9月12日-15日,2017年東航企業(yè)文化師培訓班在東航技術應用研發(fā)中心舉辦。培訓班首次引進市場化新媒體培訓機構(gòu),聚焦新媒體環(huán)境下內(nèi)容的創(chuàng)作與傳播方法,研習企業(yè)文化制度體系建設。培訓班吸引了來自公司近40家單位和部門,不同工作崗位的70余名新媒體運營人員和兼職企業(yè)文化師報名人員參加。
培訓以研究新媒體傳播法則為切入點,分析新環(huán)境下的傳播心理,總結(jié)出“主動分享”、“大眾情緒”和“富場景化”等5個內(nèi)容傳播原則,進而提煉出提高分享系數(shù)的經(jīng)典9法,啟發(fā)學員思考如何在新形勢下更有效地推廣企業(yè)文化。針對新媒體日常編輯,培訓班為參會的各單位新媒體運營人員開發(fā)了定制課程,立足新媒體平臺的使用,以大數(shù)據(jù)的綜合分析、詳盡的新媒體實戰(zhàn)案例、循循善誘的思維導圖建模以及現(xiàn)場互動實操,啟發(fā)新媒體崗位的先行者,激勵大家利用新媒體工具更好地傳播企業(yè)文化,凝聚士氣振奮人心。培訓還以“如何準備一場公開分享?”為題,探究了企業(yè)文化師提高內(nèi)訓效果的技巧與實務。
培訓學員分成四組對企業(yè)文化課件體系和培訓制度進行了研討,對新媒體環(huán)境下如何做好企業(yè)文化推廣進行了交流。在匯報交流環(huán)節(jié),四個小組依次分享研討成果,對企業(yè)文化支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略、文化推廣平臺、受眾分類、內(nèi)容來源和完善企業(yè)文化課件體系與培訓制度等提出建設性意見。
在結(jié)業(yè)儀式上,東航集團黨組宣傳部部長李江交流了三點思考。一是技能與定力,要把新媒體環(huán)境下的知識技能與工作定力相結(jié)合,以組織行為把根植在內(nèi)心的東航文化落實、落地;二是思想與行為,要把培訓學到的新媒體思維落實到實際工作中,以個人行為把思維力量轉(zhuǎn)化為工作價值;三是感謝與期待,感謝公司各系統(tǒng)各崗位的學員積極參與到這次培訓,為更好開展東航企業(yè)文化工作貢獻智慧,并期待在不同的崗位上展現(xiàn)同樣的東航文化魅力。
培訓期間,學員自發(fā)組織了一次企業(yè)文化交流活動,以原創(chuàng)接地氣的表演內(nèi)容、品類豐富的表演形式和情懷深遠的意境,表達了對于公司文化的認同和對公司成長的期盼。(通訊員單賡)
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