山東魯泰控股集團(tuán)：堅(jiān)守初心不動(dòng)搖，讓職工更有幸福感

　　“要落實(shí)以職工為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持為民辦實(shí)事，織密和諧建設(shè)‘保障網(wǎng)’，提升職工幸福感。”2019年1月26日，在魯泰控股集團(tuán)2018年度總結(jié)表彰大會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)李合軍為全體職工許下了莊嚴(yán)承諾。

　　時(shí)隔一年時(shí)間，又將迎來(lái)公司2019年度工作總結(jié)表彰大會(huì)，歲末年初回顧往昔，當(dāng)初的承諾兌現(xiàn)了多少，讓我們一同在現(xiàn)實(shí)中尋找答案和印記。

　　謀民生之利，讓職工共享改革發(fā)展成果

　　職工的獲得感、歸屬感和幸福感，是檢驗(yàn)企業(yè)高發(fā)展質(zhì)量的試金石。集團(tuán)公司在職工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動(dòng)真情，在職工“最需”上辦實(shí)事，不斷增進(jìn)民生福祉，職工幸福指數(shù)實(shí)現(xiàn)了全方位提升。今年以來(lái)，集團(tuán)公司各單位始終秉承將發(fā)展成果惠及職工的理念，切實(shí)增進(jìn)民生福祉、全方位提升職工幸福指數(shù)。

　　為全面展現(xiàn)集團(tuán)公司加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新形象、新面貌，豐富集團(tuán)公司“德興”文化內(nèi)涵，打造具有魯泰特色的節(jié)日文化盛宴，營(yíng)造歡樂(lè)祥和、健康文明的新春佳節(jié)濃厚氛圍，集團(tuán)公司舉辦了主題為“唱響新時(shí)代，共筑魯泰夢(mèng)”春節(jié)文藝演出。節(jié)目?jī)?nèi)容豐富健康，形式新穎活潑，高揚(yáng)主旋律，展現(xiàn)了新風(fēng)貌，達(dá)到了主題突出、色彩鮮明、高潮迭起、氣勢(shì)恢弘的藝術(shù)效果。選送部分精彩節(jié)目參加“魯泰”情滿雙擁城——濟(jì)寧市2019年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在全市上下引發(fā)熱烈反響，樹(shù)立了集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。集團(tuán)公司職工藝術(shù)團(tuán)到陜西魯泰進(jìn)行慰問(wèn)演出，進(jìn)一步推動(dòng)了合作雙方融洽關(guān)系，溫暖了駐外企業(yè)職工心靈。4月26日，集團(tuán)公司開(kāi)展慶“五一”環(huán)湖健步行活動(dòng)，參加人員近600名員工；為進(jìn)一步熔煉團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，開(kāi)展了“凝心聚力共創(chuàng)輝煌”拓展培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)拓展進(jìn)一步提升了自我認(rèn)識(shí)、挖掘了個(gè)人潛能，凝聚了共識(shí)、熔煉了團(tuán)隊(duì)，達(dá)到了“熔煉團(tuán)隊(duì)超越自我”的預(yù)期效果。為喜迎新中國(guó)成立70周年，集團(tuán)公司工會(huì)舉辦了文學(xué)作品及書畫攝影展，并向省總選送多件優(yōu)秀作品營(yíng)造了濃厚的“濃墨畫香企”文化氛圍；9月29日在代表市國(guó)資委參加全市慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年合唱比賽中，經(jīng)過(guò)激烈比拼，從參賽40余隊(duì)中脫穎而出，以鏗鏘有力的旋律、優(yōu)美的男女聲部和弦融為一體，感染、征服了整個(gè)賽場(chǎng)，最終以9.962高分獲得金獎(jiǎng)第一名，為國(guó)資委增了光，為魯泰集團(tuán)贏得了榮譽(yù)。

　　生日祝福傳真情，“德興”文化暖人心。集團(tuán)公司工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委號(hào)召，努力提升職工會(huì)員幸福指數(shù)，為職工舉辦集體生日會(huì)并發(fā)放蛋糕卡，提高職工凝聚力、向心力，把集團(tuán)公司的關(guān)心和關(guān)懷轉(zhuǎn)化為下步工作的動(dòng)力，為集團(tuán)公司改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為弘揚(yáng)勞模、勞動(dòng)精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，關(guān)心、關(guān)愛(ài)一線員工身心健康，充分發(fā)揮典型示范帶頭和引領(lǐng)作用，及時(shí)培育、挖掘、宣傳不同層面的先進(jìn)典型，集團(tuán)公司工會(huì)先后組織一線員工、省市勞模近百人到基地療休養(yǎng)，并為2019年度集團(tuán)表彰的376名勞模先進(jìn)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員健康查體，形成崇尚先進(jìn)、關(guān)愛(ài)典型、學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。按照集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展工作場(chǎng)所精益管理活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》要求，加大力度檢查監(jiān)督企業(yè)生活區(qū)管理，完善考核辦法，確保“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境。為深入實(shí)施集團(tuán)公司送溫暖工程，完善公司幫扶體系，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，鼓勵(lì)職工子女努力學(xué)習(xí)、追求上進(jìn)，集團(tuán)公司繼續(xù)開(kāi)展了職工子女“金秋獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”活動(dòng)，2019年資助學(xué)生134人次，資助金額近33萬(wàn)元。

