搶抓機遇,快速反應(yīng),靈活高效?!泵鎸π滦蝿?,鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)始終保持著清醒的認識。
今年以來,鞍鋼集團搶抓市場機遇,主動服務(wù)客戶,加大調(diào)品力度,強力推動礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展,不斷培育新的利潤增長點。上半年,鞍鋼集團銷售利潤率是行業(yè)平均水平的2倍,其中,鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)公司等主要業(yè)務(wù)板塊銷售利潤率均跑贏了大盤。(韓麗娜)
轉(zhuǎn)自:?中國工業(yè)報
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