“我們會把這里當(dāng)成自己的家一樣,團結(jié)友愛、互相幫助,把夏令營中的收獲和感悟,變成自己成長中的助推器。” 7月23日上午,在中國鐵建國際集團總部會議室,該集團 “相聚北京·情系海外——走進中國鐵建”夏令營暨人文鐵建學(xué)習(xí)之旅活動正式開營,來自沙特公司員工子女柳云鑫代表孩子們說出了心聲。
中國鐵建國際集團黨委從體現(xiàn)人文關(guān)懷、關(guān)愛員工家庭的角度出發(fā),形成了獨具特色的“1+5”海外家文化。“1”即一套親情服務(wù)體系,總部員工一對一聯(lián)系海外員工,幫助解決老人看病、子女上學(xué)等難題,化解海外員工后顧之憂。“5”為子女夏令營、親屬座談會、七彩生日會、紅娘牽線、退休功臣歡送會。隔年開展的子女夏令營活動,搭建起親子溝通平臺,讓員工家庭成員了解企業(yè)發(fā)展和海外職工真實生活,從而支持員工長期安心工作。該項活動也讓員工子女深入社會實踐,增長才識,梳理愛國、愛企、愛家的理念,如今已經(jīng)舉辦了三屆,同時得到了中華全國總工會的關(guān)注和認可。
本次入營的17組員工家屬、子女分別來自馬來西亞和中國12個省市,有母子、母女同行,也有祖孫或外公外婆共同參加,其中3組家庭兩個孩子一起參加活動;員工子女中最小的3歲,最大的16歲,在一周的活動中,大家將共同生活并體驗中國鐵建、國際集團以及首都北京的濃郁文化。主辦方不僅組織“道德講堂”活動,還特別安排了走進央企、走進高校、走進文化殿堂、走進科技場館“四走進”活動,設(shè)置了青年員工講成長經(jīng)歷、海外老兵講逐夢情懷、企業(yè)子女講學(xué)習(xí)感悟、職工家屬講家風(fēng)家訓(xùn)“四講”等活動。
啟動儀式上,舉行了“人文鐵建”贈書和夏令營營旗授旗儀式,海外員工子女為參加活動的代表系上紅領(lǐng)巾。“我相信,在每個海外鐵建人的身后都有一群親人們在努力,舍小家,顧大家,只為了我們的這兩個‘家’能夠更加美好。”阿爾及利亞公司員工家屬胡大璐說。
中國鐵建國際集團黨委副書記、工會主席馮來剛說:“家屬們不僅是每個‘小家’的頂梁柱,更是國家和企業(yè)‘大家’的半邊天。企業(yè)將努力營造關(guān)愛員工的‘家文化’氛圍,助推企業(yè)海外事業(yè)發(fā)展”。
轉(zhuǎn)自:國資委網(wǎng)站
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