　　解民生之憂，讓職工和群眾無(wú)憂愁

　　“‘困難是短暫的，但我們的愛(ài)是無(wú)限的，望大家伸出援助之手，讓受到困難的兄弟姐妹感受到大家庭的溫暖’這句話讓我銘記于心，也讓我感受到了企業(yè)的關(guān)懷溫暖。”這是集團(tuán)公司實(shí)施團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)后，一位常年患病職工發(fā)自肺腑的心聲。

　　因病致貧、因病返貧是健康扶貧工作一塊“難啃的骨頭”，也是制約職工奔小康的“絆腳石”。為了不讓“病根”變“窮根”，集團(tuán)公司加大因病致貧的扶持力度，通過(guò)制定保障政策、分類救治、對(duì)口幫扶、重點(diǎn)幫扶、職工互助幫扶等舉措，對(duì)遭遇突發(fā)事件、重大疾病提供了應(yīng)急、過(guò)渡性救助，做到兜底線、救急難，緩解職工后顧之憂。2019年集團(tuán)公司為全集團(tuán)5600名在崗職工購(gòu)買了團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，集團(tuán)公司員工社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)了“六險(xiǎn)一金”，形成了職工醫(yī)療保險(xiǎn)+大病醫(yī)療+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的三重保障，職工看病報(bào)銷比例由原來(lái)的80%提高到95%左右。目前已形成了職工醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助、困難幫扶、幫扶慰問(wèn)的“四重保障線”，確保貧困職工健康有人管、治病有報(bào)銷、大病有救助、困難有幫扶。

　　“我們對(duì)56名困難職工進(jìn)行了幫扶慰問(wèn)，發(fā)放幫扶資金23.25萬(wàn)元。”公司工會(huì)負(fù)責(zé)人張劍令翻開(kāi)2019年幫扶臺(tái)賬，一串“暖心”數(shù)字印證了該公司“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念。如果說(shuō)，給特殊群體以依靠，對(duì)困難職工以幫扶，是集團(tuán)公司應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，那么致力于讓地處較為落后地區(qū)的魚臺(tái)縣唐馬鎮(zhèn)朱莊村奔小康，則是集團(tuán)公司堅(jiān)定的政治信仰和奉獻(xiàn)社會(huì)的大情懷。

　　先后投入資金50余萬(wàn)元，修建村黨建廣場(chǎng)，將村口坑塘打造成為百姓茶余飯后悠閑娛樂(lè)的公園式廣場(chǎng)，切實(shí)改變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使村容村貌不斷美化。積極推動(dòng)市國(guó)土部門總額為600萬(wàn)元的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目落地，將生產(chǎn)路、主排灌渠硬化，方便百姓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。先后投入資金20萬(wàn)余元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了村黨員活動(dòng)室，修繕硬化村內(nèi)道路1400余米，種植綠化樹(shù)木2000余株，為村內(nèi)安裝路燈80余盞。投入資金13萬(wàn)余元，利用村委屋頂安裝18KW光伏發(fā)電設(shè)備1套，可為村集體每年穩(wěn)定增加收入3萬(wàn)余元。

　　繪安全藍(lán)圖，讓職工和家屬更安心

　　“安全關(guān)乎每個(gè)人的幸福生活，安全更關(guān)乎每個(gè)家庭的幸福美滿，安全工作沒(méi)有捷徑可走，唯有做到‘遵章守紀(jì)’。”集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)李合軍說(shuō)道。

　　集團(tuán)公司遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，總結(jié)概括形成了具有魯泰控股集團(tuán)特色的“33320”安全管理模式，全面推行預(yù)想預(yù)判預(yù)干、嚴(yán)查嚴(yán)懲嚴(yán)控、重樹(shù)重獎(jiǎng)重用管理，實(shí)施“精準(zhǔn)培訓(xùn)”和“全過(guò)程考核”兩個(gè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全“零事故”。權(quán)屬企業(yè)太平煤礦和鹿洼煤礦被評(píng)為“國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井”，魯泰化學(xué)保持“安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)”，魯泰熱電、魯泰環(huán)保建材分別保持和獲得了“安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)”稱號(hào)。“33320”安全管理模式榮獲山東省煤炭系統(tǒng)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，在全省煤炭系統(tǒng)推廣。

　　民生安則民心穩(wěn),民生樂(lè)則民心悅。2019年魯泰控股集團(tuán)一直以服務(wù)職工群眾為己任，從民生“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”做起，繪制藍(lán)圖，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，擘畫出一幅安居樂(lè)業(yè)、幸福祥和的民生畫卷，交出了一份高質(zhì)量的民生答卷。（張敬民）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)

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