宏達集團召開企業(yè)文化年會 率先學習十九大報告精神

　　金秋十月，丹桂飄香。在舉國上下喜迎黨的十九大勝利召開之際，四川宏達集團2016-2017年度企業(yè)文化年會于10月19日在宏達金橋大酒店舉行。集團黨委副書記、副總裁劉德山，集團黨委委員、人資資源副總監(jiān)唐亞莉，四川信托監(jiān)事會主席兼工會主席孔維文，宏達股份總經(jīng)理助理王德昆，宏達金橋大酒店總經(jīng)理王孝軍，宏達世紀地產(chǎn)什邡公司總經(jīng)理張亮等領導出席會議，各成員企業(yè)職能部門負責人、企業(yè)文化和新聞宣傳骨干以及宏達報網(wǎng)和自媒體記者、通訊員代表參加了會議。會議由唐亞莉副總監(jiān)主持。

 

　　會議主要議程，一是學習、領會習黨的十九大報告精神；二是總結集團企業(yè)文化建設和報網(wǎng)宣傳工作；三是表彰年度宣傳工作先進單位、報網(wǎng)優(yōu)秀記者、優(yōu)秀通訊員和年會優(yōu)秀節(jié)目；四是部署集團企業(yè)文化創(chuàng)新與再造工作；五是企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流發(fā)言；六是實地參觀考察什邡市中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化示范基地。

 

　　集團黨委副書記、副總裁劉德山做了題為《以黨的十九大報告精神為引領，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建設優(yōu)良家風文化，打造宏達和睦家園》的主題講話。

 

　　劉德山首先代表四川宏達集團黨政班子，向集團企業(yè)文化建設戰(zhàn)線的各位干部和員工表示敬意，感謝大家對企業(yè)文化工作的重視、支持、參與和付出；向受表彰的企業(yè)文化先進單位、優(yōu)秀報網(wǎng)記者和通訊員、年會優(yōu)秀文藝節(jié)目演職人員代表，表示衷心的祝賀！他強調企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)文化工作者的基本定位既是企業(yè)人也是文化人，具體角色是企業(yè)的策劃人、思考者、傳道者、采礦者、無形資產(chǎn)創(chuàng)造者。他希望受表彰人員戒驕戒躁，百尺竿頭，更上一層樓！

 

　　劉德山在講話中特別強調和布置了近期學習貫徹的三件大事，一是正在召開的黨的十九大的有關工作報告和會議精神；二是2017年9月25日發(fā)布的《中共中央國務院關于營造營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》；三是2017年2月6日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》。他指出，對于企業(yè)文化工作者而言，必須與時俱進地更新理念，才能把握時代，開拓進??；必須與時偕行地加強學習，才能審時度勢，明道優(yōu)術；必須與時俯仰地關注趨勢，才能適應潮流，進退有度。要做好企業(yè)文化建設和新聞宣傳工作，就必須關心時事，關注趨勢，加強學習，提升素養(yǎng)，要通過學習和感悟來擁有較高的理論素養(yǎng)和新聞敏感，這樣才能做到以黨的十九大報告精神為統(tǒng)領，明確主旋律，激發(fā)正能量，密切聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營管理實際，真正對企業(yè)全員起到堅定信念、樹立信心、凝聚人心、激發(fā)斗志、引領方向、鼓舞干勁的重要作用。他要求把學習和貫徹十九大報告精神和中央兩個《意見》，作為今明兩年相當長時間內宏達文化宣傳工作的重要任務。

 

