銅陵有色:擔綱經(jīng)濟發(fā)展主力軍和頂梁柱


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2020-03-18





  新冠肺炎疫情發(fā)生以來,銅陵有色集團公司切實提高政治站位,認真貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,精準穩(wěn)妥推進企業(yè)復工復產(chǎn),奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展雙勝利,切實發(fā)揮國有企業(yè)的主力軍和頂梁柱作用。目前,集團公司未發(fā)生一例新冠肺炎確診和疑似病例,29家生產(chǎn)型企業(yè)復工復產(chǎn)率達到100%。


  2月29日上午,由銅陵有色投資建設(shè),安徽省在海外最大的單個投資項目——厄瓜多爾米拉多銅礦生產(chǎn)的首批銅精礦順利運達銅陵本土。在疫情防控的特殊時期,這批2萬多噸的銅精礦,歷時41天、橫渡太平洋遠航1.6萬公里后安全運抵銅陵有色,標志著集團公司在“一帶一路”建設(shè)的成功實踐,也吹響了全面復工復產(chǎn)的集結(jié)號。


  “我們對疫情防控做了周密地安排,包括從厄瓜多爾的項目現(xiàn)場和國內(nèi)的整個過程,項目生產(chǎn)沒有停工,物流運輸都在正常地進行?!便~陵有色集團公司總經(jīng)理助理胡建東表示,隨著這座銅礦的投產(chǎn)和達產(chǎn),銅陵有色的銅原料自給率將由原先的5%提升到15%,充足的原料更加提振了集團公司復工復產(chǎn)的信心。


  從2月10日開始,銅陵有色按照“快行動、優(yōu)方案、強督查、抓風控”12字方針,落實落細防控措施,安全有序復工復產(chǎn)。“我們的生產(chǎn)和以前幾乎沒有差別,我們?nèi)藛T這一塊已經(jīng)全員到崗,每天的產(chǎn)量大概在1300噸高純陰極銅,目前的產(chǎn)能水平跟以往正常情況,就是疫情之前的生產(chǎn)狀況是一樣的。”2月29日,金冠銅業(yè)分公司電解車間團支部書記張金華在生產(chǎn)現(xiàn)場告訴記者。


  安徽銅冠銅箔公司是銅陵有色2010年10月在池州經(jīng)開區(qū)投資建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè),主要從事印制電路板用和新能源汽車鋰電池用高性能、高精度電子銅箔的制造經(jīng)營,總投資約14億元,目前已形成了2.5萬噸產(chǎn)能,其中1.25萬噸為鋰電池用電子銅箔。當前產(chǎn)量規(guī)模位居世界第四,內(nèi)資第一,產(chǎn)品替代進口,對推動我國高性能電子銅箔產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級起到積極引領(lǐng)和示范作用,已成為國際上為數(shù)不多的,從超薄到超厚全系列高精度電子銅箔的生產(chǎn)供應商。


  2019年,銅冠銅箔公司開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的低粗糙度反轉(zhuǎn)銅箔新產(chǎn)品,這種銅箔可以大幅度的減少高頻電路信號傳送中的信號損失,目前主要應用在5G通訊領(lǐng)域,現(xiàn)在每個月都有上百噸的銅箔產(chǎn)品從這里運往全國各地。但今年以來,受疫情影響,該公司曾一度面臨原材料“進不來”、產(chǎn)品“出不去”的難題。


  “我們公司產(chǎn)品一直處于供不應求的狀態(tài),特殊時期當?shù)卣o了我們比較大的支持,對生產(chǎn)必要的原材料開通了綠色通道,通過設(shè)定專人專車,辦理特別車輛通行手續(xù),解決了銅絲和硫酸等主要原材料的物流運輸難題”。銅冠銅箔公司池州銅箔三四工場場長周杰介紹,疫情的發(fā)生并沒有阻擋銅冠銅箔公司的發(fā)展步伐,這不僅得益于各方共同努力幫助企業(yè)復工復產(chǎn),更重要的是企業(yè)研發(fā)近10年,推出的這種主要應用于5G通訊、人工智能、新能源汽車等領(lǐng)域的高精度銅箔產(chǎn)品技術(shù)過硬,現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了替代進口,產(chǎn)品的市場占有率也在持續(xù)增加。


  “目前我們在國內(nèi)整個銅箔市場的占有率在12%-15%左右,到下半年,我們還要生產(chǎn)一款新的5G銅箔產(chǎn)品,屆時公司經(jīng)濟效益將會得到進一步提升?!便~冠銅箔公司黨委書記、副經(jīng)理陸冰滬說道。疫情期間,該公司在做好防疫生產(chǎn)兩不誤的同時,也在不斷加大科技創(chuàng)新的力度,2月份對銅箔撕邊報警系統(tǒng)進行了升級換代,有效杜絕了因銅箔撕邊造成的鈦輥電擊,為下一步4.5微米銅箔的量產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。


  為確保完成全年經(jīng)營目標任務,銅陵有色還將2020年確立為“管理提升年”,以“每周一問”為抓手,發(fā)動集團機關(guān)和各二級單位,就如何解決實現(xiàn)年度方針目標中存在的緊迫問題,以及實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中存在的管理缺項、風險源點、薄弱環(huán)節(jié)、重要事項等,對企業(yè)管理進行系統(tǒng)梳理,制定專項提升方案和降本增效措施,努力實現(xiàn)風險可控和管理水平、管理效率、管理效益“三個提升”,不斷增強集團公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。(錢慶華)


  轉(zhuǎn)自:中國有色金屬報

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