神東煤炭集團(tuán)完善人才培養(yǎng)體系 全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力

　　推進(jìn)世界一流示范企業(yè)建設(shè)，必須把創(chuàng)新作為重要引擎。近幾年，神東煤炭集團(tuán)不斷完善創(chuàng)新工作模式，有序推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，全面提升自主創(chuàng)新能力，取得了一批高水平的科技成果。

　　國(guó)家重大課題研究成效卓著。神東《大采高工作面智能開(kāi)采安全技術(shù)集成與示范》等2個(gè)項(xiàng)目完成了中期驗(yàn)收，《高效低排放燃煤工業(yè)鍋爐示范工程》項(xiàng)目完成了總進(jìn)度的70%，《基于多信息融合的煤巖界面實(shí)時(shí)識(shí)別技術(shù)與裝備》等2個(gè)研發(fā)項(xiàng)目取得階段性成果，進(jìn)一步提升了公司的研發(fā)水平。

　　進(jìn)口設(shè)備國(guó)產(chǎn)化替代研制成果豐碩。神東不斷完善國(guó)產(chǎn)化研發(fā)機(jī)制，配強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，理順了開(kāi)發(fā)流程，加大了開(kāi)發(fā)進(jìn)度。兩年來(lái)，共完成研發(fā)項(xiàng)目423項(xiàng)、零配件開(kāi)發(fā)7387種118.79萬(wàn)件。特別是上灣煤礦8.8米超大采高工作面設(shè)備全部實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)化，促進(jìn)了我國(guó)煤機(jī)制造業(yè)水平不斷進(jìn)步，成為煤炭行業(yè)裝備制造和技術(shù)創(chuàng)新的引導(dǎo)者。

　　基層單位科技創(chuàng)新成果亮點(diǎn)紛呈。神東通過(guò)健全激勵(lì)機(jī)制和強(qiáng)化考核，激發(fā)基層單位科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高了基層單位自主創(chuàng)新動(dòng)能。

　　大柳塔煤礦首創(chuàng)厚煤層綜采工作面和連掘機(jī)自動(dòng)化技術(shù)，為公司智能化采掘進(jìn)行了有益的探索。上灣煤礦首次創(chuàng)新研究堅(jiān)硬特厚煤層水預(yù)裂技術(shù)，提高了8.8米超大采高工作面安全生產(chǎn)效率。補(bǔ)連塔煤礦通過(guò)調(diào)整煤層層位、研究分析礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，優(yōu)化支護(hù)參數(shù)，確保了8米大采高重型工作面的安全生產(chǎn)。布爾臺(tái)煤礦積極開(kāi)展煤層深部區(qū)地質(zhì)特征與災(zāi)害研究，攻克了礦壓防治和瓦斯治理安全開(kāi)采技術(shù)難題。石圪臺(tái)煤礦創(chuàng)新近距離煤層開(kāi)采技術(shù)，解決了上層煤回采后下層煤開(kāi)采時(shí)受到的動(dòng)載礦壓等安全技術(shù)問(wèn)題。保德煤礦首次利用超長(zhǎng)孔定向鉆井技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了大區(qū)域瓦斯超前治理，創(chuàng)新了瓦斯治理模式，豐富了瓦斯治理手段。技術(shù)研究院以需求和問(wèn)題為導(dǎo)向，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，依靠科技進(jìn)步引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。機(jī)電管理部在煤礦高端重型采掘裝備技術(shù)研發(fā)和智能化生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了重大技術(shù)突破，引領(lǐng)煤炭裝備制造業(yè)科技進(jìn)步和智能化發(fā)展方向。洗選中心建成了上灣智能化選煤廠，為公司選煤廠系統(tǒng)性智能化升級(jí)樹(shù)立了典范。環(huán)保管理處積極踐行“兩山理論”，打造“山水林田湖草沙”生命共同體，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)人與自然和諧共生的生態(tài)文明。

　　企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，離不開(kāi)人才的支撐。近年來(lái)，神東不斷突破技術(shù)、工藝、裝備、信息化、智能化、煤炭高質(zhì)化和資源化利用等各方面的瓶頸，建設(shè)校-企、企-企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（成果孵化實(shí)驗(yàn)基地），狠抓關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新能力提升，努力提高集成創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力。基層創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)，不斷探索實(shí)踐開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)技術(shù)輻射培養(yǎng)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。采用理論授課與一系列技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目相結(jié)合，從工程項(xiàng)目中培養(yǎng)鍛煉團(tuán)隊(duì)人員創(chuàng)新能力，提升業(yè)務(wù)技能水平，通過(guò)傳幫帶，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干和專業(yè)技術(shù)能手，努力為煤礦智能化發(fā)展提供充足人才保障。

　　科技人才建設(shè)有序推進(jìn)。神東堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的方式，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。采用外出培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、單位自培三種方式，共培訓(xùn)各類管理和技術(shù)技能人才148 期11867人次，招聘各類技術(shù)技能人才832人。截止目前公司取得專業(yè)技術(shù)職稱的人員9171人，占員工總數(shù)的41.43 %；取得執(zhí)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員7109人，占員工總數(shù)的32.12%。

　　科技領(lǐng)軍人才重點(diǎn)推進(jìn)。依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站、神東創(chuàng)新人才基地平臺(tái)，通過(guò)參與國(guó)家重大課題研究和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等方式培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。

　　人才通道建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。全公司試點(diǎn)聘任了3名二級(jí)專業(yè)師、4名集團(tuán)級(jí)首席技能大師。目前現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)人才1720人，現(xiàn)聘各級(jí)技能師1055人。年度投入兩條通道建設(shè)的工資總額共計(jì)2582萬(wàn)元。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，科技創(chuàng)造未來(lái)，在神東智能礦山建設(shè)的征程上，每一項(xiàng)技術(shù)的突破，每一次實(shí)踐的積累，每一個(gè)項(xiàng)目的落地，都會(huì)為神東高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。（王超 張振聲）

　　轉(zhuǎn)自：新華網(wǎng)

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