　　借年會之機，劉德山對習近平總書記所做的十九大報告作了簡要的宣講，著重解讀了習總書記提出了新時代、新矛盾、新思想、新目標、新部署和新任務，并串講了報告中28句直抵人心的關鍵句。在分享自己的學習心得時，劉德山說利用開企業(yè)文化年會的機會，率先學習黨的十九大報告精神，可謂“簡要分享，先學為快”。聆聽了十九大報告，我們非常振奮。習總書記的報告，210分鐘，32440余字，讓我們看到了中國又站在了新時代改革的起點上，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨中央一系列治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，讓我們撥開了迷茫，看清了方向。希望各單位認真組織和開展好學習十九大報告和會議精神的活動，向黨中央和中央政策看齊，用十九大精神指引做好實際工作，報網(wǎng)記者和通訊員要認真做好宣傳報道工作。在十九大旗幟的引領下，我們的企業(yè)會有更好的發(fā)展，邁向更加美好的未來，我們對此充滿信心。

　　在談到新聞宣傳和自媒體隊伍建設與工作提升時，劉德山指出，企業(yè)自媒體是企業(yè)文化的重要傳播平臺和宣傳窗口，一方面承擔建設企業(yè)精神家園，引領企業(yè)百年發(fā)展的重任；另一方面也是企業(yè)文化建設的重要載體，承載著企業(yè)文化建設的重要內容。新常態(tài)下，我們應創(chuàng)新思維，更新理念，整合自有傳統(tǒng)媒體、新媒體等資源，加強團隊建設和人才培養(yǎng)，打造全媒體互動傳播平臺，切實助推企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。他聯(lián)系工作實際，回顧了《宏達世界》、《宏達年刊》、宏達官方網(wǎng)站、微博、微信和微參等自媒體發(fā)展情況后強調，這些宏達企業(yè)文化的載體，也是宏達發(fā)展史的記存，立足于服務企業(yè)，服務員工，精神引領、溝通信息，樹立形象。即：傳播與時俱進的前沿理念，凝聚百年基業(yè)的團隊精神，引領企業(yè)內外環(huán)境的輿論導向，報道企業(yè)大型主題活動、傳遞生產(chǎn)經(jīng)營和管理信息、反映員工工作和生活、合理地為企業(yè)文化建設和外部品牌傳播造勢開路，其運營宗旨是“建設宏達精神家園，引領宏達百年發(fā)展”，其運營標準是“四有”---有質量，有分量，有品位，有價值。這就給我們企業(yè)文化建設工作者、新聞宣傳和自媒體工作隊伍，特別是報網(wǎng)編輯、記者和通訊員，提出了與時俱進的更高的要求和時代的挑戰(zhàn)。他希望大家進一步清醒地認識企業(yè)自媒體的九大具體功能：主流輿論的引導，管理思想的盛宴，經(jīng)營思路的錦囊，工作熱情的激發(fā)，人文氛圍的營造，適用信息的薈萃，產(chǎn)品的輔助推廣，企業(yè)形象的傳播，文化結晶的沉淀。他希望大家通過自己的出色工作和優(yōu)秀作品來最大化發(fā)揮企業(yè)文化力的核心作用--推動企業(yè)發(fā)展，對內形成凝聚力，對外形成競爭力。特別是在近年實體經(jīng)濟低迷和企業(yè)面臨暫時困難之際，每一位宏達人更應當肩負責任和使命，弘揚宏達創(chuàng)業(yè)精神--“146精神”：上下求索，決不放棄；執(zhí)著追求，百折不撓，具體做到：堅定執(zhí)著，團結忠誠，擔責盡職，愛崗敬業(yè)。正如習總書記在十九大報告中所言：“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”

 

　　在談到企業(yè)文化創(chuàng)新與再造工程時，劉德山對宏達企業(yè)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深度融合進行了工作部署和宣傳動員。宏達集團38年創(chuàng)業(yè)與發(fā)展歷程，兩條線索引人矚目。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈絡，二是文化形成的過程。宏達集團企業(yè)文化2005-2014十年關鍵時期每年都有重點和主題：理念文化、效益文化、誠信文化、和諧文化、責任文化、黨建文化、慈善文化、管理文化、關愛文化、團隊文化、創(chuàng)業(yè)文化、多元文化、執(zhí)行力文化、安全文化、制度文化、品牌文化……。宏達發(fā)祥地什邡自從東漢以來就倡行修身，敦以人品，立志篤行。和宏達企業(yè)與生俱來的、原汁原味的企業(yè)文化，就是宏達以做人做事為實踐內容的修身文化。宏達修身文化孕育于慈母山，源遠流長，這本身就具有儒家文化的基因和底蘊，具有修齊治平的家國情懷。修身之道，立德之本，是宏達人做人做事的基本準則。

