互聯(lián)網(wǎng)時代，造就多元文化沖突和融合的同時，也帶來了全新的文化景觀。各行各業(yè)的網(wǎng)絡虛擬文化產(chǎn)業(yè)，嫣然成為推動文化快速發(fā)展的中堅力量。作為實體經(jīng)濟的企業(yè)文化又該何去何從？習近平總書記在調(diào)研時強調(diào)，中國這么大，必須始終高度重視發(fā)展壯大實體經(jīng)濟，不能走單一發(fā)展、脫實向虛的路子。其實，從文化層面的角度來看，擁有創(chuàng)新的企業(yè)文化，才能更好地走穩(wěn)實體經(jīng)濟這條路。
眾所周知，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代在近幾年可謂風生水起，成為助推新經(jīng)濟發(fā)展的新動力。不可否認的是，一些網(wǎng)絡戾氣也在充斥著網(wǎng)絡空間，不少人成為“鍵盤俠”、“水軍”，有的甚至自己都沒有察覺。在這樣的背景下，必須將網(wǎng)絡文化發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展的整體格局中予以考量，培育正能量的網(wǎng)絡主流，為網(wǎng)絡文化正方向。企業(yè)文化不言而喻最終也會在網(wǎng)絡文化范疇中占據(jù)一小部分，而其背后的實體經(jīng)濟在今后應牽住創(chuàng)新企業(yè)文化的“牛鼻子”，與虛擬經(jīng)濟進行深入融合，方能突破傳統(tǒng)實體經(jīng)濟的發(fā)展瓶頸，走出一條可持續(xù)發(fā)展之路。
2018年1月23日，習近平同志在全國個體勞動者第五次代表大會上，致信強調(diào)，企業(yè)經(jīng)營者要認真學習貫徹黨的十九大精神，弘揚企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家作用，堅守實體經(jīng)濟，落實高質量發(fā)展，在全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中作出新的更大貢獻。黨的十九大報告也提出了，“健全現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系和市場體系，創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營機制，完善文化經(jīng)濟政策，培育新型文化業(yè)態(tài)”。
企業(yè)文化與經(jīng)濟社會息息相關，它是社會進步的必然結果，也是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。作為新型文化業(yè)態(tài)的實體經(jīng)濟，擁有強大的根基，并且也在不斷摸索著新的商業(yè)模式。這樣的業(yè)態(tài)，我想是每個企業(yè)都想要去奮力爭取這源源不斷的商機，但與此同時也應該注意到追求經(jīng)濟效益時也要有所擔當，牢守底線，打通“虛”“實”隔閡，最大限度的拓寬實體經(jīng)濟的市場范圍。在這一方面，筆者認為企業(yè)文化的魅力就脫穎而出了。
一個企業(yè)的文化最高境界應該就是用更優(yōu)良的意識形態(tài)促進員工創(chuàng)造性地開展工作，這是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的客觀要求，更是企業(yè)文化的職能所在。從制度文化層面角度觀察，不難發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)在法律法規(guī)和規(guī)章制度上，會比其他企業(yè)更加嚴苛精準。
青山紙業(yè)公司作為一家擁有60年老字號的國有企業(yè)，在企業(yè)文化上，采取傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理有機結合的觀念方式，為企業(yè)服務提供精神動力。靑紙員工以時不待我只爭朝夕的精神，主動出擊，通過上下聯(lián)動找到了自身的成就感。任何一個企業(yè)文化，都是當下企業(yè)精神的寫照，都具有時代的烙印和特征。未來充滿著無限可能，我們能做的就是用企業(yè)文化自信來助推實體經(jīng)濟發(fā)展，相信擁有青山精神的企業(yè)文化定能點燃頭頂上的光環(huán)，把成就意念匯成河。
“國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之”，在建設文化強國的路途上，如何提升企業(yè)文化品質，是所有企業(yè)的共同考題。諸如，“中國制造如何轉向中國智造“，”賣產(chǎn)品不如賣品牌，賣品牌不如賣文化”，“文化搭臺、經(jīng)濟唱戲”……這類話題，無疑也是在詮釋文化對經(jīng)濟的重要影響力。對于實體經(jīng)濟能否在康莊大道上穩(wěn)步前進也是對一個民族一個企業(yè)文化自覺的考驗。（張小鋌）
轉自：中國新聞網(wǎng)
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