江蘇交通控股推出“家和道暢”企業(yè)文化

　　習近平總書記在十九大報告中指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強”“文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量”。經(jīng)濟社會發(fā)展中，文化已經(jīng)延伸為一種生產(chǎn)力，是一項至關(guān)重要的軟實力，是持久的核心競爭力，是社會和企業(yè)管理的最高境界。

 

　　長期以來，江蘇交通控股集團高管中心黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)。2017年初，中心在傳承和弘揚原企業(yè)文化元素的基礎(chǔ)上，通過借鑒世界500強企業(yè)文化新理念，引入省內(nèi)外交通行業(yè)企業(yè)文化實踐新成果，秉承江蘇交通控股公司“責任、誠信、和諧、自律”核心價值觀，以及“心齊、氣順、勁足、風正、實干”和“快樂工作、健康生活”的新倡導(dǎo)，不忘本來、吸收外來、面向未來，構(gòu)建形成了更加貼近行業(yè)規(guī)律、更受職工歡迎，更能夠落地生根的高管中心“家和道暢”企業(yè)文化和核心價值觀，并賦予了全新的釋意：家——家是小國、國是大家、強國齊家；和——融和為貴、企和業(yè)興、人和力聚；道——道以致遠、聚賢匯能、創(chuàng)新創(chuàng)效；暢——暢通八方、跨江達海、服務(wù)百姓。其核心價值觀：和諧、求實、創(chuàng)新、致遠。

 

　　高管中心黨委通過強化“家和道暢”企業(yè)文化建設(shè)，牢牢掌握了意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，為高管中心的持續(xù)發(fā)展，提供了思想保證、精神力量和道德滋養(yǎng)，不斷增強了做強做優(yōu)做大企業(yè)的軟實力。

 

　　把“家和道暢”文化深度融入黨建，做到全覆蓋。

 

　　高管中心黨委把黨的最新理念和國學精粹，作為“家和道暢”文化建設(shè)的根基和靈魂，把深邃的文化打磨成“家常話”“肺腑言”“座右銘”，讓職工“看有形、聽有聲、行有軌”，成為黨建工作的文化樣式，時時處處體現(xiàn)“有責任、分不開、看得見、受歡迎”的特色。今年，高管中心所屬基層站隊區(qū)，圍繞“回眸十五載、喜迎十九大”系列文體活動，“一十百千萬”系列黨建活動，開展了黨建、企業(yè)文化、標準化和品牌化創(chuàng)建工作，有68個基層單位通過了中交協(xié)“星級現(xiàn)場”的3-5星級評選，起到了統(tǒng)一標準、凝聚人心、提升形象的良好效果。

 

　　把“家和道暢”文化深度融入班子，做到真和諧。

 

　　家和萬事興。中心黨委及所屬單位黨組織是高管中心事業(yè)蓬勃發(fā)展的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，是火車頭。通過建立健全“黨委議事規(guī)則”“中心組學習”“三課一會”等制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭踐行“家和道暢”文化，主張和而不同，在保持差異的基礎(chǔ)上，達成和諧與統(tǒng)一。在建設(shè)、推廣和諧文化過程中，中心兩級領(lǐng)導(dǎo)班子注重發(fā)揮“和”的調(diào)節(jié)和整合作用，幫助中心全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部用正確的立場、觀點和方法觀察社會、分析問題、化解矛盾，積極穩(wěn)妥地協(xié)調(diào)好班子成員、機關(guān)與基層、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，減少思想認識的片面性、個人言行的極端化和經(jīng)營管理的內(nèi)耗率，從而形成了班子和諧帶動職工和諧、職工和諧影響個人小家庭和諧，小家和諧促進單位大家庭和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

 

　　把“家和道暢”文化深度融入基層，做到強滲透。

 

　　中心全力打造“一站（網(wǎng)站）、一報（江蘇高管）、三級微信公眾號微矩陣平臺（黨建微信平臺、動態(tài)微信平臺、團建微信平臺，共3級，86個微信公眾號）”大力宣傳“家和道暢”文化的內(nèi)涵和核心價值觀，最大限度地獲得機關(guān)、所屬二級單位和87個基層站隊區(qū)的廣泛認同。通過舉辦“職工群眾趣味綜合運動會”“喜迎中心成立15周年演講比賽”“憶黨恩、迎國慶、紅歌獻給十九大歌詠大會”，以及評選“奉獻中心的十大杰出模范”“感動中心的十大典型人物”和“激勵中心的十大工匠標兵”等活動，大力宣傳“家和道暢的價值、體驗“家和道暢”的能量、分享“家和道暢”的情懷，形成了同頻共振。

 

　　把“家和道暢”文化深度融入人心，做到深扎根。

 

　　在黨員隊伍、干部隊伍和員工隊伍的建設(shè)上，體現(xiàn)“家和道暢”的理念，務(wù)求人盡其才，才盡其用，打通員工成長、成才、成業(yè)的發(fā)展通道，讓不同層次、崗位、追求、喜好的干部職工，找到認同感、獲得感和幸福感。高管中心黨委把“家和道暢”文化理念運用到黨風和反腐倡廉工作中，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)、共產(chǎn)黨員正家風”活動，營造風清氣正的政治生態(tài)，不斷增強黨員干部的理想信念和宗旨意識，確保“八小時之外”“朋友圈之內(nèi)”均能自律自重自醒。

 

　　通過積極踐行“家和道暢”文化，以“家”的理念凝心聚魂，以“和”的方式管理團隊，以“道”的規(guī)則經(jīng)營事業(yè)，以“暢”的責任服務(wù)社會，營造了“家”的溫馨，讓每一名干部在高管中心這個大家庭里，都能身臨其境地感受到兄弟姐妹般的親情，快速提升了“兩個滿意度”，即職工群眾的滿意度和社會公眾的滿意度。

 

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站