 

　　結合中央關于弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意見和十九大報告中習總書記兩次談及傳統(tǒng)文化的要求，劉德山提出了新常態(tài)下宏達集團企業(yè)文化建設五年發(fā)展綱要（2015-2019）：把企業(yè)文化建設與中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓涵養(yǎng)企業(yè)文化和企業(yè)家精神，2016-2017廉潔文化；2017-2018家風文化（和睦家園、以孝治家），這些與宏達企業(yè)文化精神一脈相承，是宏達人做人做事的具體體現(xiàn)。

 

　　劉德山總結了2016年提出了宏達近年企業(yè)文化建設主題：融合、聚焦、突破、共成長，目的就是要把學習、弘揚和繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與宏達企業(yè)文化創(chuàng)新、再造、宣講、落地相結合。2016-2017年的任務是梳理、打造、學習和踐行宏達文化之子文化：宏達廉動力--廉潔宏達。以黨員“兩學一做”推動全員“兩學一做”，全員學什么？學習宏達制度流程，學習宏達創(chuàng)業(yè)歷史，學習宏達企業(yè)文化，達成多元文化背景下的價值認同和跨文化管理與溝通之道。啟動了打造以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和宏達企業(yè)文化為特色的宏達新城文明小區(qū)、幸福家園的文化載體；推薦了15位企業(yè)文化積極分子，參加什邡市中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化促進會舉辦的讀書班學習，培養(yǎng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講師，宏達世紀地產(chǎn)什邡公司也在宏達新城做了一些有益的嘗試。

 

　　劉德山提出2017-2018年宏達企業(yè)文化創(chuàng)新與再造的主題：弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建設員工優(yōu)良家風文化，兩個落腳重點是：和睦家園、以孝治家。他進一步解釋這一舉措，不僅是讓企業(yè)文化接地氣，做到以人為本，融入員工工作、學習和家庭，而且既符合時代潮流，也貫徹了十九大精神，后者體現(xiàn)在：1.2017年2月6日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，在“融入生產(chǎn)生活”部分明確要求：注重實踐與養(yǎng)成、需求與供給、形式與內容相結合，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內涵更好更多地融入生產(chǎn)生活各方面，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神，培育現(xiàn)代企業(yè)文化，實施中華老字號保護發(fā)展工程，支持一批文化特色濃、品牌信譽高、有市場競爭力的中華老字號做精做強。2.習總書記在十九大報告中，兩處提及傳統(tǒng)文化。一處要求推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，更好構筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引；另一處要求培育和踐行社會主義核心價值觀要堅持全民行動、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起，深入挖缺中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結合時代要求繼承創(chuàng)新，讓中華文化展現(xiàn)出永久魅力和時代風采。

 

　　劉德山充分肯定了前幾年編輯出版的宏達集團企業(yè)文化口袋書---《修身之道》、《立德之本》的作用：國學智慧語錄、傳統(tǒng)文化精華、宏達文化小冊子，人手一冊，發(fā)至家庭，員工受益，家屬受益，特別是員工子女也受益。在今天，特別對于弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建設優(yōu)良家風具有特別的現(xiàn)實指導意義。

 

