從1986年走出國(guó)門至今,中國(guó)化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司不斷探索總結(jié)適應(yīng)境外項(xiàng)目管理特點(diǎn)和文化融合的新方法,通過文化融合,展示中央企業(yè)的良好形象。
七化建實(shí)施屬地化管理,高度重視與當(dāng)?shù)匚幕⒘?xí)慣、風(fēng)俗的融合。項(xiàng)目部利用安全早會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)等時(shí)機(jī),學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)胤?、涉外紀(jì)律等內(nèi)容,強(qiáng)化“涉外無小事”理念。他們通過《工作簡(jiǎn)報(bào)》月刊、《企業(yè)文化動(dòng)態(tài)》周刊、辦公區(qū)電視墻、圖片墻和OA電子辦公系統(tǒng),用中、英及當(dāng)?shù)?種語言宣傳企業(yè)文化理念和工作動(dòng)態(tài)。
七化建系統(tǒng)打造軟實(shí)力,以獨(dú)具特色的企業(yè)文化,凸顯企業(yè)特色;通過人文關(guān)懷,提高文化融合度。項(xiàng)目部設(shè)置外籍員工食堂、祈禱室,滿足不同國(guó)籍員工的飲食需要,尊重他們的宗教信仰;開通駐地網(wǎng)絡(luò),設(shè)置文娛活動(dòng)室,組織現(xiàn)場(chǎng)員工、分包商和外籍員工開展乒乓球、籃球、卡拉OK等文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。
七化建在“一帶一路”沿線承建的項(xiàng)目,主要分布在俄羅斯、迪拜、馬來西亞、尼日尼亞、孟加拉、伊朗、烏茲別克斯坦7個(gè)國(guó)家,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷創(chuàng)歷史新高,連續(xù)3年進(jìn)入商務(wù)部中國(guó)對(duì)外承包“雙百?gòu)?qiáng)”企業(yè)。2018年中國(guó)對(duì)外承包“雙百?gòu)?qiáng)”企業(yè)中,七化建新簽合同額和營(yíng)業(yè)收入分別排名第11位和第27位。(李建芳張國(guó)銀)
轉(zhuǎn)自:中國(guó)化工報(bào)
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