兗礦集團：讓企業(yè)文化落地生根

　　"十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂，是企業(yè)的符號，是企業(yè)的性格，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。"近日，兗礦集團舉辦了企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。來自各專業(yè)化公司、礦處基層單位100余名宣傳骨干第一時間接觸了解到兗礦新的企業(yè)文化理念。

　　面對更廣闊的發(fā)展空間、更大的發(fā)展機遇，更強勁的競爭對手，該集團啟動實施了企業(yè)文化提升工程，順應(yīng)時代潮流，順應(yīng)兗礦發(fā)展實際。通過全面深入分析兗礦企業(yè)文化底蘊和發(fā)展現(xiàn)狀，提煉形成了全新企業(yè)文化理念。即：企業(yè)使命--創(chuàng)造智慧動能，引領(lǐng)能源變革；企業(yè)愿景--打造全球一流礦業(yè)集團和綠色能源服務(wù)商；企業(yè)核心價值觀--忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、卓越。

　　兗礦集團黨委書記、董事長李希勇強調(diào)，實施三年企業(yè)文化提升工程，重在發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵、輻射、品牌"六大功能"，推動企業(yè)文化理念固化于制、內(nèi)化于心、外化于形。

　　兗礦集團《企業(yè)文化三年提升工程規(guī)劃》中指出，2019年為企業(yè)文化宣導(dǎo)年，重在通過廣泛深入宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部職工熟悉企業(yè)文化理念深刻內(nèi)涵，形成思想共識；2020年為企業(yè)文化提升年，通過扎實有效的宣貫活動，提升覆蓋面和影響力，深化文化理念認(rèn)同，并逐步內(nèi)化為工作生活中的自覺行動；2021年為企業(yè)文化品牌年，通過形式多樣的宣傳推廣活動，向企業(yè)內(nèi)外推廣企業(yè)文化品牌，樹立集團公司嶄新品牌形象，實現(xiàn)企業(yè)文化培訓(xùn)率達到100%，核心理念員工知曉率達到100%，視覺體系規(guī)范應(yīng)用率達到100%?！酰◤埛?/p>

　　轉(zhuǎn)自：中國礦業(yè)報
 

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