　　劉德山分享了對家風的理解：家風是由一個家庭或家族所奉行的道德規(guī)范、所崇尚的風骨氣節(jié)、所遵循的行為準則、所追求的價值標準、所沿襲的生活方式以及家庭中所特有的文化氛圍、生活習慣、言行規(guī)矩和禁忌等，共同構成的一種相對穩(wěn)定并世代承襲的文化風尚。家風通常以生活經(jīng)驗、實踐智慧或價值理念的形式蘊含于家訓、家規(guī)、族譜等載體之中，也以實踐理性的樣態(tài)滲透于家庭成員的日常行為之中。

 

　　談到家風的重要性，劉德山強調說，中華民族是一個非常重視家教、家風培育的民族。因為家庭是國家的基石，是社會的細胞，一個國家、一個社會正是由千千萬萬的家庭組成的，家庭是個人與國家、社會、企業(yè)之間的重要的連接點。每個人都是由家庭走入學校、社會和企業(yè)，家庭如何直接影響到學校、社會和企業(yè)如何。家風嚴正則世風清正，家庭文明則社會文明。換而言之，家風也是黨風、政風、民風和世風的基礎，家風正，則黨風正，政風端，企風好，民風淳，世風清。故而在今天構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的時代，習近平總書記就曾多次強調傳統(tǒng)文化和家風建設的重要性，弘揚傳統(tǒng)文化，重視家風建設，發(fā)揚傳統(tǒng)道德，把踐行社會主義核心價值觀、建設現(xiàn)代企業(yè)文化、加強思想政治工作和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合、相融合，意義深遠，作用巨大。

 

　　劉德山認為，家庭是社會的基礎細胞，是最基本的社會組織；家庭，是每一個人的情感港灣、精神家園和責任擔當；家庭，也是每一個人的第一所學校，父母就是孩子的第一任老師。此所謂，家是最小國，國是最大家！大家都要有這樣的家國情懷，以“修齊治平”的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，涵養(yǎng)正能量的人生價值觀，弘揚和睦美德，經(jīng)營幸福家庭，傳承優(yōu)良家風。家風，是融入在血脈中的氣質、沉淀在骨髓里的品格、立世做人的風范、工作生活的格調、民風社鳳的根基，也是社會和諧的基礎，體現(xiàn)了一個家庭的文化內涵和精神面貌，承載著中華民族的傳統(tǒng)美德。好家風，無關貧富，無關家庭大小，也無關父母的文化程度。許多平常人家，即使沒有專門的家訓、家規(guī)、家教，但也在潛移默化中形成了自己的良好家風。家訓，是家庭的核心價值觀；家規(guī)，是家庭的“基本法”；家風，家族子孫后代長期恪守家訓、家規(guī)而形成的具有具有家族特征的家庭文化，是一個家族最寶貴的財富、家庭成員自豪感的源泉、家庭成員“三觀”的基石。

 

　　劉德山最后指出宏達企業(yè)文化創(chuàng)新與再造的切入點就是把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與宏達企業(yè)文化相結合，用傳統(tǒng)文化精髓涵養(yǎng)我們的家庭文化。他要求宏達新城在率先的基礎上不斷完善，真正打造宏達家風文化示范基地，宏達和睦家園和幸福家園的樣板工程。

 

　　年會表彰了四川信托、宏達股份、宏信證券、鎣山數(shù)碼、成都江南物業(yè)、青島千禧國際、宏達股份磷化工基地、宏達股份有色基地等8家年度宣傳工作先進單位，桂雅玲、林春、李順明、劉建平等13位優(yōu)秀記者，劉贊坤、賴偉、趙紅娟、黃國其等21位優(yōu)秀通訊員，張璐、王孝軍、侯婷等8位優(yōu)秀報送員。獲獎代表李順明、黃國其、劉建平、孔維文做了工作經(jīng)驗交流發(fā)言，集團品牌文化中心徐國才做了《報網(wǎng)稿件寫作存在的主要問題和改進建議》的專題培訓，宏達世紀地產(chǎn)什邡公司王德華做了《中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學習與實踐感悟》的專題分享。

