南京證券：全力打造“三正”企業(yè)文化品牌

　　近30年來，南京證券在資本市場的風(fēng)云變幻中一路櫛風(fēng)沐雨、穩(wěn)步向上，逐步形成了“特別穩(wěn)健、特別規(guī)范、特別講文化”的經(jīng)營管理特色，打造了“正統(tǒng)、正規(guī)、正道”的企業(yè)文化品牌，成為企業(yè)獨特的核心競爭力，推動公司創(chuàng)造了持續(xù)盈利、從未虧損、穩(wěn)定回報的行業(yè)記錄，成為行業(yè)首家獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”的證券公司，中組部、地方黨委和行業(yè)內(nèi)刊簡報多次介紹公司經(jīng)驗做法。

　　“正統(tǒng)”就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，始終保持國企本色。中國資本市場是具有中國特色的資本市場，證券經(jīng)營機構(gòu)必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。南京證券把企業(yè)黨建作為在波濤洶涌的資本市場揚帆遠(yuǎn)航的“定海神針”，把黨建工作寫入公司章程，明確公司黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，制定出臺黨委會議事規(guī)則，完善公司“三重一大”事項決策程序，依法支持“三會一層”行使職權(quán)。針對公司點多、線長、面廣的特點，形成“一三五”組織體系：“一”就是一個支部一座堡壘，堅持把支部建在營業(yè)部，公司遍布全國的116家分支機構(gòu)、30個部門、5個子公司實現(xiàn)黨的組織全覆蓋；“三”就是“三向培養(yǎng)”交叉任職，堅持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理干部的“三向培養(yǎng)”路徑，推行黨政一肩挑，目前95%以上的基層黨委、黨（總）支部書記實現(xiàn)黨政一肩挑；“五”就是“五有”標(biāo)準(zhǔn)建強支部，堅持有班子、有制度、有陣地、有經(jīng)費、有考評，推動基層黨組織建設(shè)制度化規(guī)范化。公司黨委由成立之初的3個黨支部，發(fā)展到目前下轄4個二級黨委、7個黨總支、81個黨支部、792名黨員，通過黨的組織把遍布全國的干部員工緊密團結(jié)起來，堅決貫徹落實黨中央決策部署，努力服務(wù)于國家發(fā)展戰(zhàn)略，切實維護(hù)金融穩(wěn)定和國家金融安全，保護(hù)投資者合法權(quán)益。

　　“正規(guī)”就是依法合規(guī)、專業(yè)穩(wěn)健，經(jīng)營管理規(guī)范有序。面對資本市場的風(fēng)云變幻，依法經(jīng)營、合規(guī)誠信、專業(yè)穩(wěn)健是證券行業(yè)的生命線。南京證券堅持“小心駛得萬年船”，時刻把合規(guī)、專業(yè)、穩(wěn)健和控制風(fēng)險放在第一位，始終堅持規(guī)范經(jīng)營，堅守底線、不碰紅線，形成包括整體控制、合規(guī)與風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)控制等5方面近500項規(guī)章制度，建立了良好的公司治理和內(nèi)部控制體系。每年層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立從董事會到業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)的五級合規(guī)風(fēng)險管理組織體系，先后成立投資決策委員會、風(fēng)險控制委員會、證券發(fā)行內(nèi)核小組，實行業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)、子公司風(fēng)控合規(guī)專員垂直管理，形成行之有效的合規(guī)風(fēng)險控制體系。定期開展合規(guī)培訓(xùn)、反洗錢宣傳、防范內(nèi)幕交易等活動，充分運用藍(lán)天大講堂、員工培訓(xùn)等形式，將“遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)”專題教育作為全體員工必修課，讓恪守職業(yè)道德成為廣大員工的行動自覺。公司在中國證監(jiān)會證券公司分類評價中連續(xù)四年被評為A類，在上海證券交易所上市公司2018-2019年度信息披露工作評價結(jié)果中榮獲A類評級，在新三板主辦券商執(zhí)業(yè)質(zhì)量評價中獲評“一檔”，2019年公司獲得AAA主體信用評級。

　　“正道”就是義利兼顧、大道直行，切實履行社會責(zé)任。社會是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。南京證券始終堅持走與社會共生共榮、融合發(fā)展的康莊大道，既努力創(chuàng)造陽光利潤，又大力推動社會進(jìn)步，主動肩負(fù)社會責(zé)任，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在公司內(nèi)部，堅持“五必訪五必談”建設(shè)和諧企業(yè)，建設(shè)員工文化藝術(shù)展廳，設(shè)立“職工書屋”，開展迎新春文藝匯演、書法繪畫展、攝影比賽、體育健身等系列活動，讓每一名員工身心愉悅。在社會上，積極投身脫貧攻堅戰(zhàn)，持續(xù)通過資本、產(chǎn)業(yè)、黨建等多種方式，助推國家級貧困縣寧夏同心縣、貴州從江縣脫貧攻堅，結(jié)對幫扶南京六合龍袍街道、江寧橫溪街道，文明創(chuàng)建結(jié)對幫扶山西隰縣、淮安花橋村。連續(xù)多年組織無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)活動，并使之成為公司一項優(yōu)良傳統(tǒng)。積極向見義勇為基金、好人基金等捐款，設(shè)立“南京證券慈善基金”，用于助學(xué)、助老、助幼、助困等慈善項目。各分支機構(gòu)、子公司常態(tài)化開展扶貧幫困、捐資助學(xué)、環(huán)境保護(hù)等公益活動，公司精神文明建設(shè)取得豐碩成果。近三年來，公司累計捐款捐物4000余萬元，公益性支出占比一直保持在4％。左右，樹立了良好企業(yè)形象。

　　百年企業(yè)靠文化。下一步，南京證券將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實證券基金行業(yè)文化建設(shè)動員大會精神，積極響應(yīng)《證券行業(yè)文化建設(shè)倡議書》號召，進(jìn)一步豐富“三正”企業(yè)文化內(nèi)涵，堅守服務(wù)人民美好生活向往的初心使命、服務(wù)實體經(jīng)濟的天職宗旨，堅持職業(yè)操守，體現(xiàn)專業(yè)精神，守住合規(guī)底線，履行社會責(zé)任，推動企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展雙向融合、互促并進(jìn)，不斷為行業(yè)文化建設(shè)探索出更多有益經(jīng)驗，為推動行業(yè)形成“忠、專、實”的文化底蘊和合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健的文化理念貢獻(xiàn)力量。

　　轉(zhuǎn)自：中國證券報

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