 

　　為推動員工家風文化和宏達和睦家園建設，全體參會人員會后前往什邡市元石鎮(zhèn)箭臺村“和睦家園”建設示范基地方和什邡市方亭鎮(zhèn)利民路社區(qū)全國“以孝治家”示范基地，實地考察，對標學習。

 

 

 

　　“和睦家園”項目是全國繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的載體平臺。為順利推進“和睦家園”建設，什邡市元石鎮(zhèn)采取以點帶面的方式，選取箭臺村作為試點，經(jīng)過前期調查摸底，從全村1400多戶家庭中評選出9戶家風良好、家庭和睦的首批鎮(zhèn)級“和睦家庭”。元石鎮(zhèn)政府將他們的好家風、好家訓進行深入挖掘和整理，在“和睦家園”建設啟動儀式上一一向廣大干部群眾展示宣傳，并特別邀請其中3個家庭登臺演說，以生動的“忠孝禮義”故事感染、教育身邊群眾，一個個感人肺腑故事，深深地打動了在場的每一個人。

 

　　“‘和睦家園’建設活動是社會主義核心價值觀在元石的生動實踐，活動以思想道德建設為重點，著眼于人的道德，著力于家庭、家風、家訓、家教，其目的是以好家風帶動好村風，以好村民帶動好民風，以好民風帶動社會風氣的根本好轉，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供強大的精神動力。”

 

　　四川新聞網(wǎng)德陽1月24日報道：今年1月24日，四川省什邡市元石鎮(zhèn)“和睦家園”建設啟動儀式在風景秀麗的箭臺村舉行。來自德陽市、什邡市的相關領導，相關部門負責人，元石鎮(zhèn)全體機關干部、各村（社區(qū)）支部書記以及箭臺村的廣大群眾共同參加了隆重、簡樸的啟動儀式。啟動儀式上，各級黨政領導將京什名家書寫、制作精美的各家家訓牌匾贈送給箭臺村九個“和睦家庭”，并和每個家庭主人一起，將意義非凡的家訓牌匾張掛在客廳顯眼的位置，彰顯其獨特的價值。元石鎮(zhèn)以這種肅穆莊重、大張旗鼓的形式，營造濃厚、熱烈的大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化氛圍，為新時期社會主義精神文明建設鳴鑼開道，注入新的生機與活力。當領導們把家訓牌匾送到賴永宏家時，賴永宏特別地高興，他說這是他們家新春收到的最好的禮物。在今后的日子里他們將繼續(xù)盡好孝道，為“和睦家園”建設做出貢獻。

 

 

　　什邡市方亭鎮(zhèn)利民路社區(qū)繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的切入點，是開展“以孝治家”實踐活動。該行動得到試點所在社區(qū)(鄉(xiāng)村)各級黨委特別是基層黨組織和人民群眾的廣泛支持和積極參與，已成為“全國以孝治家示范基地”。通過“以孝治家”三年來的行動，探索了一條中國特色的“以孝治家”治理體系和治理模式。實踐證明，該社區(qū)開展“以孝治家”行動，有力地推動了社會公德、家庭美德、個人品德教育；有助于把社會主義核心價值觀通過“以孝治家”成為百姓的行動，形成不可估量的正能量。實踐將進一步證明：“以孝治家”是當下改善黨群關系、干群關系、鄰里四方關系的最有效的辦法，也是實現(xiàn)習近平總書記提出的“以德治國”與“依法治國”結合的根本途徑。

 

　　“以孝治家行動感染了幾代人，從小到大，從老到少，一個‘孝’字當先，把我們凝聚在一起，這是摧枯拉朽的一股洪荒之力，不論你我相隔多遠，總被一種力量所牽引、所引導——以孝治家”。這是“以孝治家”四川利民路社區(qū)試點的義工接觸以孝治家的感言。

　　轉自：華聲晨報網(wǎng)